有一種美由來已久（之三）

王蕓

“傳統(tǒng)戲曲能不能生存下去？能，但得動‘大手術(shù)”

2017年10月18日南昌縣某茶館

采訪南昌縣采茶劇團(tuán)團(tuán)長、縣文化局局長周天兵

在采訪了數(shù)位南昌縣采茶劇團(tuán)的老中青演員后，我發(fā)現(xiàn)要全面了解劇團(tuán)的運(yùn)營情況及未來發(fā)展，有一個人是繞不過去的——劇團(tuán)現(xiàn)任團(tuán)長周天兵。

周團(tuán)長兼任南昌縣文化局局長，平時事務(wù)繁忙，縣里但凡有大型文藝演出活動，總是由他擔(dān)任導(dǎo)演、總策劃，因而約了幾次，才得以在秋將盡時見面細(xì)聊。

這位曾經(jīng)在劇團(tuán)當(dāng)過小生演員、有過下海經(jīng)歷、經(jīng)競聘上崗的團(tuán)長，大半生都交付給了這家劇團(tuán)，而今他的愛人也是劇團(tuán)的骨干演員。（圖29）

戲曲演員半途離開戲臺、離開劇團(tuán)，多半是被動選擇。有不少人將一輩子交付給戲臺、劇團(tuán)，看起來他們是別無選擇，其實(shí)是他們內(nèi)在的選擇——一旦迷上戲、戀上戲，就難以斷卻這迷戀，哪怕戲曲在時代的演進(jìn)中日漸式微，哪怕劇團(tuán)幾經(jīng)跌宕波折，他們還是選擇留下來，選擇堅守。

周天兵當(dāng)上劇團(tuán)團(tuán)長，有魏小妹、萬長順夫婦的大力推舉，也是他自己的主動選擇。

1980年，全省范圍招生，17歲的周天兵考進(jìn)了南昌縣采茶劇團(tuán)。從事文藝工作的父親，讓他從小對文藝感興趣。他模仿能力強(qiáng)，加上天生一副好嗓子，考試時以一曲《再見吧，媽媽》贏得了錄取機(jī)會。

這是一個速成班，周天兵學(xué)了一年就開始登臺，先是跑龍?zhí)祝偈怯袔拙涑~的中等角色。周天兵還記得第一次出演大戲，《方卿戲姑》中的角色，心里又高興又害怕，上臺前緊張得連連跑廁所。他不記得自己是怎么走上臺的，怎么開腔，怎么動作，在舞臺上身體仿佛不是他的，一切都是夢境……事后周天兵回味了很多次，在夢境的美妙漸漸淡薄之后，他清醒地意識到，第一次登臺自己只是將角色的唱詞、動作“背”了出來，表演的是這個角色的“殼”，而非“神”。

和醫(yī)生一樣。戲曲演員也需要時間慢慢熬磨、雕琢，才能磨、琢成器，當(dāng)然成器也需要天賦。不少同期的學(xué)員并沒有留在劇團(tuán)，而是由縣里統(tǒng)一分配到了司法局、工商局等單位。自此與戲曲無緣。周天兵留了下來。他的先天條件適合小生角色。但他還只是一個無編制的學(xué)員。在七八十人的劇團(tuán)里不算突出。那時劇團(tuán)剛走過動亂年代，處在復(fù)興階段，劇團(tuán)的老演員也只30多歲，但實(shí)力不俗，劇團(tuán)一年可演出三百多場戲，屬于相當(dāng)蓬勃的時期。

好日子過了幾年，突然全國自上而下進(jìn)行改革。劇團(tuán)實(shí)行“雙軌制”“分散決策”，邁入了自負(fù)盈虧自生自滅時代。那時，人們的頭腦里還沒有“改革才有出路”的觀念，很多老演員覺得手里捧的“鐵飯碗”不再牢靠，紛紛自謀出路，一下子劇團(tuán)調(diào)離了很多人，角色行當(dāng)都不齊全，無法排戲演戲，連縣領(lǐng)導(dǎo)也在考慮是否將劇團(tuán)保留……

