工會干部教育培訓的改進與創新分析

張璐

摘 要：我國的工會組織對工會干部進行的教育和培訓工作，對工會的整體工作來說是一個重要的部分。在我國的工會十六大中，就已經對今后工會的發展路線以及思想指導工作等都進行了明確的規定，日后的工作任務也比較繁瑣。這就要求當前我國的工會要加大對干部進行的教育和培訓工作，提高工會干部的綜合素質，提高與群眾之間進行聯系的能力，提高保護群眾職工的權益，提高職工群眾之間的團結合作能力，讓工會干部在完成本職工作之外，還要成為保證群眾以及職工利益的專家等。所以，對工會干部進行教育培訓工作尤為重要。

關鍵詞：工會干部；教育培訓；改進與創新

一、調整工會干部教育培訓的內容和結構

（一）調整培訓的內容

對工會干部進行教育培訓的內容，是要根據當前的形勢變化而變化的。90年代的干部教育培訓會議中，教育培訓的內容主要是對馬克思主義理論等的學習以及對建設中國特色社會主義理論等為主的。到了2000年開始，干部教育培訓的主要內容就變成了對工會的理論基礎、工作以及相關的法律法規等。從90年代開始的進行過的三次干部教育培訓工作，都是根據當時的形勢來決定內容的，都是與當時的實際情況相符合的。而目前來看，工作的內容和形勢都已經發生了很大的變化，對工會干部進行的教育培訓工作也應該順應進行改變，對干部教育培訓的內容進行設計。所以，以前的按照知識理論為基礎的教育培訓內容已經不能夠適應當前的要求，要進行相應的轉變，從對知識內容的學習轉變成對能力的提高。……