創(chuàng)新強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)

嚴(yán)學(xué)鋒 谷學(xué)禹

習(xí)近平總書記在2018年新年致辭中指出，“2018年，我們將迎來(lái)改革開放40周年。改革開放是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的必由之路，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的必由之路。”受益于改革開放，中國(guó)中車成為全球規(guī)模領(lǐng)先、品種齊全、技術(shù)一流的軌道交通裝備供應(yīng)商、大型央企上市公司，我國(guó)2016年6家品牌價(jià)值超千億的企業(yè)之一。在新時(shí)代，中國(guó)中車致力于打造世界一流企業(yè)。一分部署，九分落實(shí)。打造世界一流的企業(yè)，董事會(huì)是重要的支撐，而CEO是執(zhí)行董事會(huì)決策的第一責(zé)任人，其領(lǐng)導(dǎo)力在相當(dāng)程度上決定公司重大決策能否落實(shí)。《董事會(huì)》舉辦的“金圓桌獎(jiǎng)”之“最具領(lǐng)導(dǎo)力CEO”褒揚(yáng)優(yōu)秀的上市公司CEO群體，每屆得主僅數(shù)人。作為第十三屆“金圓桌獎(jiǎng)”之“最具領(lǐng)導(dǎo)力CEO”得主，對(duì)打造世界一流企業(yè)相當(dāng)有信心，中國(guó)中車總裁孫永才表示，新時(shí)代對(duì)CEO領(lǐng)導(dǎo)力提出的最核心的要求是在依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上堅(jiān)持創(chuàng)新，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，創(chuàng)新強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。

《董事會(huì)》：后來(lái)居上、成為領(lǐng)先企業(yè)，中國(guó)中車得益于創(chuàng)新。你如何理解創(chuàng)新的真諦？

孫永才：創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。創(chuàng)新包括技術(shù)、產(chǎn)品、制度等方方面面。中車能走到今天起支撐作用的是創(chuàng)新，比如堅(jiān)持自主創(chuàng)新、開放創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，持續(xù)完善技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力。在新時(shí)代，我們會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。

《董事會(huì)》：中國(guó)中車是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I收超2000億元、凈利潤(rùn)超百億元。作為大型上市公司總裁、創(chuàng)新的重要推動(dòng)者，你對(duì)CEO的領(lǐng)導(dǎo)力最大體會(huì)是？

孫永才：作為上市公司總裁，就是要落實(shí)好董事會(huì)的決策部署，落實(shí)好公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、強(qiáng)化資源配置。通過(guò)制定科學(xué)的戰(zhàn)略，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，做好頂層布局，持續(xù)優(yōu)化資源配置，凝聚共識(shí)想大事，集中力量辦大事，集聚資源成大事，充分發(fā)揮資源效應(yīng)、資本效應(yīng)、資產(chǎn)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)資源效應(yīng)最大化，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。

在“復(fù)興號(hào)”動(dòng)車組研制過(guò)程中，我們有效集中人才資源、技術(shù)資源、試驗(yàn)資源、制造資源，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)合設(shè)計(jì)、分工試制、協(xié)同試驗(yàn)，提高了研發(fā)效率、縮短了研發(fā)周期、加快了試制進(jìn)程。確保了“復(fù)興號(hào)”動(dòng)車組如期實(shí)現(xiàn)上線運(yùn)營(yíng)，確保了在京滬高鐵實(shí)現(xiàn)時(shí)速350公里運(yùn)營(yíng)，這標(biāo)志著我國(guó)高鐵事業(yè)發(fā)展開始邁入領(lǐng)先世界的新時(shí)代。

《董事會(huì)》：中國(guó)特色社會(huì)主義已進(jìn)入新時(shí)代、中國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，公司要實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)，你覺得這對(duì)CEO領(lǐng)導(dǎo)力提出了怎樣的新要求？

孫永才：我個(gè)人理解，新時(shí)代對(duì)CEO領(lǐng)導(dǎo)力提出的最核心的要求是在依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上堅(jiān)持創(chuàng)新，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，創(chuàng)新強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。中國(guó)中車作為高端裝備產(chǎn)業(yè)的典型代表，承擔(dān)著“踐行國(guó)家戰(zhàn)略、振興民族工業(yè)、塑造國(guó)家名片”的光榮使命，只有堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，才能補(bǔ)齊技術(shù)創(chuàng)新短板，補(bǔ)齊供給體系短板，補(bǔ)齊體制機(jī)制短板，補(bǔ)齊資源配置短板，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，開啟高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

《董事會(huì)》：一分部署，九分落實(shí)。作為總裁、“金圓桌獎(jiǎng)”最具領(lǐng)導(dǎo)力CEO獎(jiǎng)得主，會(huì)如何助力打造世界一流企業(yè)？

孫永才：獲得“金圓桌獎(jiǎng)”最具領(lǐng)導(dǎo)力CEO獎(jiǎng)，我深感榮幸，也深感責(zé)任與壓力。進(jìn)入新時(shí)代，中國(guó)中車作為一家以高鐵“國(guó)家名片”為代表的軌道交通裝備系列產(chǎn)品供應(yīng)商，承擔(dān)著服務(wù)交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)、服務(wù)人民美好生活向往、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的光榮使命，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)公司治理，致力于提品質(zhì)、創(chuàng)效益、樹品牌，履行國(guó)家責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)責(zé)任，不斷完善和提升公司治理水平，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供中車產(chǎn)品、中車智慧、中車模式和中車方案，打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，成為受人尊敬的國(guó)際化公司，努力回報(bào)廣大投資者和社會(huì)各界的新期待。

“金圓桌獎(jiǎng)”既是對(duì)上市公司的一個(gè)肯定，同時(shí)對(duì)我們也是一個(gè)鞭策。我建議，應(yīng)該提升它的知名度和影響力；通過(guò)設(shè)置“金圓桌獎(jiǎng)”能使上市公司更好地相互借鑒、相互協(xié)同，大家能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，能夠?qū)崿F(xiàn)中國(guó)企業(yè)更好地在資本市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)。

《董事會(huì)》：中國(guó)中車打造世界一流企業(yè)，壓力應(yīng)該會(huì)比較大，如何面對(duì)？

孫永才：打造世界一流企業(yè)，是我們?cè)谛聲r(shí)代的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。關(guān)鍵是如何地去應(yīng)對(duì)它，把壓力變成動(dòng)力。挑戰(zhàn)更能激發(fā)我們的工作激情，同時(shí)更加促進(jìn)我們提升公司的治理水平，規(guī)范管理，做到依法、規(guī)范地去經(jīng)營(yíng)。

《董事會(huì)》：中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段、改革開放40周年之際，關(guān)于總裁的領(lǐng)導(dǎo)力，你最想和中國(guó)企業(yè)CEO群體分享、共勉的是？

孫永才：五大能力與中國(guó)企業(yè)CEO群體共勉：一是踐行國(guó)家戰(zhàn)略的能力；二是搶抓發(fā)展機(jī)遇的能力；三是創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的能力；四是使員工獲得幸福感的能力；五是為股東、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的能力。