在這樣的背景下，一個沒有編制的學(xué)員越發(fā)感覺前路渺茫。有風(fēng)雨飄搖朝不保夕之感，好在自己還年輕，周天兵一咬牙成為南下大軍中的一員。

“下海潮”漸成洶涌之態(tài)，是二十世紀(jì)八十年代末、九十年代初中國大地的一大景觀。之中泅游的一朵浪花，叫周天兵。他自己招募了一群演藝人員，開始在福建、廣東沿海一帶進(jìn)行歌舞表演。生存是重要的，但更重要的，那一段經(jīng)歷讓周天兵打開了眼界。看到了很多老演員，包括小縣城人看不到的景致。這也為他后來擔(dān)任劇團(tuán)團(tuán)長奠定了經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)。

1993年，一片蕭條景象的劇團(tuán)終于迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。魏小妹老師不忍劇團(tuán)就此一蹶不振，找到縣長哭訴，縣長到劇團(tuán)召開現(xiàn)場辦公會，當(dāng)即拍板給予劇團(tuán)資金扶持，公開招收學(xué)員，面向社會招聘團(tuán)長。沉寂數(shù)年的劇團(tuán)震動了。

這時已回到縣城的周天兵看到了希望。他對劇團(tuán)有感情，南下幾年也讓他有了更多的底氣和想法。他和劇團(tuán)的一個老演員報了名，還有幾位非劇團(tuán)的社會人員也報了名。

劇團(tuán)團(tuán)長不僅要懂業(yè)務(wù)，還要有眼界、有經(jīng)驗(yàn)、有心胸，有組織、協(xié)調(diào)、管理、經(jīng)營能力……經(jīng)過幾番篩選考核，最后人選在周天兵和那位老演員中敲定。

對于周天兵，贊成的人有，反對的人也有。有人說他年輕，見識廣，講義氣，重臉面，劇團(tuán)交給他。他肯定會下力氣辦好。也有人說他太年輕，不如那位老演員沉穩(wěn)，在劇團(tuán)根基不深，號召力恐怕不夠。七個月過去，縣里還沒拿出決斷，而劇團(tuán)的現(xiàn)狀不等人。

在做出最后決定前，縣里派組織部長再一次到劇團(tuán)調(diào)研。部長分別和兩位候選人談話，提出了同樣兩個問題：“你怎么評價另一個候選人？”“你若當(dāng)團(tuán)長，誰來當(dāng)副團(tuán)長？”

兩人的回答大相徑庭。老演員評價周天兵年輕不穩(wěn)重，打“羅漢點(diǎn)”；他若當(dāng)上團(tuán)長，會選團(tuán)里的其他老演員當(dāng)副團(tuán)長。而周天兵看到的是老演員的優(yōu)點(diǎn)，他若當(dāng)選，會選老演員當(dāng)副團(tuán)長。相互取長補(bǔ)短共謀劇團(tuán)未來。

周天兵勝在心胸。改革勢在必行，縣里不希望劇團(tuán)走老路子，墨守成規(guī)，蹚出一條新路才是希望所在，天平傾向了周天兵。

最終決定周天兵當(dāng)選的，還有一個原因——利益。“劇團(tuán)團(tuán)長可不可以拿演出提成？”兩位候選人的回答也是截然相反。周天兵認(rèn)為既然是一團(tuán)之主，演員可以拿提成，團(tuán)長卻不可以。不但不拿演出提成，他還將一部分工資作為“承諾抵押”，先由縣里代存，等一年后劇團(tuán)見了起色，他再全額領(lǐng)取。

置之死地而后生。這氣魄讓年輕的周天兵最終站上了采茶劇團(tuán)團(tuán)長的位子，一干二十年。2007年，干滿十年團(tuán)長的周天兵，在7月1日帶著全團(tuán)演員去了一趟香港，作為十周年紀(jì)念的“禮物”。

