劉子立
黨的十九大報告強調,“以黨的政治建設為統領”“把黨的政治建設擺在首位”。這是新時代第一次把黨的政治建設納入黨的建設總體布局,既是對十八大以來全面從嚴治黨成功經驗的科學總結。作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量,國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設,必須深入貫徹落實新時代黨的建設總要求,牢牢把握黨的政治建設這一根本和靈魂,充分發揮國有企業獨特優勢,以黨建工作新成效為企業改革發展穩定提供強有力的政治保證和組織保證。
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”,是國有企業改革發展始終沿著正確方向推進的根本保證。這是我們的根本政治優勢,也是我們的信心和力量所在。黨的十八大以來所取得的歷史性成就、發生的歷史性變革,根本在于以習近平同志為核心的中央領導集體強化黨的領導特別是黨的政治領導,增強黨的政治導向、政治定力和政治引領。
面對新時代、新任務、新目標,只有把黨的政治建設擺在黨的建設首位,以之為統領,黨的建設才能綱舉目張、舉一反三、事半功倍。堅持黨對國有企業的領導不動搖,國有企業必須帶頭把“保證全黨服從中央,堅持黨中央權威和集中統一領導”落到實處,堅決貫徹執行黨中央決策部署,貫徹新發展理念,始終保持國有企業改革發展正確方向,為做優做強做大國有企業奠定堅實政治基礎。
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調指出,“國有企業不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題”。長期以來,一些國有企業領導人員以追求經濟效益為首要目標,讓黨建居于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的弱勢地位,致使荒廢了黨建“責任田”。
破解黨建“四個化”難題,國有企業黨組織必須把領導核心、政治核心的任務牢牢扛在肩上、抓在手上,以黨的政治建設為根本,把黨的領導落實到完善公司治理結構上,堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制,健全議事決策機制,保證黨組織作用在決策層、監督層、執行層有效發揮。必須堅決落實黨管干部原則,始終堅持好干部標準,認真貫徹執行干部選拔任用工作條例,嚴格干部選拔任用工作程序,著力培養選拔各方面優秀人才。必須切實嚴肅黨內政治生活,認真執行黨內政治生活制度和民主集中制,不斷凈化黨內政治生態。必須充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,大力推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新,扎實推進基層黨組織和黨的工作全覆蓋。
以黨的政治建設統領新時代黨的建設,這是黨立足新時代、新使命,深刻洞察自身性質、歷史經驗、建設規律提出的重大命題。只有把黨的政治建設擺在首位,切實增強黨員干部的政治意識,確保政治過硬,提升政治領導力,才能保證全面從嚴治黨持續取得成效。
國有企業推進全面從嚴治黨向縱深發展,必須增強“四個意識”,嚴格履行“兩個責任”,推動管黨治黨各項工作落地見效。必須持續深化作風建設,堅持領導干部以身作則、率先垂范,不斷把反“四風”轉作風引向深入。必須堅定地反腐敗倡清廉,堅持有案必查、有腐必懲,健全國有資產監督體系,堅決維護國有資產管理體制安全、防止國有資產流失。必須著力強化制度規范,有針對地扎緊制度籠子、規范權力運行,確保干凈干事、干成事不出事,確保黨在政治上堅強有力、團結統一,始終保持黨的先進性和純潔性,進一步為企業營造風清氣正的發展環境。