淺議畜牧養殖技術推廣中的問題及對策

陳泰全

1 畜牧業養殖技術推廣問題分析

目前，很多區域在畜牧養殖技術推廣工作中還存在很多問題，難以合理的推廣先進技術方式，嚴重影響畜牧業養殖技術的合理應用，難以創建現代化的技術方案，嚴重影響基層畜牧業的長遠發展。其具體問題為：

1.1 缺乏正確的工作觀念

在畜牧業養殖技術實際推廣期間，未能樹立正確的觀念，缺乏合理的養殖技術推廣方式與意識。雖然我國當前畜牧養殖業已經開始向著現代化方向與集約化方向發展，但此期間，仍未能合理應用先進的養殖技術方式，無法通過合理的方式提升養殖技術的應用效果。養殖戶未能樹立正確的技術觀念，沒有將先進養殖技術應用在實際工作中。且多數養殖戶受到傳統的散養技術方式的影響，無法利用合理的方式提升先進養殖技術的應用效果，無法利用先進的管理方式提升養殖技術的應用效果。

1.2 缺乏高素質人才隊伍

在畜牧養殖業發展期間，缺乏高素質人才隊伍，無法通過合理的方式提高技術推廣人員的專業水平。首先，畜牧養殖技術機構未能聘用專業素質較高的優秀人才，沒有要求工作人員掌握豐富的工作經驗，嚴重影響各方面工作效果，難以創建現代化的技術推廣機制。其次，在實際工作期間，未能針對推廣技術人員進行階段性的專業知識培訓，引導工作人員掌握先進技能，嚴重影響了技術推廣效果。實際工作期間，未能制定完善的責任制度與績效管理制度，無法全面提高畜牧養殖技術人員的技術推廣。最后，在工作中，未能對技術推廣人員進行思政知識的培訓，無法提高其職業道德素養，難以創建各方面畜牧養殖技術之間的關系，嚴重影響其長遠發展。

1.3 缺乏完善的技術推廣制度

實際發展的過程中，未能制定完善的技術推廣制度，無法利用合理的方式提升畜牧養殖技術的推廣效果。首先，在實際工作中，未能創建完善的技術推廣流程，無法使用合理的方式提高整體管理工作效果。其次，在實際工作中，未能制定完善的技術方案，無法通過合理的方式針對技術推廣工作進行管理，缺乏可行性的管理依據，在管理工作中，出現無章可循的現象，難以形成多元化的管理模式。最后，在管理工作中，未能明確各方面工作職責，嚴重影響各方面管理工作效果，難以提升整體工作效率與質量。

2 畜牧養殖技術推廣措施

在畜牧養殖技術實際推廣的過程中，需明確各方面技術推廣工作目的與要求，提高整體工作效率，滿足當前的實際發展需求。實際工作中，需明確畜牧養殖技術推廣目的，創建現代化的技術推廣方案，明確工作要求與原則，提升整體工作效率與質量。具體推廣措施為：

2.1 樹立正確的工作觀念

畜牧養殖技術實際推廣的過程中，需樹立正確的工作觀念，加大技術推廣管理力度，提升管理工作效率與質量。首先，實際工作中，需樹立正確的推廣觀念，遵循現代化推廣原則，促進養殖技術的推廣。其次管理機構需意識到自身的職能作用，創建現代化的管理機制，提升技術推廣工作效果。工作管理中需結合當前的實際發展需求，創建先進的管理體系與規劃機制，要求推廣工作人員樹立正確觀念，提升自身的責任度，在一定程度上，能夠在正確觀念的支持下，提高畜牧養殖技術的推廣效果。最后，在畜牧養殖技術推廣期間，明確具體的技術推廣目的，創新管理工作形式。

2.2 創建完善的技術推廣體系

畜牧養殖技術推廣工作中，管理機構需創建完善的技術推廣體系，明確各人員的工作職責與要求，促進技術推廣工作的良好實施。首先，需建立專業化的管理模式，安排專門的工作人員負責技術推廣工作，明確工作內容與要求，以此提升推廣管理效果。其次，需定期開展技術推廣方案的改革工作，了解基層的畜牧養殖技術推廣要求與內容，全面提升整體管理工作效果。最后，在畜牧養殖技術推廣期間，深入分析其存在的問題，采用科學的方式解決問題，切實開展技術推廣工作，優化管理內容與體系，提高整體管理工作效果。

2.3 建設高素質人才隊伍

畜牧養殖技術推廣機構在實際工作中，需建設高素質人才隊伍，提升整體工作效率與質量。首先，聘用高素質專業技術推廣人才，要求工作人員掌握先進的技術方式，在工作中提高技術推廣水平，實現良好的管理目的。其次，需定期針對技術推廣工作人員進行專業知識與先進技能的培訓，使其掌握豐富的專業知識，可在工作中合理使用先進的推廣技術，提高整體工作效率與質量。最后，針對技術推廣人員進行思政知識的培訓，提高技術推廣人員的職業道德素養，使其在工作中明確自身的工作職責，提高整體工作效果。

2.4 針對技術推廣方式進行創新

畜牧養殖技術推廣機構需創新主要的工作方式，制定完善的管理方案，提高推廣工作效率與質量，滿足當前的工作要求。首先，在技術推廣方式創新的過程中，需建設專門的技術示范基地，創建良好的場所，合理使用先進的經營方式，引進先進的技術方式，提高管理效果。其次，在技術創新的過程中，需明確各方面工作要求與目的，通過技術方式提高畜牧養殖技術的推廣效果，滿足當前的工作要求。

2.5 提高工作人員的福利待遇

在畜牧養殖技術推廣期間，需提高工作人員的福利待遇，利用科學方式總結經驗，了解具體的問題，創建現代化與專業化的技術推廣模式。一方面，需利用績效工資的方式進行管理，針對技術推廣人員心態合理調節，在獎懲方式的支持下，提高技術推廣人員工資積極性。另一方面，在實際發展的過程中，需通過專業培訓方式與管理方式，為技術推廣人員提供發展空間，創建良好的畜牧養殖技術推廣模式。