正是這群和他一起堅守下來的人，讓劇團(tuán)不至于煙消云散，擁有了未來。

初上任周天兵就病了，不停地吐，住進(jìn)了醫(yī)院。他是嚇病的。他沒當(dāng)過這么多人的領(lǐng)導(dǎo)，且都是前輩。可既然上任了就得干事，還得干好。

他和劇團(tuán)的演員們一起先整理出十部傳統(tǒng)戲，《方卿戲姑》《金蓮送茶》《秦香蓮》《蔡鳴鳳辭店》……很久以來，當(dāng)?shù)氐睦习傩斩家詾椴刹鑴F(tuán)解散了，沒人唱戲了，現(xiàn)在他們要讓老百姓知道采茶劇團(tuán)還存在。還在唱戲；也要讓縣里的領(lǐng)導(dǎo)知道，采茶劇團(tuán)不是養(yǎng)老院，這幫人能唱戲，唱好戲。這樣，才有希望爭取到后續(xù)的政策和資金扶持。

劇團(tuán)在縣里擺開了戲臺。一開始是免費(fèi)送票，后來500元一場，角色不全，能上的職工都上了，甚至有的角色是女扮男。人手不夠，就人人動手，抬箱子，搬道具，做服裝。周天兵不僅要上臺唱小生。統(tǒng)籌一應(yīng)事務(wù)，沒人抬箱子時他也上，燈光沒弄好時他也上……

縣里只要有大型演出活動，劇團(tuán)趕緊報節(jié)目。節(jié)目拿不下來就外請，保證高質(zhì)量完成演出任務(wù)。

“失聲”多年的劇團(tuán)亮開了嗓。接下來的一個舉措是招學(xué)員。劇團(tuán)人員流失嚴(yán)重，角色不齊全，排戲靠湊合，這絕非長久之計。可劇團(tuán)多年不景氣，對年輕人哪有吸引力？招學(xué)員的公告貼出來，來報名的人并不多，且素質(zhì)也不高。好不容易招到22個學(xué)員。最終只錄取了14個符合條件的。這次招人，周天兵順帶解決了劇團(tuán)4個無編制的老演員的工作關(guān)系問題，讓他們在劇團(tuán)安下心來。

學(xué)員招進(jìn)來，馬上請省京劇團(tuán)的老師來教基本功。學(xué)員基本是“零基礎(chǔ)”，從最簡單的壓腿、練聲學(xué)起，打下扎實(shí)的根基后，再請市采茶劇團(tuán)的老師來教戲，手把手地教，一個動作一個動作磨……

周天兵的思路開闊。他在這批學(xué)員的課程設(shè)置上出了一個“新招”——學(xué)歌舞。幾年南下演出的經(jīng)驗(yàn)，讓他敏銳地意識到傳統(tǒng)采茶戲很難吸引年輕觀眾，歌舞節(jié)目無疑是一個加分的籌碼。這一課程創(chuàng)新，讓采茶劇團(tuán)添了新的活力。后來劇團(tuán)下鄉(xiāng)演出，在戲曲表演前通常加演半個小時的歌舞，演出費(fèi)用也在原來基礎(chǔ)上增加500元。在不少地方，尤其是經(jīng)濟(jì)條件不錯的地方，這樣的編排很受歡迎，甚至有人專門請劇團(tuán)去表演歌舞。

這也成為南昌縣采茶劇團(tuán)的一個特色，周邊的很多劇團(tuán)紛紛效仿。

“人”的問題解決了，周天兵開始著手硬件條件的改善。他將老劇團(tuán)拆掉，在劇團(tuán)現(xiàn)在的位置建設(shè)新劇團(tuán)，練功房、排練廳、辦公樓，還有職工宿舍，統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)劃。縣里的建設(shè)專款45萬元，分三年劃撥，下來一筆錢就建一部分，再下來一筆就接著建。

