新時代女干部知性建設路徑分析

毛紅群

古人語“女子無才便是德”，隨著越來越多女性活躍在政壇上，人們對女性傳統認識已經徹底被顛覆。縱觀國際國內，女性領導從國家元首到基層官員可謂層層皆有之，我國從中央到省級、地方、縣鄉都有一定比例的女性領導在擔當重任，女干部知性建設將是提升其領導力的綜合內因。

一、女干部知性的時代內涵

1.知性內涵

“知性”最早是個哲學術語，柏拉圖指出人擁有“想象、信念、知性和理性”四種認知過程；亞里士多德稱知性為“被動理性”，他認為整個人類認識過程可以分為感性、被動理性、主動理性三個階段；康德認為知性是介于感性和理性之間的一種認知能力，知性作為思維能力算是一種高級的認識能力，它涵蓋了理論知識和實踐知識，是人類認識走上成熟的必經階段。

2.女干部知性時代內涵

知性是由哲學概念引申而來，哲學源于愛好智慧，追求智慧，因此我們探討的女干部知性也是一個挖掘女干部從政智慧的過程。我國改革開放40年，越來越多的女性參政議政，這充分彰顯社會的公平、正義，在新時代發展理念的助推下，女干部們將會迎來更多機遇與挑戰，筆者認為女干部要建設的知性不同于一般女性知性內涵，政壇上的女性不僅要具有內涵、修養、智慧更要有從政智商和情商，主要指政治敏感度、大局意識、優雅從容、理論素養等，以上筆者把它歸類為新時代女干部的知性內涵。

二、女干部知性缺失的主要表現

由于性別的差異和社會上對女性的傳統認知以及家庭因素的困擾，時下女干部知性缺失是個普遍現象，筆者系統梳理了一下，主要表現在以下幾個方面：

1.政治敏感度不高。盡管女干部越來越多，女性從政已經司空見慣，且女干部的職位也在不斷攀升，縱觀國際舞臺，西方已經出現多位女性總統，如德國、英國、巴西等，我國幾千年的封建文化雖塑造了一種“后宮不準干涉內政”的格局，但也有涌現了如武則天、孝莊皇后的杰出政治女性，在近代和現代一樣可以找到一些杰出政治女性，我們可以看出女性不缺乏從政的天賦，但是由于社會和家庭對女性的傳統認知以及社會分工的差異，導致多數女性無暇于政治，造成她們政治敏感度不高，政治熱度不夠，主要表現為一是她們不愿過多參與政治活動；二是追求政治上進步欲望不強；三是對時政缺乏興趣感。

2.思想包容性不夠。包容、大度是成為知性女性的必備條件，包容性對于個人發展以及團隊建設都是至關重要的，女干部作為團隊的負責人自然要具備這項因素。現實生活中女性對家庭對子女對愛人都是足夠的包容，但是工作中往往暴露出斤斤計較、猜疑、嫉妒、說閑話等不良習慣出來，因此女干部一定要客服性別上帶來的不良嗜好，走出性別設置的困境，把大氣、包容多多展現在工作中。現如今女強人、女漢子挺多，女干部在眾多男干部隊伍中要脫穎而出必須有強勢的一面這是無可厚非的；但強度若沒掌控好往往會適得其反，只知道盡展強、霸之勢，往往會造成一意孤行，結果導致團隊人心渙散，形成人人敬而遠之的局面。

3.缺乏大局觀。擁有大局觀的女干部要有犧牲精神和集體觀念，而現實中，女性更愿意在家庭中付出和富有犧牲精神，工作中愿意犧牲和舍棄個人利益的女干部并不是很多，另外社會給女性的定格是善于情緒化的一個群體，因此女性的情緒化、多疑、過多注意細節往往導致她們在考慮問題時候缺乏宏觀和大局理念。

4.不夠優雅從容。在追求時尚方面，許多女干部是盲目的、跟風的。通俗的性感如緊身透視、發色卷翹亮麗、鞋跟高而尖等的裝扮與女干部所從事的職業是不和諧的，我黨的干部是以為人民服務為宗旨，樸實的外表有利于她們融入群眾中去，當然擁有這些外表也不是真正意義上的性感。真正意義上的性感該是外顯和內斂兩個方面的表現，恰當的服飾和較修長的身材曲線是一種外顯，而人的眼神、語音、微笑則是性感的內斂元素。就其外在形象而言，服飾以一種最直接的表達方式給他人傳遞著衣者的種種信息。[5]女干部盲目的追求性感往往讓自己缺乏優雅性，自然工作起來少了一份從容。

