基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的企業(yè)管理創(chuàng)新研究

廖明會

隨著社會科技的不斷進步和發(fā)展，近年來，各種高新信息技術(shù)不斷地出現(xiàn)在人們的日常生活中，人類開始進入以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的便捷性和高效性，我國各行各業(yè)都開始使用網(wǎng)絡(luò)對產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)鏈和流水線等進行升級和控制，使得各行各業(yè)的運作效率都得到了大幅度的提升，社會經(jīng)濟得到進一步的發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下，企業(yè)開始轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理方式，在網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)進行管理，在帶來方便的同時，也帶來了新的挑戰(zhàn)。面對著不斷出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要不斷地更新所依賴的數(shù)據(jù)，尋找最新的資料，然后對企業(yè)管理系統(tǒng)進行創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)管理的效率，增加企業(yè)在市場上的核心競爭力。

一、基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的企業(yè)管理概要

隨著近年來世界發(fā)展腳步的加快，經(jīng)濟和科技都產(chǎn)生了大幅度的進步。計算機運算速度的不斷提升帶來了社會創(chuàng)新速度的加快。短短的幾年之間，信息化技術(shù)快速的覆蓋到了整個世界，我國各行各業(yè)都開始使用網(wǎng)絡(luò)對產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)鏈和流水線等進行升級和控制，使得各行各業(yè)的運作效率都得到了大幅度的提升，社會經(jīng)濟得到進一步的發(fā)展。凡事都有兩面性，信息化時代的到來給世界帶來了全新的機會，與此同時，也給所有人帶來了巨大的挑戰(zhàn)。 “互聯(lián)網(wǎng) + ”時代作為當(dāng)時代的前沿，在積極地融入人類的生活之后，得到了升華。現(xiàn)如今，信息化技術(shù)已經(jīng)不單單只是被簡單的利用在數(shù)據(jù)處理上了，而是被運用在了更加復(fù)雜、更加多變的日常工作中，成為了一種全新的工作方式。現(xiàn)在，企業(yè)中所有的工作都可以用信息化的計算機技術(shù)來進行幫助，以達到最佳的處理效果。基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的企業(yè)管理極大的提高了企業(yè)進行管理的效率，有效的推動了企業(yè)的發(fā)展與進步。

二、基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性

企業(yè)管理作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，同樣可以利用信息化的計算機技術(shù)來進行輔助。在“互聯(lián)網(wǎng) + ”時代下，信息的傳播速度變得越來越快，給企業(yè)發(fā)展帶來了極大的優(yōu)勢；但是，與此同時，市場同類型的商品越來越多。客戶通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行智能篩選，對同類型的商品的價格、質(zhì)量和產(chǎn)地進行對比選擇，使得企業(yè)在市場上的競爭力也大大的增加。所以說，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，對于企業(yè)管理來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。如果企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，依然采用固定的企業(yè)管理模式，缺乏創(chuàng)新的精神和意識，企業(yè)管理必然會在短時間以內(nèi)出現(xiàn)各種各樣的問題，最后影響整個企業(yè)的運營。

三、“互聯(lián)網(wǎng) +”時代下創(chuàng)新企業(yè)管理的方法

想要在“互聯(lián)網(wǎng) +”時代下對企業(yè)管理進行有效的創(chuàng)新，企業(yè)必須要從各個方面進行創(chuàng)新。

（一）創(chuàng)新企業(yè)的管理理念

首先，要從思想上進行創(chuàng)新也就是要創(chuàng)新企業(yè)的管理理念。企業(yè)的管理理念過于傳統(tǒng)，那么只會單一的注重企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量而忽略當(dāng)今最重要的服務(wù)。想要增加產(chǎn)品的銷售量，擴大客戶的數(shù)量，就必須要創(chuàng)新企業(yè)管理的理念，變被動為主動。主動地詢問客戶對于商品的要求。靈活的運用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)管理理念相結(jié)合，定期的對客戶的需求進行調(diào)查和收集，然后運用計算機系統(tǒng)對需求進行整合分析。通過分析的數(shù)據(jù)來增加企業(yè)對客戶的了解，不斷地滿足客戶的需求，提高客戶的滿意程度，這樣才能讓企業(yè)更有經(jīng)濟效益。可見，企業(yè)管理理念的創(chuàng)新非常有必要，只有更新了管理理念，才能讓企業(yè)發(fā)展有良好的開端。

（二）制定符合自身情況的企業(yè)管理

中小型的企業(yè)需要制定符合自身情況的企業(yè)管理，即使缺少資金和技術(shù)，也不能單純的依靠不斷地借鑒大型企業(yè)的企業(yè)管理創(chuàng)新來發(fā)展自己的企業(yè)。雖然，在短期內(nèi)“借鑒法”給中小型企業(yè)帶來了一定的發(fā)展，既然已經(jīng)嘗到了企業(yè)管理創(chuàng)新的甜頭，為什么不更進一步，花費一定的資金聘請專業(yè)的人士來幫助企業(yè)制定符合自身情況的企業(yè)管理模式。這樣做能夠讓中小型企業(yè)發(fā)揮出企業(yè)最大的優(yōu)勢，導(dǎo)致企業(yè)得到最大可能的發(fā)展。

（三）采用先進的人才管理模式

人才是一個企業(yè)不可或缺的原動力，企業(yè)可以放寬對于人才的管理。輕松、舒適的管理模式能夠使得工作人員盡可能的發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力，提高思考問題的敏捷度。同時，在日常的人才管理中提高人性化，鼓勵員工進行思考和創(chuàng)新，促進企業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的宏觀經(jīng)濟發(fā)展模式以及行業(yè)變化相接軌。

（四）放棄傳統(tǒng)的“金字塔”管理結(jié)構(gòu)

企業(yè)管理組織架構(gòu)原本是“金字塔”式的模式，這樣當(dāng)管理措施傳達到員工那里時會使溝通交流的效率大大降低。“互聯(lián)網(wǎng)+”的融合，則能將市場上的需求情況以最新、最快的方法傳遞到企業(yè)管理中，提高企業(yè)的工作效率，使企業(yè)能夠牢牢地把握住客戶。從而減少企業(yè)組織架構(gòu)中的管理層次，能夠有效促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下，企業(yè)也開始轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理方式，在帶來方便的同時，也帶來了新的挑戰(zhàn)。面對著不斷出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要不斷地更新數(shù)據(jù)，尋找最新的資料，然后對企業(yè)管理系統(tǒng)進行創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)管理的效率，才能增加企業(yè)在市場上的核心競爭力。（作者單位為重慶萬州技師學(xué)院）