資金還是不夠，怎么辦？集資，由職工拿出錢來，投資給劇團(tuán)的未來。這辦法，是周天兵南下時從別處學(xué)來的。

煥然一新的劇團(tuán)終于從口頭許諾變成了現(xiàn)實(shí)。可新瓶裝舊酒，劇團(tuán)的燈光、音響、道具都十分陳舊、簡陋，根本無法完成大型演出。縣里的撥款已經(jīng)用罄，只能自己想辦法。1996年，周天兵將劇團(tuán)人馬分為兩隊：一隊留守蓮塘縣城，繼續(xù)排演采茶戲；一隊由他帶隊南下廣東，尋找演出機(jī)會。

周天兵帶去了15個演員，以年輕人居多。他又外聘了20多人，湊齊一個40人的表演班子。他找到當(dāng)?shù)匾粋€私人老板合作，每天在公園演出2至3場，合同寫明：2個月后不管是否賺到錢。老板手里那套嶄新的音響設(shè)備都要?dú)w劇團(tuán)所有。演員的食宿由那個老板包干，演員一個月可以拿到800至1000元工資。兩個月后，周天兵帶隊回到縣城時，抬回了一套嶄新的音響。

這在以前是采茶劇團(tuán)人想都不敢想的事情，現(xiàn)在不僅想了，還做了，且效果不錯。劇團(tuán)人對周天兵更加信服。

之所以帶隊回縣城，因?yàn)樗麄兊母谀喜h，劇團(tuán)的根在南昌縣，采茶戲的根在南昌縣。

周天兵沒忘記自己走馬上任時的承諾——帶活劇團(tuán)，唱響采茶戲。借人之力，還是發(fā)展太慢。周天兵決定自己創(chuàng)辦歌舞團(tuán)，他要加快速度完成劇團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。

他又一次在劇團(tuán)內(nèi)募集資金，這次以職工參股的方式，每200元為一股，年終視收益情況和參股多少分紅。周天兵帶頭買了1000元五股，魏小妹也帶頭買了1000元五股。南下演出的成功經(jīng)驗(yàn)，讓劇團(tuán)人看到了希望，盡管還是有人反對，但最終人人都買了多少不等的股份。

新招的學(xué)員上過的歌舞課，這時顯出了價值：去南方磨煉兩個月的經(jīng)歷，也有了意義。每賺到一筆錢，就用于添置劇團(tuán)的音響、設(shè)備和服裝，演出的舞臺效果也隨之逐步提升。

漸漸地。劇團(tuán)在周邊鄉(xiāng)村的口碑樹立起來，來請劇團(tuán)去演出的多了。

這一時期，就是劉小燕說過的“很辛苦，但很有意思”的階段，每年劇團(tuán)下鄉(xiāng)演出一兩百場。當(dāng)時還是學(xué)員的劉小燕和同伴們坐在拖車的車斗里，到了演出的村子抱著行李四處找住的地方，條件雖然艱苦，一場演出才拿到幾塊錢、十幾塊錢，可大伙兒都覺苦得有意義、有意思。因?yàn)椋麄兛吹搅讼Ｍ械搅擞斜碱^。

邁入二十一世紀(jì)門檻的南昌縣采茶劇團(tuán)，又有了紅火景象。

2002年，一個意想不到的機(jī)會從天而降。

廣州的中凱公司想拍一套采茶戲光碟，開始是找到南昌市采茶劇團(tuán)，他們聽說了魏小妹的名氣。要求調(diào)她來加盟參演，市劇團(tuán)不肯答應(yīng)，他們的要價也高，最終沒能談妥。中凱公司轉(zhuǎn)而找到南昌縣采茶劇團(tuán)。

雖然有人反對，但周天兵一聽就覺得這是個大好的機(jī)會。他打消一些人的顧慮，“越拍越有市場。你看宋祖英，錄了磁帶吧，錄了光碟吧，電視里經(jīng)常播她唱歌吧，但是她若來我們縣演出，大家不還是搶著去看嗎？……拍光碟是宣傳南昌采茶戲，是宣傳我們的演員，不僅要拍，我們還要以最高質(zhì)量來拍！”

