尼瑪扎西
【摘要】一直以來,企業發展的過程中離不開對企業的綜合治理。在企業進行改革和發展的過程中,依照法律法規進行企業的治理,促進企業的穩定和發展,是企業改革過程中的基本保障,也是企業進行管理工作的核心內容。隨著我國法制建設的不斷發展和完善,企業在管理過程中擁有更加豐富的內容,企業的法制建設是企業發展的必然趨勢。企業應當落實科學發展觀,全面實施執法責任制度,加大綜合治理工作的力度,促進企業管理效率的提高,深化企業改革。本文通過對企業綜合治理工作過程中存在的問題進行分析,提出幾點提高綜合治理工作效率的策略,促進企業的發展。
【關鍵詞】企業;綜合;治理工作;面臨問題;解決對策
一、企業綜合治理工作面臨的問題
(一)對綜合治理工作缺少重視
在市場經濟大環境下,受西方腐朽思想和不良社會思潮影響,企業職工思想日益多元化,職工思想自由主義傾向日益明顯,職工對企業的感情日益淡薄,企業綜合治理工作中的不確定因素也隨之增多。但是,即便如此,一些企業仍舊沒有意識到綜合治理工作的重要性,也沒有將綜合治理工作當作一項重點工作來抓,企業內部職工思想政治教育也相對滯后。部分企業甚至認為,綜合治理只會加重管理人員的工作量,于經濟增收無益,應緩一緩,放一放。
(二)規章制度不健全
在經濟轉型的關鍵時期,企業只有及時變更勞動組織形式及利益分配方式,同時完善減員增效機制和崗效薪酬制度,才能減少企業發展中的不穩定因素。但是,結合實際來看,管理制度不健全,制度執行不認真,是企業在綜合治理方面存在的共性問題。部分單位不僅沒有完善的管理制度,在有關制度下發后也是不關心、不積極,制度落實很難到位。
(三)歷史矛盾眾多,綜合治理難度大
隨著市場經濟形勢的不斷變化,企業管理體制改革也不斷推進,在企業改革發展、與市場接軌的過程中,積攢、沉淀下來了許多矛盾。如多工種混雜、同工不同酬、待遇標準不統一等問題,企業勞動糾紛與離退休職工管理問題,外來務工人員數量增多、治安防范與思想教育工作難度較大等問題。在經濟新常態下,這些矛盾紛紛暴露出來。這些,都加大了企業綜合治理工作的難度。
二、加強企業綜合治理工作的對策
(一)以防為主,主要包括事前控制階段
1.加大宣傳教育力度
應轉變以往思想觀念,充分認識到安保工作在企業發展中的重要性。根據新時期對企業的具體要求,修改并且完善切實可行的規章制度,全方位、多角度地進行法制、道德宣傳教育,做到這一點,對于預防和減少企業內部的治安案件是非常有效的。而且要針對性地對新入廠的員工進行普法教育以及自我防范教育,一方面杜絕其犯罪行為的發生,另一方面在遇到突發事件時,提高員工的自我保護能力。
2.加強安保隊伍組織建設
一方面,提高安保隊伍政治水平,堅持深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀加上習近平思想;另一方面,加大教育培訓力度,開展專業化考試和實戰練習為內容的考核機制,爭取培養一支思想堅定、作風過硬的安保隊伍。針對目前企業外來人口多,構成復雜,流動性強的現狀,要做到實名登記,全面掌握外來人口家庭地址、家庭成員、收入狀況等相關信息,真正做到“三知”:知道哪里來,知道來干什么,知道其活動動向。通過全面調查、細致訪問,確保對企業內的外來人口真正的了解。加強公安機關指導監督。在公安機關的指導和監督下,認真分析企業情況,了解安保工作薄弱環節,并且對癥下藥,消除各種可能存在的隱患和工作的漏洞。
3.建立突發事件應對機制
在經歷“9·11、5·12”等事件之后,傳統的安全防范意識受到了挑戰,因此,十分需要建立一套能夠處理突發事件的應急機制,要求反應靈敏、協調有序,并適時組織防范演練,做到處事不驚,臨危不亂,最大限度地減少企業資源的流失。
(二)防治結合,包括事中和事后控制兩個階段
1.認真貫徹落實領導負責制是關鍵
在治理過程中,不僅要責任到人,而且要人人有責,即把工作責任層層分解,具體落實到各基層,使所有工作人員都有實際目標和具體任務,提高工作和管理的積極性,部門領導負總責。
2.加大打擊和舉報力度
一方面,加大打擊力度,經常開展專項整治活動,提高違法犯罪者的機會成本,讓違法者對其行為所產生的后果有明確的認識。另一方面,加大舉報力度,塑造公正嚴明的外部環境,讓舉報者敢于舉報,勇于舉報,嚴厲打擊各種危害企業的違法犯罪行為。加大對周圍環境的整理力度。企業安保部門應配合公安機關有關部門大力整治企業周邊環境,監督周圍廢品收購站,堵塞盜竊銷贓渠道,并且嚴格控制出租屋周圍的文化娛樂場所,防治黃、賭、毒等社會丑惡現象的蔓延,危害職工安全,給職工一個健康、安全的生活環境。
三、結束語
在企業進行改革和發展的過程中,面臨著更大的要求和挑戰。促進企業的法制工作建設,提高企業綜合治理能力,增加依法治企的意識,對企業綜合治理過程中存在的問題進行客觀的認識,尋找并且采取相應的解決方式,促進企業綜合治理工作效率的提高,促進企業改革的順利開展。
參考文獻
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