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淺析景谷縣農機合作社現狀及發展建議

2018-05-04 09:55:46何文偉
農民致富之友 2018年6期
關鍵詞:作業服務管理

何文偉

隨著這幾年國家對農機購置補貼力度不斷的加大,農民大量購置新型、高效的農業機械,促進了景谷縣農機事業空前發展。一些農機戶為提高農機利用率,增加農機作業收入,加快農村農機化進程,自發組織起來為種植大戶和農戶提供農機作業服務,信息互享互通,便于提高農機社會化服務水平。于是,我縣農機合作組織孕育而生,雖然起步較晚,但經過幾年的運作,有了一定的發展。

1 景谷縣農機概況

2017年,全縣農機總動力 291173.8 千瓦特,拖拉機擁有量 5585臺、配套農機具 4643部,稻麥聯合收割機150 臺,玉米聯合收獲機2臺 ,手扶式插秧機5臺。全縣農機作業總面積達100.8萬畝,其中機耕機耙38.2萬畝,機播0.19萬畝,機電灌溉3.1萬畝,機械收獲面積 8.9萬畝,機械植保面積50萬畝。

2 景谷縣農機合作社現狀

景谷縣現有農機合作組織共2個,一是景谷益民農機專業合作,成立于2013年10月29日,現有社員38人,總資產412.6萬元,用地面積1153m?,銷售門面1個,維修車間4間,100馬力以上的大型拖拉機8臺、90~100馬力的大中型拖拉機18臺,稻麥聯合收獲機13臺,農機修理工8人;二是景谷建華農業機械專業合作社,成立于2014年1月14日,成員出資總額418萬元,用地面積620 m?,銷售門面2個,維修車間2間,社員25人,擁有大中型拖拉機20臺、配套農機具28套、聯合收獲機6臺,農機修理工4人。農機合作社主要開展農機作業、農機銷售、農機保養維修、農機信息服務等業務。

3 農機合作社主要管理運作模式

合作社的管理建立有合作社的章程、組織機構管理、財務管理、社務公開制度、成員管理制度、決算分配制度等。主要采取農戶帶機入社,農業機械所有權歸個人所有,合作社合理調配,單機核算,自負盈虧的方式運作。始終以服務社員、農戶和農業生產組織為導向,以引導、協調社員開展農機化作業服務為宗旨,遵循著“入社自愿、退社自由”的原則,堅持“民建、民辦、民管”的建社方針,為合作社社員和農戶或組織提供農機作業,農機維護保養、維修,農機及配件供應,農機信息等服務。

4 農機合作社主要發展情況

兩個合作社成立4年多,社員們的農機化服務遍布全縣各鄉鎮,并輻射周邊多個縣區,已組織、協調社員完成機耕作業8.32萬畝,機收作業2.28萬畝,服務農戶1萬多戶.次,銷售農機具0.45萬臺。2017年實現經營服務總收入210萬元,取得了明顯社會效益和經濟效益。

在2014年10月7日我縣發生6.6級地震后, 景谷益民農機專業合作響應各級政府號召,盡快恢復震后農業生產,最大限度彌補地震帶來的財產損失,該合作社與云南新天力農機有限公司合作,在地震震中永平鎮芒費村租地,組織社員投入大中型拖拉機15臺,首次引進馬鈴薯播種機4臺,馬鈴薯收獲機3臺,農機與農藝相結合,植保和水肥一體化,完成種植580畝,實現耕、種、收全程機械化。通過示范種植,讓周邊農戶掌握冬季馬鈴薯種植的關鍵技術,也為今后我縣發展冬季馬鈴薯產業奠定了基礎。

5 對農機合作社發展的扶持

從2014~2017年,兩合作社21名社員購置中央財政補貼農業機械39臺.套,享受補貼資金98.2萬元;整地深松作業補貼16個社員,享受補貼資金8萬元。2014年,景谷建華農業機械專業合作社還獲得云南省級扶持補貼資金30萬元。

6 農機合作社發展存在的主要問題

6.1 組織建設不健全

合作社雖然建立了組織機構,但相關配套的管理制度尚不健全,未能嚴格按照《合作社章程》、社員大會或代表大會、理事會、監事會、工作制度來運行, “民辦、民管、民受益”的辦社原則不能很好的體現。專業合作組織結構不健全,理事會、監督機制等運作不暢,缺乏民主管理和正常監督。財務制度不完善,公積金、公益金和風險基金制度等不夠嚴密。

6.2 合作社運行不規范

農機合作社組織中,采取農戶帶機入社,農機所有權歸社員個人所有,自負盈虧的方式運作,不利于合作社的管理和工作的調配、安排,社員心中各有“算盤”,把自身利益放在首位,不能很好兼顧合作社的長遠發展。只知道大家合作在一起相互幫忙,不著眼于未來,為發展壯大合作社的積極主動性不夠。

7 農機合作社發展的建議

7.1 理清發展思路,優化管理運作方式

合作社要按照“章程”規定,明確內部的管理機制;對領導管理崗位的設置、領導者的產生經營辦法和目標進行確定,保證組織內部的管理功能正常運行。

7.2 加大政策扶持,制定相關優惠政策

根據國家的相關政策規定,制定相關優惠政策,加大政策扶持力度,給予合作社作業、建設、銷售、信貸、免稅等方面的政策扶持,還應在合作社租地、用地、用電、用水和農產品運輸等方面給予政策傾斜。

7.3 加強合作社管理人才引進和培養

管理部門要采取措施加強對合作社人才的培養,為合作社引見管理專業型、技術型人才。發揮農機技術人員教育培訓機構的作用,加大對合作社社員的實用型技能人員的培訓,使我縣農機合作社即有優質、高效的農業機械又有可用的人才,才能促進我縣農機合作社進一步健康、快速發展。

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