劇團(tuán)全體總動員，安排了最好的演員班底，老中青搭配，還用上了最好的燈光、布景、道具。光碟拍出來后，反響很好，專家評價很高，市場銷售也很火爆，還銷往了國外，讓遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的華人聊解戲癮，而劇團(tuán)也有了一份難得的影像資料。

這在采茶戲史上屬于首例。

盡管前景向好，但發(fā)展之路注定不可能一帆風(fēng)順。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們有了越來越多的娛樂渠道、方式，生活發(fā)生了顛覆性的改變，傳統(tǒng)文化的生存空間日益狹窄。

植根傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文明的中國戲曲，生存的土壤不復(fù)存在：不可遏制的城鎮(zhèn)化進(jìn)程，鄉(xiāng)村里的大量年輕人外出打工，很多村留守人口不到原來的五分之一，只在年節(jié)時村子才會重新充盈，但也只是短暫的時段。這樣的鄉(xiāng)村請戲的可能性大幅降低；戲曲對整天沉迷于電腦、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的年輕人，甚至中年人，再難以構(gòu)成吸引。而老年觀眾群體在不可抗拒的時間逼迫下，一點(diǎn)一點(diǎn)萎縮。沒有觀眾，何談戲曲？

戲曲走向式微，甚至消亡——這對于癡迷了一輩子戲曲的演員。是無法逃避的令人傷感的現(xiàn)實(shí)。

對于傳統(tǒng)文化的承繼復(fù)興。國家也走在探索之路上。二十世紀(jì)八十年代、九十年代的文化改革，都是旨在探索尋找一條生存發(fā)展之道。改革必有代價，很多劇團(tuán)在這一改革過程中不復(fù)存在了，也有一些劇團(tuán)掙扎著存活下來，但前景堪憂。

進(jìn)入二十一世紀(jì)，又一輪風(fēng)浪向基層劇團(tuán)涌來。這次潮涌似乎不那么明顯、洶涌，緣于國家的“送戲下鄉(xiāng)”政策。

這一政策意在活躍鄉(xiāng)村文化，豐富鄉(xiāng)村人的業(yè)余文化生活，是精神文明建設(shè)層面的舉措，卻讓縣市劇團(tuán)又一次面臨生存壓力。

南昌縣采茶劇團(tuán)最紅火的年份。一年演出三百場，絕大多數(shù)是鄉(xiāng)村演出，當(dāng)然這些演出是收取費(fèi)用的。二十世紀(jì)八十年代，南昌縣采茶劇團(tuán)下鄉(xiāng)演出一部大戲，三個小時，收取2000元至3000元，劇團(tuán)演員的演出費(fèi)分六個檔次，領(lǐng)銜主演、主演、次主演……演員最高也不過拿幾十元，跑龍?zhí)椎目赡懿艓讐K錢。

拍了光碟后，周天兵再和邀請方談價，就有了談的資本，一部大戲的演出價碼逐漸提高，到2016年左右，8000元至1萬元一場。價碼最高的一場演出，是一家企業(yè)過年舉辦酬賓活動，點(diǎn)唱《方卿戲姑》全本，一場戲給了16000元。

但這樣的演出機(jī)會在減少。2009年前后，劇團(tuán)的年演出場次突然大幅下滑，原因就在于“送戲下鄉(xiāng)”。

國家政策規(guī)定，一次“送戲下鄉(xiāng)”的包干費(fèi)用是4000元，演出方完成演出后，在鄉(xiāng)村文化站開具證明材料，然后到上一級文化局報銷，政府買單。對于正規(guī)劇團(tuán)來說，下鄉(xiāng)演出需要搬運(yùn)整套道具、音響設(shè)備、服裝，光箱子就有一二十個，到現(xiàn)場要布設(shè)燈光、道具、布景，加上吃飯和演員的演出費(fèi)等，4000元根本不夠用。

