在推進全面從嚴治黨中 打造“鐵人式”黨員干部隊伍

張曉東

習近平總書記在全國組織工作會議上，明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時代黨員干部的實踐準則和奮斗方向。黨員干部隊伍是團結帶領廣大職工群眾、推進中國石油改革發展事業的核心力量，只有加強黨員干部隊伍建設，打造“鐵人式”黨員干部隊伍，才能激勵百萬石油人奮發有為、攻堅克難，實現集團公司穩健發展。

一、當前加強黨員干部隊伍建設面臨的新形勢

1.準確把握全面從嚴治黨對加強黨員干部隊伍建設賦予的新挑戰。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央大力抓黨的建設，在推進全面從嚴治黨上打出了一系列“組合拳”，管黨治黨的要求越來越嚴，標準越來越高，措施越來越細，力度越來越大。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，發揮黨的領導核心作用，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業基層黨組織不放松。全面從嚴治黨第一要務就是加強黨員干部隊伍建設。在某種意義上說，全面從嚴治黨對加強黨員干部隊伍建設，既帶來了機遇，增強了內生動力，也提出了巨大挑戰。

2.準確把握企業改革發展對加強黨員干部隊伍建設提出的新任務。當前，我國經濟發展進入新常態，油氣需求增速放緩，市場競爭更趨激烈。為落實集團公司黨組堅持穩中求進工作總基調和穩健發展方針，大港油田公司審時度勢，研究部署大力實施資源、市場、創新、一體化“四大戰略”，全力打贏增儲建產、穩油增氣、工程提效、控投降本、人才強企“五大攻堅戰”，著力提質增效，推進穩健發展?？梢哉f，當前大港油田公司穩健發展進入了攻堅期，改革創新進入了深水區，迫切需要公司上下同心同德，奮勇向前。面對挑戰，如何進一步發揮黨員干部隊伍的政治引領和帶頭示范作用，構建與戰略目標相一致、與發展模式相匹配、與經營管理相協調的黨員干部隊伍建設工作機制，是各級黨組織需要著力思考謀劃的重要課題。

3.準確把握重塑中國石油良好形象對加強黨員干部隊伍建設帶來的新要求。良好的形象是企業的重要無形資產，是企業核心競爭力的重要組成部分，也是增強隊伍凝聚力和員工自豪感的重要基礎。集團公司黨組把重塑形象提升到事關企業生存發展的戰略高度，號召全體干部員工振奮精神，重塑良好形象，推進穩健發展。黨組制定下發了《關于深入推進重塑公司良好形象工作的意見》，確定每年6月份第一周為“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周，把重塑形象作為一項常態性工作來抓。近幾年，大港油田公司在重塑形象方面做了大量卓有成效的工作，為中石油良好形象重回公眾視野作出了應有貢獻。但也應該清醒地認識到，國企深化改革帶來“陣痛”，員工因切身利益受影響出現思想波動；油區特殊群體穩定處于脆弱平衡狀態，群體性不穩定風險不容忽視；受多種因素影響，安全環保形勢更加嚴峻，這些都對公司弘揚石油精神，推進形象建設帶來挑戰。

二、深刻認識當前黨員干部隊伍中存在的“五個危機”

1.促進發展的素質危機。發展是第一要務，融入中心、促進發展，是各項工作的出發點和落腳點。抓好工作、推動發展，歸根結底要靠素質高、能力強的人來實現，尤其需要正確決策和有力執行。然而，目前部分黨員干部的綜合素質，包括思想、觀念、知識、本領等諸多方面還存在不小差距。比如，有的對新時期企業工作研究不夠，謀劃工作站不到全局，看不到大局，抓不到根本；有的在圍繞中心開展工作方面找不準位置，思路不新，辦法不多，成效不顯著；有的習慣于用比較固定的思維模式，對待和處理實踐中出現的新情況新問題等等。

2.從嚴治黨的能力危機。全面從嚴治黨是一項復雜的系統工程，需要遵循黨的建設規律，更需要全體黨員特別是黨員干部要有過硬的思想作風和過硬的專業能力。打鐵還需自身硬，面對全面從嚴治黨新常態對黨建工作提出的新要求，黨員干部隊伍還存在不少差距和不足，每名黨員干部要對自身貫徹落實全面從嚴治黨的意識、能力作出恰當判斷，針對問題和差距制定并落實改進措施，不斷提高管黨治黨的專業化能力，為推進全面從嚴治黨落地生根奠定堅實基礎。

3.服務基層的宗旨危機。黨員干部隊伍作風建設非常重要，判斷黨員干部事業心強與不強，關鍵在看全心全意為員工群眾服務的堅守性、自覺性、主動性和完全性堅定不堅定。黨員干部要堅持走進基層，服務基層，眼睛往下看，身子往下沉，和員工群眾坐在同一條板凳上，帶著感情、帶著責任去辦實事做好事，爭當鞏固黨群、干群關系的橋梁紐帶。

