王賢
[摘 要] “工匠精神”作為以產品為導向的價值觀,引領著技術人員生產出精益求精的產品。作為技工院校的教育者,要在課堂上灌輸“工匠精神”的理念和精髓,引導學生意識到“工匠精神”的重要性,并將“工匠精神”內化于心。
[關 鍵 詞] 工匠精神;中國制造;技工人才
[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)07-0025-01
近幾年“工匠精神”被制造界廣泛討論,“工匠精神”一般是指工匠具有追求完美的精神,熱衷于對產品精雕細琢,對產品的追求勝過對金錢的追求,是一種以產品為導向的價值觀。
在中國古代,皇家工匠們追求德才兼?zhèn)涞纳泼谰辰纾谥v究精益求精的同時,主張弘揚勤儉奮斗、無私奉獻的精神。進入現代大工業(yè)時代,產品實現了大規(guī)模生產,工匠精神也隨之得到深化和提煉。美國蘋果公司的成功讓“工匠精神”近年來在中國工商界流行,各企業(yè)為了標榜產品優(yōu)質,紛紛號稱要制造性能出色、質量最好的產品,“工匠精神”成為一種導向性的制造策略。
由“工匠精神”聯想到近些年中國東部沿海制造企業(yè)技工短缺、中國制造業(yè)創(chuàng)新不足等問題,中國具有豐富的勞動力資源,為什么技工人才還會存在短缺現象,為什么鮮有具備“工匠精神”的企業(yè)能夠打造出優(yōu)秀的產品?作為一名技工院校政治教師,有必要培養(yǎng)學生的“工匠精神”。在學習德育《經濟與政治常識》我國經濟的持續(xù)發(fā)展章節(jié)內容時,我用《中國符號——中國制造》視頻短片帶領學生了解中國制造的發(fā)展狀態(tài),中國制造以最初勞動密集型逐漸轉向技術密集型產業(yè),中國作為制造業(yè)大國而非制造強國,引導學生思考中國制造的出路在何方。在這個教學環(huán)節(jié),以小組討論模式展開,將學生分成8個小組,在教師的啟發(fā)下以第一學期學習的“工匠精神”思想內涵為核心,找到中國制造的出路,解決這個問題。“工匠精神”的核心是對品質的追求,“工匠精神”的目標是打造本行業(yè)的精品,其內涵包括:(1)精益求精。對產品質量的精益求精和執(zhí)著。(2)注重細節(jié)。在細節(jié)方面可以花費大量的時間和精力,盡力做得完美。(3)嚴謹,認真、謹慎的態(tài)度,在細微處認真下工夫,盡力確保完美。(4)耐心、專注、堅持。不急不躁,持之以恒,專心注意產品和服務的質量,堅決保持對品質的高標準、嚴要求。(5)專業(yè)、敬業(yè)。為打造最優(yōu)產品,從業(yè)人員在專業(yè)領域里不懈努力,不斷進步,對工作始終持認真、負責的態(tài)度。總結學生小組討論的結果,有以下幾點:(1)中國制造向中國創(chuàng)造轉型,中國制造應該向德國、日本制造學習。德國、日本制造以精確、精準著稱,他們的產品特點是工藝精湛,最主要的原因就是他們的理念和員工認真的工作態(tài)度。德國和日本都屬于制造業(yè)強國,他們真正地體會到了“工匠精神”的價值所在。(2)中國經濟轉型升級、發(fā)展壯大中國制造業(yè)需要“工匠精神”。當前中國經濟發(fā)展的重要任務就是加快產業(yè)結構升級和轉變經濟發(fā)展方式。實現轉型升級,既要不斷尋求科技進步,也要培養(yǎng)一支高素質的技工人才隊伍。技工人才職業(yè)素養(yǎng)需要進一步提高,需強化“工匠精神”。(3)中國制造向企業(yè)要效益。國內不少企業(yè)追求即時利益,而忽略產品的質量和品質,產品質量差最主要的原因是缺乏“工匠精神”。一家企業(yè)需要自己的企業(yè)文化,需要文化精神,需要時間的沉淀,在當前中國的“快經濟”時代,企業(yè)的壽命也成為時代的難題,百年老字號企業(yè)也在慢慢消逝。據統計,世界上延續(xù)200年以上的企業(yè)共有5586家,其中日本3146家,德國837家,荷蘭222家,法國196家。這些長壽企業(yè)都在傳承著一種精神——“工匠精神”,其核心價值在于精益求精,對匠心、精品的堅持和追求。本堂課結合“工匠精神”的內涵學習中國制造,使學生明白我國經濟發(fā)展的現狀,也體會到工匠精神對經濟發(fā)展的重要性。
在技工院校,不僅在政治課上可以開展“工匠精神”的學習,還可以定期開展校園文化活動,充分發(fā)揮文化熏陶這一隱形教育資源的優(yōu)勢,傳播、弘揚“工匠精神”,可以通過在學校開展一些展覽或者比賽等活動加大宣傳力度,給學生心理上形成一種意識,營造一種氛圍,同時也可以讓學生在這些文化活動中增長見識,豐富課余生活,對于學生職業(yè)精神的形成起到一定的推動作用。比如,可以舉辦“匠人精神”的征文比賽和演講活動,讓學生彼此間進行交流學習,共同進步。另外,此類活動能夠提高學生對“工匠精神”的進一步理解,校園文化活動憑借其豐富的形式,寓教于各種活動中,以一種特殊的教育方式,使“工匠精神”得到進一步的傳播與弘揚。因此,作為一線教師,我們有責任和義務為“工匠精神”培養(yǎng)作出貢獻。
參考文獻:
[1]付守永.工匠精神:向價值型員工進化[M].北京:中華工商聯合會出版社,2013.
[2]朱佳麗.淺析高職學生的職業(yè)精神培養(yǎng)[J].全國商情(經濟理論研究),2009(21).