業(yè)余劇團(tuán)體量小、靈活性強(qiáng)，演出一場還有盈余，他們熱衷于“送戲下鄉(xiāng)”。看到有機(jī)會，業(yè)余劇團(tuán)紛紛復(fù)活。“送戲下鄉(xiāng)”政策出來前，南昌縣周邊活躍的只有一兩個業(yè)余劇團(tuán)，現(xiàn)在發(fā)展成了11個。業(yè)余劇團(tuán)人少，靈活機(jī)動，整體開銷也小，一場演出下來，除去成本，4000元還有一定節(jié)余。于是，他們搶著“送戲下鄉(xiāng)”，而正規(guī)劇團(tuán)又不愿意賠錢“送戲下鄉(xiāng)”，于是業(yè)余劇團(tuán)逐漸占領(lǐng)了這一塊陣地。

就演出質(zhì)量而言，業(yè)余劇團(tuán)無法和正規(guī)劇團(tuán)相比。但各地急于完成“送戲下鄉(xiāng)”任務(wù)。也就不管演出質(zhì)量如何。每年村里有了幾場“送戲下鄉(xiāng)”，各村花錢請戲的可能性就小了。

縣級劇團(tuán)的生存空間再一次被侵占。到2017年，南昌縣還在繼續(xù)運(yùn)營的縣級采茶劇團(tuán)只剩下南昌縣一家，而他們每年的演出減少到一百多場。

擔(dān)任團(tuán)長20年，周天兵招了三批學(xué)員，與省文藝學(xué)校合作辦班，三年或五年學(xué)制，學(xué)習(xí)更加規(guī)范、全面、深入。他是從長遠(yuǎn)著眼。為劇團(tuán)和采茶戲的未來儲備人才。

明年，周天兵準(zhǔn)備再招一批學(xué)員。因?yàn)橐环萁?jīng)縣長批復(fù)的文件《關(guān)于“扶持南昌縣采茶劇團(tuán)發(fā)展的實(shí)施方案”的通知》已經(jīng)下發(fā)。從2018年開始，縣里將每年給南昌縣采茶劇團(tuán)撥款500萬，用于劇團(tuán)的發(fā)展和日常排演。這對劇團(tuán)人來說，無疑是個讓人振奮的消息。

爭取到這么大的扶持力度，有內(nèi)因和外因兩方面因素——

內(nèi)因是南昌縣劇團(tuán)一直在努力生存，并于艱難的生存中尋求發(fā)展。2014年，南昌縣采茶劇團(tuán)在省話劇團(tuán)的舞臺上連演6場，對外賣票，觀眾場場爆滿，贏得了很好的口碑。

這是一次以保護(hù)傳承為目的的展演，意在讓更多的南昌市民了解南昌縣采茶劇團(tuán)，雖然只是個縣級劇團(tuán)，卻有著很高的藝術(shù)表演水準(zhǔn)。

參演的有相當(dāng)比例的年輕演員，他們還是第一次在正規(guī)舞臺上演出。有人感慨道：“我們能天天在這演出就好了！”他們練功，練嗓，流過那么多汗，受過那么多疼，吃過那么多苦，就是為了站上舞臺享受這一刻。也許就是這一次演出，讓他們中的一些人原本搖擺的心安定下來，想在戲曲表演這條路上繼續(xù)走下去了。

“演戲的人是發(fā)不了財?shù)摹！弊鳛橐粋€資深戲曲人，周天兵這樣說。團(tuán)里的演員，按工作年限評定工資，那些年輕人，參加工作時間短，一個月拿到手上的才一兩千元，在生活水平不斷提高、物價大跨步上漲的今天，實(shí)在是有些菲薄。有些年輕人利用休息時間，在外面主持婚慶、演出歌舞，在不影響劇團(tuán)演出和工作的情況下，劇團(tuán)是允許的。戲曲舞臺需要這些年輕人，他們是戲曲的未來和希望。