5.缺乏自我學習意識。 時代的發展需要涉獵面廣的多面手，因此自我學習變得非常重要，然而人的惰性是與生俱來的，女干部當然也不例外，工作之余累了，應酬娛樂多了，不知不覺就放松了學習；此外家庭、子女上會占用女干部較多時間，隨著二孩家庭的到來，相應的家務活、子女的陪伴和教育將占用女干們更多的空余時間，女干部在自我提升方面難度越來越大，因而有些女干部就慢慢放松對自我學習的要求。

三、女干部知性建設的路徑分析

我國自古就有培養女性智慧的傳統文化，老子贊美女性，推崇陰柔之美；上善若水是老子思想的精髓，女人常常被比喻為水，如水一樣柔弱，如水般灌溉滋養萬物，女性在家庭中扮演的角色正是老子哲學的真實再現，女干部要善于發揮柔弱可以勝剛強，柔可以克剛、以靜制動的女性智慧。

1.女干部思維方式的提升路徑

由于男女在大腦皮層結構上的差異，導致他們思維各有傾向，男性傾向于線型思維，女性則多集中于網狀思維。善于思考的女干部是成熟的表現，她們會讓自己時刻頭腦清醒，做事有章可循，思路清晰，處事明理，愛思考的女干部通常都是有閱歷的女同志，這種人生的經歷培養了她們的判斷力和決斷力。女干部是否具有開拓思維和戰略眼光將是決定其綜合素質和能力的重要標志。這就要求女干部在觀察、分析和解決問題或做決策時，要打破常規模式和慣性做法，善于發掘事物的特性，開拓思路，獨抒己見，揭示本質，對問題可以全面透徹地了解并作出科學的決策。

2.女干部文化修養的提升路徑

書到用時方恨少，腹有詩書氣自華，對新時代的女干部更是如此，因此女干部要善于讀書，讀好書，最好把讀書學習培養成一種生活習慣。愛讀書可以使女人變得聰慧，陶冶她們性情，開闊了她們心胸，增長了她們視野。與不愛讀書的女性相比，喜歡讀書的女人總給人一種睿智，靈氣的感覺，而且她們渾身都散發著一種優雅的氣質，這種由內而外散發出來的知性是無以倫比的美麗；尤其是女干部經常讀書可以讓其思路開闊，處事冷靜，見解獨特，與人交流自然而言流露出一種不可抗拒的平和與淡定，舉止中透著涵養與品性；女性領導通過讀書可以增加她們的履職自信，言談自信，決策自信。因此女干部要優雅從容，多讀書，讀好書是一個不可缺少的環節。

3.女干部著裝提升路徑

女干部身為職業女性，一定要選擇大方得體、適合自己的服飾，在具體搭配方面要以簡單樸實為宜。隨著區域化合作加強，地區交流的頻繁，女干部要出席很多場合，參加各種會務，她們能否在各種場合如魚得水、應付自如，充分展現自己的獨特魅力，恰當及彰顯個性的著裝就顯得尤為重要。女干部知性追求的不是簡單的外表靚麗，更多的是一種涵養之美。女性領導應善于根據自己的氣質、體型、職業以及參與活動的性質選擇適宜的服飾，這些都是對女干部知性的考驗，新時代我們不缺少職業美女，缺少的是一種有文化、有內涵、有修養、有追求的女性代表。

總而言之，女干部知性是一種優雅、一種寬容、一種追求和學識的綜合表現，女干部擁有知性是其成熟的重要標志，女干部的知性是需要她們不斷地修煉和成長才能最終獲得，因此女干部只有不停地學習才能讓閱歷在身上烙上知性的印記。閱讀是自身提高的必要環節，女干部可以讀讀《老子》、《道德經》，從中找到屬于自己的智慧，善于把女性特有的“柔”、“水”的特性發揮好。這樣既發揚了中國的女性傳統美德，也體現了現代女性的知性智慧。

曾經有人說，女人屬于家庭，而不屬于政治社會，大自然創造她們，是讓她們照料家務，而不是行使公共職權。這句話在當今社會已經被女干部很好地顛覆了，越來越多的女性走上政治舞臺，這是新時代女性解放的表現，也是對女性領導力的充分認可，女干部的知性建設是提高女性領導力的需要，女性因知性而美麗，女干部因知性而有智慧，培養知性，打造知性必將是眾多女干部必備的本領。