強化企業政工隊伍自身建設的重要性

摘 要 近年來，隨著我國經濟社會的不斷發展，人們的生活質量不斷提升，對用電量的需求也越來越大，這就要求電力企業大力提升自身管理水平，制定完善的管理方案，真正做到以客戶為本，滿足客戶的用電安全性和穩定性的要求。在當前激烈的市場競爭環境下，電力企業要想立于不敗之地，必須有自身獨特的發展模式，有先進的領導隊伍以及思想素質高、工作能力強的工作團隊，才能帶領電力企業取得更好的經濟效益。政工工作是促進電力企業發展的關鍵工作之一，能夠增強團隊凝聚力，對維持電力企業的健康運作，帶領電力企業走向正確的發展方向有著十分重要的作用。同時，電力企業政工工作需要有一支思想素質高、工作能力強、積極性高的政工隊伍，才能保證電力企業的順利發展，因此加強企業政工隊伍建設是電力企業應當重點關注的問題。本文結合四川明星電力股份有限公司的具體政工工作情況，從加強企業政工隊伍建設的必要性出發，詳細分析了該企業政工工作存在的問題，并給出了合理的對策與建議，供相關企業參考與借鑒。

關鍵詞 電力企業 政工隊伍建設 存在問題 有效建議

一、引言

我國經濟社會的快速發展帶動了各行各業的迅速崛起，電力部門為了滿足廣大客戶的用電需求，保證電力供應的穩定性和安全性，需要進一步加強企業自身建設，完善管理機制，提高管理水平，促進電力企業健康發展。在當前形勢下，我國電力企業競爭激烈，這就要求企業相關部門高度重視企業發展中存在的問題，不斷學習和創新適用于自身發展的模式。政工工作是一個企業的核心工作，主要解決職工的思想、觀念、政治立場問題，對企業健康發展起著至關重要的作用。因此，建立一支高水平、高質量、高素質的政工工作隊伍，是電力企業急需關注和解決的問題。政工隊伍建設需要結合企業當前發展的實際情況，發現企業在運作過程中存在的各種問題和不足，并及時解決，形成一支滿足企業發展需求的隊伍。本文分析了電力企業建設政工隊伍的重要性和必要性，然后分析了當前電力企業政工隊伍建設存在的一些問題，并給出合理的改進策略。本文的研究能夠促進電力企業快速發展，為相關工作人員提供理論與實踐依據，具有重要的實際意義。

二、加強企業政工隊伍建設的必要性

思想政治工作是一切工作的生命線，在我國各行各業的發展中一直具有重要影響，發揮著關鍵性的作用，能夠帶領企業走上正確的發展方向。然而，新時期我國發生了新的變化，在市場經濟體制下，電力企業要想取得有效的競爭優勢，必須發展自身獨特的經營模式，不斷完善自身管理和建設，同時注重企業領導和員工的思想素質建設，加強其思想意識培養，提升工作能力和水平，不斷強化企業管理效果，才能促進企業的健康長足發展。由此可見，加強企業政工隊伍建設是企業發展的重要影響因素，具有重要性和必要性。

三、當前形勢下電力企業政工隊伍建設存在的問題

在新形勢下，我國電力企業的政工隊伍建設工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些無法解決的困難。本文結合四川明星電力股份有限公司的實際發展情況，總結了該企業在管理過程中政工隊伍的建設現狀，分析了當前該企業政工隊伍建設存在的一些問題。

（一）對政工建設隊伍重視程度不夠

雖然電力企業也有一些相關的政工隊伍建設制度，但大部分流于形式，不能正確、充分地運用到實際經營管理當中。同時，很多企業仍以業務工作為主，忽視了政工工作的重要性，政工隊伍人數不足且積極性不高，阻礙了企業政工工作的開展。很多企業因為政工隊伍建設工作沒有做好，導致企業長期不能有大的突破，發展停滯不前。