真正能讓人堅守戲曲舞臺的，并不是錢的多少，而是舞臺上如夢似幻的體驗(yàn)，是觀眾的喝彩，是觀眾的掌聲，是屬于一個戲曲人應(yīng)得的尊重和榮耀。

外因是縣領(lǐng)導(dǎo)層的重視和國家的重視。

南昌縣的采茶戲有近兩百年歷史，根基深厚，深受大眾喜愛。新上任的縣長和縣委書記都是采茶戲迷，縣委書記還是個不折不扣的票友，他不僅自己學(xué)唱采茶戲，讓劇團(tuán)演員將錄制的經(jīng)典唱段發(fā)送到他的手機(jī)上，還倡導(dǎo)政協(xié)委員們都來學(xué)采茶戲。

縣長也視采茶戲?yàn)槟喜h的“形象工程”。要下大力氣抓好這一工程。除了大氣魄的資金扶持，還計劃實(shí)現(xiàn)南昌縣采茶戲“周周演”——每周演出一到兩場，滿足老戲迷的戲癮，也培植新戲迷。有了肥沃的土壤，莊稼才能生長得茂盛、茁壯。

而一個更重要的外因，在于國家對傳統(tǒng)文化給予了越來越多的關(guān)注。

2017年1月，中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》，工程總體目標(biāo)是：“到2025年，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展體系基本形成，研究闡發(fā)、教育普及、保護(hù)傳承、創(chuàng)新發(fā)展、傳播交流等方面協(xié)同推進(jìn)并取得重要成果，具有中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的文化產(chǎn)品更加豐富，文化自覺和文化自信顯著增強(qiáng)，國家文化軟實(shí)力的根基更為堅實(shí)，中華文化的國際影響力明顯增強(qiáng)。”之中特別提到“推進(jìn)戲曲、書法、高雅藝術(shù)、傳統(tǒng)體育等進(jìn)校園……”戲曲榜上有名，這對于戲曲人來說，無疑是一道光亮。

劇團(tuán)的前景似乎一片大好，可作為一名資深的縣級劇團(tuán)團(tuán)長，談起戲曲和劇團(tuán)的未來，周天兵依然喜中含憂。

中國傳統(tǒng)戲曲能不能生存下去？對于這個問題。爭論很多。周天兵的回答是肯定的，但他接著補(bǔ)充道“得動大手術(shù)”。

他說，一個劇團(tuán)要步入良性發(fā)展的軌道，各方面的人才必須齊備，但是目前南昌縣劇團(tuán)的導(dǎo)演、編劇、舞美、音樂創(chuàng)編方面沒有人。業(yè)余劇團(tuán)通常是“四句打轉(zhuǎn)”，他們沒有原創(chuàng)力，只能是四句唱詞的音調(diào)反復(fù)循環(huán)，這也就決定了他們演出的藝術(shù)質(zhì)量不高。正規(guī)劇團(tuán)藝術(shù)質(zhì)量高一些，但也缺乏原創(chuàng)力，這也就意味著缺乏生機(jī)。

還有演員這一塊，現(xiàn)在真正熱愛戲曲、熱愛劇團(tuán)的人少了。戲是要人來唱的，沒有人又何來的戲？周邊不少劇團(tuán)因?yàn)椴痪皻猓輪T45歲就可以退休，但作為一個戲曲演員，45歲很可能正是他的“盛年”“黃金時段”，他的功底經(jīng)過多年打磨日益深厚，舞臺經(jīng)驗(yàn)也豐富了，許多戲諳熟于他腦子里，他還可以在舞臺上唱下去。但老一輩戲曲人遲早會離開，如果在他們身后沒有真正熱愛戲曲劇團(tuán)的繼承者，劇團(tuán)也難以向好發(fā)展。所以，這幾年他特別重視對年輕演員的培養(yǎng)。等有了資金，他會開展對外交流，讓演員到外地進(jìn)修，開闊視野，學(xué)精學(xué)深。

