放了4天假，偌大的公司竟然不翼而飛

錢俊皓

一家投資1.5億元、有四五十號員工且在互聯網上一搜就能搜到的元泰玻璃有限公司，竟然在放了4天假后就不翼而飛：員工返回時偌大的公司已經人去樓空，電也停了，公司老總李文及高層去向不明，打電話均聯系不上……

顯然，李文悄悄跑路與員工們玩起來了金蟬脫殼的游戲。而更富有戲劇性的一幕是，2年后跑路中的李文竟然因開車未系安全帶被交警逮了個正著。原來李文拖欠了170多萬元的員工工資而跑路。前不久，衢江法院以拒不支付勞動報酬罪，判處其有期徒刑一年，并處罰金2萬元。

交警逮住

“你好！你開車未系安全帶違反了交通法規，請出示你的駕駛證、身份證。”

“不好意思，我剛上車，忘系安全帶了。”

2017年1月14日下午2時許，浙江東陽市交警大隊的兩位民警在東陽市東永線進行交通違法整治巡查時，發現一輛小貨車的男性駕駛員未系安全帶，遂將其攔下準備現場處罰。該男子一邊解釋一邊把駕駛證、身份證遞了過去，民警核對并掃描了他的身份信息，發現其是一名網上通緝的在逃人員，名叫李文。

“請你下車到交警大隊接受進一步調查”。李文開始還以為自己是犯了什么嚴重的交通違法行為，就跟隨民警來到了交警大隊。民警們一邊對李文做談話筆錄，一邊撥打電話與發出通緝令的衢州公安聯系。衢州公安得悉情況后，馬上出警趕到東陽交警大隊，將涉嫌犯拒不支付勞動報酬罪的李文解押至衢州，并依法對其采取了刑事拘留的強制措施。

家庭變故

51歲的李文系浙江永康人，初中畢業后便在當地學做生意。1991年他把生意做到了衢州，第二年未經登記與當地女青年鄭燕結婚并生育一女。之后他的姐姐、妹妹等親戚也先后來到衢州，并于2010年在衢州東港經濟開發區（衢江境內）投資辦起了兩家公司，一家為浙江元泰玻璃有限公司（下稱元泰公司），公司法定代表人是李璐（系李文的妹妹），另一家為浙江宏泰玻璃有限公司（下稱宏泰公司），公司法定代表人是鄭燕（系李文的妻子），其實，兩家公司均系家族企業，投資人均為李文，也就是說李文是兩家公司的老總。

開辦兩家公司的目的是便于互相擔保貸款，籌集更多的資金。期間，兩家公司分別于2013年6月、2013年8月、2013年9月、2014年2月先后向小額貸款公司、農村信用合作聯社、汽車銷售服務有限公司貸款和個人借款共計1400萬元，上述貸款借款均由公司和李文本人及其姐妹等親戚提供擔保。借款之后，宏泰公司并入了元泰公司。

元泰公司在互聯網的注冊廣告十分誘人：浙江元泰玻璃有限公司坐落于衢州市東港開發區內，交通便利，景色優美。是全國第一家專業生產相冊玻璃的大型企業，總投資達1.5億元。公司通過ISO9001質量體系（CCC）認證。公司擁有兩條連續性鋼化玻璃生產線，年產相冊玻璃360萬平米。特殊尺寸產品可在1-3天內發貨。公司始終堅持嚴謹，務實，高效，創新的精神，竭誠歡迎您來我公司參觀，洽談業務，共創輝煌！

當時李文家族在全國各地一共有6家類似的公司，這6家公司主要由李文及其妻子負責，貸來的款項主要用于6家公司的經營和基建工程。2014年初，夫妻離婚，家破財散，妻子分去了大部分財產帶著女兒走了。由于家庭變故，市場蕭條，加上公司替人擔保貸款失敗、銀行貸款和個人高利貸到期被起訴等原因，公司的總債務如同雪球越滾越大，到最后連債務利息都償還不了，家族企業陷入困境，不得不暫停經營。

重注公司

由于被債權人起訴后，法院查封凍結了元泰公司的銀行賬戶，元泰公司已經無法再生產。為了恢復生產，李文動起了重新注冊公司的腦筋，經與好友孟麗商量，借用其身份信息注冊了一家新的公司，取名為步升玻璃公司，法定代表人系孟麗，實際經營者仍然是李文，換言之，把元泰玻璃公司的牌子換成了步升玻璃公司（下稱步升公司），機器設備、廠房和員工人馬原封不動還是老樣子。步升公司在李文的“幕后操縱”下，其賬戶于2014年7月啟用，公司重新開工，五六十號員工返回公司生產玻璃。

步升公司在生產中，原先元泰公司所欠的借貸款可以暫撇一邊，本想通過公司生產經營，賺錢盈利挽回落敗局面，但市場無情，產品銷售仍然不好，公司無起色，即使是銷售了產品，可貨款一時半會兒收不回來。而產品的原材料供貨商則催著要錢，還有拖欠四五十號員工多年的工資一直沒有付清，廣大員工也耐不住性子，紛紛打電話向李文索要工資討說法，有的聲稱再不發工資就辭職不干了。那段時間，李文一天到晚都要接到幾十個員工討工資討說法的電話，壓力山大的李文被壓得幾乎透不過氣來，簡直是到了崩潰的邊緣。

金蟬脫殼罪難逃

步升公司盈利無望，連進原材料的錢都沒有了，到了山窮水盡的地步，而每天幾十號員工上班的工資、公司廠房的租賃費、水電費等開支卻一點也不能少，迫于討債、討薪的各種壓力，焦頭爛額的李文決定三十六計走為上計。

2015年8月31日，李文讓自己在公司里上班的女兒向全體員工發布放假通知，通知原文：各位員工請注意，本公司將于明天9月1日起放假4天，9月5日復工。敬請相互轉告。特此通知！

該通知張貼在公司的公告欄里，員工們看到放假通知都很高興，許多人還打算到附近景點去玩玩，放松放松。公司放假之后，李文更換了手機號碼，并讓家族企業的親戚們也都更換了手機號碼，接著把公司里的生產設備、辦公設備等全部雇車運走，到有關部門結清水電費，并申請停止向步升公司供電供水。一切妥當后，一把大鎖鎖上了公司的大門。

同年9月5日，員工返回公司準備復工，卻發現公司鐵將軍把門，打電話老總李文及其親屬均被告知該電話已無法聯系。進入公司廠房后，發現公司已經停電、停水，公司內的辦公用品、生產設備都搬走了，此時，員工們才恍然大悟公司放假4天是假，背著大家拖欠工資偷偷跑路才是真。

員工們無比氣憤，遂于次日向衢州市勞動保障監察支隊投訴公司拖欠工資。同月7日，衢州市人力資源和社會保障局發出《勞動保障監察限期改正指令書》，要求元泰公司（步升公司）于2015年9月10日前足額支付拖欠的2014年2月至2015年8月的員工工資。該“指令書”送達李文其老家的相關親戚后，李文仍毫無動靜，置之不理。

法網恢恢疏而不漏。2017年1月14日下午2時許，因開車未系安全帶的李文被東陽市交警查獲后歸案。衢江法院審理認為，被告人李文采用逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經衢州市人力資源和社會保障局責令支付仍不支付勞動報酬，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。遂依法作出了開頭的一審判決。