4.敬業進取的形象危機。黨員干部是正能量的積極傳播者和模范踐行者，從某種程度說，黨員干部的言行舉止代表了公司黨委的形象，是基層群眾觀風看向的標尺。各級黨員干部對自己在群眾中的真實形象及各方面的反映，要有清醒的認識，認真反思，克服惰性，增強事業心、責任感，滿腔熱情、全身心投入工作。注意自己的示范效應，糾正不良行為，從工作態度、工作業績，到一言一行，都要維護、樹立自己的良好形象，增強黨組織凝聚力和感召力。

5.開拓創新的觀念危機。觀念是行動的先導，只有認識到位，行動才會自覺。當今時代，新理論、新知識、新技術、新事物涌現的頻率越來越高。當前，公司處于發展的重要時期，實施低成本發展戰略，推進公司持續穩健發展，面臨嚴峻的挑戰和很大困難。黨員干部要對照新形勢和公司發展的客觀要求，認真審視自己的思想觀念，果斷舍棄那些不合時宜的東西，與時俱進、開拓進取，用新的觀念、新的思路、新的辦法，破解前進道路上的困難和問題，推動公司穩健發展。

三、對加強黨員干部隊伍建設的幾點思考

1.加強學習，增強黨性，在提升素質能力上走在前列。黨員干部要把思想政治建設放在首位，堅定理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，鑄牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要學原著、讀原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記對國有企業黨的建設提出的指示要求，深刻認識加強黨的建設的重要性和緊迫性，以更加堅決的態度、務實的舉措、嚴格的要求，推動全面從嚴治黨落地生根；要強化學習意識，養成學習習慣，樹立終身學習的理念，養成主動學習的習慣，認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習。在學習內容上，要多學政治理論以養“正氣”，多學業務知識以增“才氣”，多學法律法規以壯“底氣”，多讀文學藝術書籍以添“靈氣”。在學習方法上，多運用參悟式、研究式學習形式，堅持理論聯系實際，學行合一、知行合一，既要善于向書本學習、向群眾學習、向實踐學習、向先進學習，又要善于把學習成果內化于心、外踐于行，轉化為干好工作的思路和舉措。

2.積極進取，奮發有為，在勇于擔當作為上走在前列。黨員干部要有逢山開路、遇水架橋的精氣神，有在其位、謀其政、盡其責的事業心，有想干事、會干事、干成事、能共事、不出事的責任擔當。要充滿激情，熱愛本職工作，做有進取心的黨員干部。要始終保持高昂的精氣神，始終有不斷進步、追求作為的進取心，一往無前、永不停步。要扛起責任，做履職盡責的黨員干部，敢于負責、善于負責、勇于負責，以對組織負責、對事業負責、對員工群眾負責的態度，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，知難而進，創新思維，扎扎實實地履職盡責，干好工作。要強化擔當意識，群眾信服敢于擔當的人，組織信任敢于擔當的人。要胸懷事業，做奮發有為的黨員干部。面對全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求，黨員干部要用戒驕戒躁的心態對待工作，把全部心思和精力都用到推動黨的建設和公司發展上，只爭朝夕發奮工作，滿懷激情追趕超越，創新進取體現作為，努力干出一番無愧于組織和群眾信任的事業。

3.修身律己，廉潔自律，在加強黨風建設上走在前列。嚴明紀律規矩，常懷敬畏之心。關于黨的政治紀律和政治規矩，習近平總書記提出了反對“七個有之”、做到“五個必須”等一系列重要論述，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》也明確提出了“十二個不準”，黨員干部要做貫徹執行的表率，在嚴肅黨內生活上帶頭，在過好組織生活上帶頭，在落實各項工作中帶頭，既做工作的謀劃推動者，更要做工作的實踐落實者。要增強紀律規矩意識，常懷敬畏之心，把黨章黨規黨紀作為檢驗自己黨性、檢驗自己行為的戒尺和鏡子，經常對照反省，開展批評與自我批評，牢固樹立紅線意識和底線思維，在任何時候、任何情況下都要敬畏紀律、敬畏規矩、敬畏法律，做到守紀律、講規矩、懂法紀、知敬畏、存戒懼，任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。帶頭弘揚正氣，積極傳播正能量。講正氣，傳播正能量是強國之需、治企之基，更是為人之要、成事之道。每名黨員干部都要積極踐行社會主義核心價值觀，講好石油故事，弘揚石油精神，為塑造中國石油良好形象做出積極的貢獻。黨員干部要主動加強自身黨性修養、理論修養和品德修養，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，從言行舉止各個方面樹立和維護黨員干部形象，真正以良好的人格魅力和自身形象感召人、凝聚人、引領人。嚴格要求自己，保持清廉本色。黨員干部要從嚴要求自己、管好自己，牢記權力就是責任，堅持依法用權、陽光用權、謹慎用權、秉公用權，養成按章操作、依規辦事的良好習慣，任何時候都不搞特權、不以權謀私。要永葆清廉本色，珍惜自己的政治生命，堅持從嚴從高要求自己，自覺接受監督，時刻保持自重、自省、自警、自勵，做到慎初、慎微、慎言、慎行，管好自己的“嘴”、“手”和“腿”，不該說的話堅決不說、不該吃的飯堅決不吃、不該拿的錢堅決不拿、不該去的地方堅決不去，切實算清政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康“六本賬”，始終堂堂正正做人、清清白白干事。

作者系大港油田公司黨委書記

責任編輯：王素娟