生活水平水漲船高，戲曲演員的工資福利待遇若不能相應(yīng)提高，劇團(tuán)也就難以長久生存、發(fā)展。如果將演員、劇團(tuán)推向市場，真的只能是死路一條，這是周天兵從劇團(tuán)這些年發(fā)展歷程總結(jié)出來的。他說，培養(yǎng)戲曲演員，尤其是優(yōu)秀的戲曲演員非常難，須得從小培養(yǎng)打底，如果作為一個戲曲人，看不到美好的前景，連生存都成問題，誰還愿意吃那么多苦來學(xué)戲曲、從事戲曲表演？只有讓他們后顧無憂，才能一心向藝。

招收新學(xué)員，排演幾出經(jīng)典大戲，送人才到外地進(jìn)修，引進(jìn)各方面專業(yè)人員……周天兵面帶笑容，說起這些計劃。在這計劃中，寄望有一個戲曲人的理想，和一個劇團(tuán)更加美好的未來。

“保護(hù)和傳承，應(yīng)該基于真正的‘懂得”

曾聽過清華大學(xué)白明教授的一場講座，他說：“我們說話是站在時間河流的一個點(diǎn)上說話，需要時間觀。不能切片式地看傳統(tǒng)、看今天。傳統(tǒng)是活的，是我們身邊的老人，天天在看著我們……”“藝術(shù)不只是美的，而且是讓人欣賞，讓你思考，帶來對未來的希望的……”

為什么要保護(hù)傳統(tǒng)文化？

有人說，存在的是合理的，那些被歷史淘汰的，是不符合社會、經(jīng)濟(jì)、文化、生活發(fā)展規(guī)律的，不適應(yīng)新的時代需求的，何必保護(hù)？

有人說，傳統(tǒng)文化對內(nèi)是民族認(rèn)同，對外是民族形象，是經(jīng)過數(shù)百上千年時間的沖刷積淀下來的，之中隱現(xiàn)著我們民族的氣質(zhì)與精神。有我們對天地自然、萬物與人的理解，有屬于我們民族特有的表達(dá)方式。而且，她也以豐富多彩的樣式，成為一種通道，讓其他民族的人來了解，進(jìn)而理解我們。

具體到戲曲，她是活態(tài)的文化，是靠人來表現(xiàn)、傳承、創(chuàng)造的。而人，是會老去，離開的。如果不給予戲曲足夠的關(guān)注，不進(jìn)行專業(yè)化保護(hù)，她就會發(fā)生變形、衰頹，甚至于消亡。這是歷史已經(jīng)證明的。

就在寫下這段文字的那天，我在《江南都市報》上讀到一則新聞《23位耄耋老藝人進(jìn)錄音棚重唱弋陽腔古曲》，“作為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的弋陽腔，除了二十世紀(jì)五十年代有幸得以保全的曲譜外，所有曲牌唱段、音法絕大部分都變成了口口相傳的‘獨(dú)本‘孤本。這一次，江西弋陽腔唱段經(jīng)過全省各地匯集而來的23位老藝人的‘搶救性錄唱，一度瀕臨失傳的弋陽腔傳統(tǒng)曲牌，將在這個錄音棚里重?zé)ㄐ律保ā督隙际袌蟆?017年10月18日A15版）

這次“搶救性”錄唱，正是因?yàn)檫柷凰媾R的存續(xù)危境。而采茶戲的境況也與之相似。

在近兩年的采訪過程中，我對采茶戲和戲曲人有了更多真切的了解，浸染、流連于戲曲之獨(dú)特魅力，便生出心愿——唯愿她能一直陪伴我們，讓我們的腳步偶有停滯，讓我們的心在拖腔緩板間獲得慰藉，讓我們知道有一種美由來已久，不可復(fù)制，我們可以保護(hù)之心，讓她的生命力更加長久。