（二）工作方式和思想較為落后

電力企業之所以沒有形成完善的政工隊伍建設機制，主要是由于工作方式單一，不能及時更新和適應社會發展需要；同時，企業相關管理思想和機制比較傳統，政工隊伍建設方法與當前企業發展狀況不匹配，傳統觀念根深蒂固，缺乏創新性和先進性，電力企業政工隊伍建設處于相對落后的狀態。

（三）隊伍結構有待進一步優化

當前，電力企業的政工隊伍結構體系不完善，政工人員數量較少且接受新鮮事物較慢，不能夠與時俱進。部分工作人員年齡偏大，接受新鮮事物的能力比較低，不能熟練掌握以“互聯網+”為代表的新技術，一定程度上阻礙了政工隊伍建設；而年輕人員又缺乏豐富的經驗和閱歷，工作效率低。因此，電力企業急需改善政工工作隊伍結構，真正建設一支政治素質好、業務能力強的政工工作隊伍，為企業服務。

四、加強政工隊伍建設的對策

要想促進電力企業的長足發展，加強政工隊伍建設工作是電力企業應當高度重視的問題。本文結合四川明星電力股份有限公司的實際情況，針對該企業在管理過程中政工隊伍建設存在的問題，總結了以下幾點對策與建議，為相關部門工作人員提供合理依據。

（一）重視思想教育，增強政工干部的責任意識

在政工工作中，政工干部發揮帶頭示范作用是關鍵因素。因此，首先要提升政工干部的思想素質，充分發揮其潛力和工作能力，為企業持續發展和規范管理服務。對政工干部進行思想教育培訓，增強他們的責任意識，保持積極的工作態度，以熱情的心態帶動全體工作人員參與企業事務，提升企業工作的效率和質量。其次，對政工干部的工作明確分工，每個干部盡量只負責自己的工作任務，避免出現工作較雜、左右不能兼顧的現象，合理評估每個政工干部的實際工作能力，定期組織學習培訓，積極學習黨和國家的各項政策，提升其思想水平。要求他們在工作中嚴于律己、以身作則，能夠結合企業當前的發展狀況提出有建設性的意見，以企業效益為本，端正工作態度，同時號召企業工作人員立足本職，忠誠敬業，促進企業在激烈的市場競爭中不斷取得新成效。

（二）轉變思想觀念，改進手段和方法

傳統的思想觀念忽略了政工隊伍建設工作的重要性，從而在一定程度上阻礙了電力企業的有效發展。主要是因為以前的各種技術手段和水平比較落后，人們的思想也比較落后，缺乏創新，政工隊伍建設工作難以有效開展。而近年來，隨著科技的不斷進步，不斷涌現的各種新技術為企業政工工作帶來了極大的便利。政工隊伍建設方式也變得多種多樣，打破了傳統的模式和思維局限，更具創造力。企業應結合先進技術和企業當前的發展實際情況，打造良好的通信平臺，方便政工隊伍建設，提高政工工作的效率和質量，促進電力企業的發展。此外，在實際工作中，要注重理論與實踐的結合，真正建設一支高水平、高質量、高素質的政工隊伍，并不斷優化隊伍結構，與時俱進，開拓創新，促進電力企業的健康長足發展與進步。

五、結語

近年來，我國電力企業隨著人們日益增長的電力需求而得到不斷發展，這就要求電力企業進一步完善自身的管理機制，為廣大客戶提供優質服務。打造一支高水平、高質量、高素質能力的政工隊伍，不僅能夠提高企業的工作質量和效率，提升客戶滿意度，還能促進企業在當前激烈的市場競爭中處于優勢地位，得到長足發展。本文首先分析了建設政工隊伍的必要性，并結合四川明星電力股份有限公司在實際政工隊伍建設過程中存在的問題提出了合理的解決策略，具有重要意義。

（作者單位為四川明星電力股份有限公司）

[作者簡介：冉星（1963—），男，四川蓬溪人，大專，政工師，主要從事黨務政工群團等方面工作。]

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