試論如何加強企業(yè)黨建和思想政治工作

竇建海

【摘要】在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)、發(fā)展過程中，黨建和思想政治工作發(fā)揮的作用十分重要。對于企業(yè)而言，黨建和思想政治工作的強化十分緊迫，本文以管道公司為例，簡要論述了企業(yè)黨建和思想政治工作的內(nèi)涵，并在此基礎(chǔ)上提出了管道公司黨建和思想政治工作的強化措施。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；企業(yè)；黨建；思想政治工作

一、企業(yè)黨建和思想政治工作的內(nèi)涵

黨建和思想政治工作指的是依據(jù)科學(xué)的世界觀和方法論對人進行教育、啟發(fā)，以此將人的立場與思想問題解決，使其對世界認識、改造的能力得到有效提升。管道公司黨建和思想政治工作需立足于馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，圍繞四項基本原則，以企業(yè)職工為對象開展馬克思主義理論、共產(chǎn)主義理想和人生觀教育，將全體干部職工在思想、意識形態(tài)上的認識統(tǒng)一，推動勤政廉政領(lǐng)導(dǎo)干部、吃苦耐勞干部職工隊伍的組建，最終有效實現(xiàn)公司改革發(fā)展目標(biāo)。

二、企業(yè)黨建和思想政治工作的強化對策

（一）全面貫徹圍繞中心，服務(wù)大局

圍繞中心，服務(wù)大局指的是以管道公司健康發(fā)展為中心開展黨建和思想政治工作，為其生產(chǎn)經(jīng)營大局提供服務(wù)，實現(xiàn)建設(shè)聚精會神、發(fā)展一心一意。基于此，首先管道公司應(yīng)結(jié)合管理的“硬件”和思想政治工作的“軟件”，為“兩手抓，兩手都要硬”的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。只要在生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理中融入黨建和思想政治工作，那么，黨建和思想政治工作也就能與生產(chǎn)經(jīng)營、工作實際和員工集體更為貼近，其作用也能得到更充分地發(fā)揮，有利于完善管理、決策；其次，堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，推動管道公司黨建和思想政治工作有效開展。管道公司先后出臺相關(guān)制度，尤以《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》實施，需要兩級黨委和各基層支部有計劃地安排全體職工參與學(xué)習(xí)、探討和交流，在解決其思想問題的基礎(chǔ)上，使其在認識上的疑惑、心態(tài)上的失衡逐漸得到消除，使職工自覺執(zhí)行政策的能力大幅度提升；最后，應(yīng)全面推進企業(yè)文化建設(shè)，努力實現(xiàn)黨建和思想政治工作內(nèi)涵與外延的拓展，推動企業(yè)精神的培育、塑造，全面提升黨建和思想政治工作的群眾性、時代感，為企業(yè)提供與其健康發(fā)展相適應(yīng)的良好氛圍。

（二）建立健全規(guī)章制度，落實機制保障

規(guī)章制度是黨建和思想政治工作得以有效落實的保障，能夠推動黨建思想政治工作程序化、規(guī)范化和制度化的實現(xiàn)。因此，針對黨建和思想政治工作，管道公司領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷提高認識，尤其是黨建和思想政治工作系列硬性指標(biāo)的建立必須充分落實。同時，以“黨管干部”和“黨組織參與重大決策”為中心，進行可操作制度的制定，確保公司企業(yè)黨建和思想政治工作監(jiān)督、保障及服務(wù)作用得以落實。

（三）建立健全黨建和思想政治工作運行機制

近年來，在不斷深化的市場經(jīng)濟改革下，現(xiàn)代企業(yè)制度、法人治理結(jié)構(gòu)趨于完善。值得我們注意的是，由監(jiān)事會、董事會和股東大會等組成的現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是以“事”為主要負責(zé)對象，而企業(yè)黨組織則是以“人”為主要負責(zé)對象，在管道公司發(fā)展中兩者所扮演的角色并不相同。對此，適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建和思想政治工作運行機制的建立十分重要。需以該機制的運行與經(jīng)濟發(fā)展要求、黨的工作效果相適應(yīng)，以推動經(jīng)濟效益的提升為方向，以制度規(guī)范、組織保證、政治領(lǐng)導(dǎo)和作風(fēng)優(yōu)化等為要素逐步完成黨建和思想政治工作運行機制的構(gòu)建。

（四）積極創(chuàng)新黨建和思想政治工作的方式方法

對于黨建和思想政治工作方式方法的創(chuàng)新而言，需將“四個轉(zhuǎn)變”落實，也就是以“服務(wù)”取代“領(lǐng)導(dǎo)”，黨組織需服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，服務(wù)于干部職工根本利益的維護；以“協(xié)調(diào)”取代“指揮”，黨組織通過對角色的主動轉(zhuǎn)變，積極溝通、協(xié)商企業(yè)各方，將各方積極性充分調(diào)動，為企業(yè)健康、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)；以“參與”取代“當(dāng)家”，黨組織應(yīng)靈活借助相關(guān)法律介入管理層的黨員干部，為管道公司依法、民主和科學(xué)決策提供保障；以“維護”取代“總攬”，黨組織應(yīng)立足于以人為本，借助全體員工素質(zhì)的提升推動企業(yè)全面發(fā)展，進而維護職工長遠、根本利益。

三、結(jié)語

對于管道公司而言，黨建和思想政治工作十分重要。新形勢下，管道公司黨建和思想政治工作開展過程中仍會出現(xiàn)一些問題，一方面，需對其予以高度重視，不斷制定科學(xué)、有效的強化對策。另一方面，就需要我們理清思路，開拓進取，緊緊抓住企業(yè)黨建和政治思想工作這個牛鼻子，將影響公司建設(shè)與發(fā)展的問題解決。在管道公司建設(shè)發(fā)展中調(diào)動黨員干部職工主觀能動性，讓黨建和思想政治工作的作用充分發(fā)揮。

參考文獻

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