“狼外婆”的一年級之旅

郝海景

接手這個34名小學一年級學生組成的班級，我的第六感告訴我：這群娃兒不好帶！

可不是，一進教室，我就發現班上亂成了一鍋粥，和孩子們說話我要用喊的。那一刻，什么優雅、婉轉、端莊統統甩掉，我唯一能做的就是用嗓門壓倒一切！只有這樣，我才能讓他們知道我在說什么。然而，在這樣的歇斯底里下，還是有一部分孩子在明目張膽地打打鬧鬧、東張西望，甚至有孩子愜意地把腳放到課桌上，身子仰躺，舒服得像在度假……

隨后的幾天，我嘗試了各種手段，終于發現了這幫孩子的“軟肋”——表揚。好話誰都愛聽，更何況是孩子呢！于是，我就像小紅帽里的狼外婆一樣，開始用各種花式的贊揚誘哄他們和我一起共度一年級的美好時光。

誘哄的第一波攻勢直指學習。“金話筒”“小百靈鳥”獎勵那些課上積極發言的孩子和課文讀得流利的孩子；“小小書法家”獎勵那些認真書寫的孩子；“神筆馬良”獎勵那些畫畫漂亮的孩子……這些獎勵是直接在課堂上、作業本上體現的——蓋小戳。課下，孩子們一有時間就會數數小紅戳，和同學比誰的獎勵更多。

每周五周會總結時，我讓孩子們把自己書上、作業本上的小紅戳翻開數一數，給小紅戳最多的幾個孩子頒發一張小獎狀。這時候，孩子們興奮不已，認真翻著自己的書本和作業本，搜尋每一枚小紅戳，生怕漏掉一個，與獎狀擦肩而過。一旦發現別人的比自己多，就著急地跑過去親自一個一個地細細數幾遍，要么無可奈何離場，要么興高采烈凱旋。

這種鼓勵方式讓孩子們很有興致，課堂氣氛活躍了，同學們發言踴躍了，書寫工整了，作業認真了。半學期下來，就連“我會我就不說”的浩宇都成了我們班的“小百靈鳥”，只要是讀課文，他一定會來一段聲情并茂的演說。

良好的紀律是教學效果的保證，也是評判一個班級班風的依據。作為一個合格的“狼外婆”，紀律上我更是挖空了心思。

首先，我搜集了一些教學口令輔助維持課堂紀律。同時，我還在發現問題的第一時間迅速找到一個榜樣在他們面前大加贊揚，其他孩子紛紛效仿時，我再逐一點名表揚。印象最深的是第一次采用這種方法時的情景。當時已經上課了，口令也喊了，可教室里依舊很喧鬧，我火冒三丈，剛要呵斥，瞟見世康雙手趴桌，身體坐得筆直，眼睛瞪得老大看著我。我靈機一動：“世康真棒！坐得真端正。”我話音剛落，就有幾個孩子瞄了世康一眼，迅速坐好，雙手交叉。我大聲點名：“某某也坐好了，真棒！”“咚”“咚”“咚”聲此起彼伏，孩子們都坐得筆直。

為了讓鼓勵更有誘惑力，我拿出了我的小紅戳，莊重地為世康等幾個“領頭羊”蓋了章。在后續的過程中，我對那些沒有得小紅戳的孩子多加關注，發現一點點進步就趕緊表揚，豎豎大拇指、摸摸小腦袋……哪怕是再好動的孩子在“糖衣炮彈”之下也會規矩幾分鐘。

這些新穎有趣的小鼓勵吸引著孩子，他們在贊揚和鼓勵聲中收獲了一份開心與滿足。這些符合兒童心理特征的方法都有效地刺激著我的“小紅帽”，促使他們在課堂上更積極，作業上更認真，紀律上更嚴格地要求自己。因為他們知道，回答問題積極了，作業寫好了，上課坐直了，不做小動作了，就能有好多的小紅戳，周會時就有可能領到一張值得炫耀的小獎狀，站隊回家時就可以驕傲地將獎狀舉到頭頂吸引大家的目光。孩子進步的階梯不就是這樣一階一階搭建而成的嗎？

作為教師，我們應當正視學生差異，重視和發揮每一個學生的優勢，挖掘每一個學生的潛力，滿足每一個學生的學習需求，在他們人生的起步階段為他們播種下希望的種子。比如，我為熱愛勞動、做清潔能力強的孩子設計了“勤勞小蜜蜂”獎，為愛好看課外書的孩子設計了“閱讀小博士”獎。我還邀請孩子一起參與獎項的設立，多方面調動孩子的積極性，為他們提供或搭建自我表現、自我展示、自我塑造的平臺，讓處于不同水平、不同層次的孩子都可能嶄露頭角，體驗成功。

天生其人必有才，天生其才必有用。每個孩子都是潛在的天才兒童，只是表現形式不同，但是他們都擁有自己的獨特潛能和發展方向。我用小紅戳誘惑著孩子們瞄準目標，激發他們學習的愿望，努力讓每個孩子都能夠形成自己的優勢，發展自己的強項，彌補自己的弱項。

“父母是孩子的第一任教師。”家長的一言一行在孩子心里打上了烙印。有些烙印值得銘記一生，而有些不利于孩子的成長。于是，我這個“狼外婆”就動了一些小心機——“洗腦”。

每天，我都會暗示孩子們在學校要聽老師的話，如果老師的要求和家長的要求發生沖突，就要先自己判斷，如果還是無法確定，就一定要和老師討論。這樣做的目的，一是鍛煉孩子的分析能力，樹立正確的是非觀，二是避免了很多不必要的家校糾紛。

單純給孩子“洗腦”是不夠的，學校教育離不開家長的支持與肯定。為了得到家長的充分信任，我建立班級微信群，及時將孩子在學校的情況反饋給家長，有時是孩子玩耍的照片，有時是上課精彩的發言視頻，有時是班級出現某一問題時我的應對措施……

要改變人而不觸犯或引起反感，那么，請稱贊他們最微小的進步，并稱贊每個進步。和家長交流時應該把握好這點。我們交流是為了促進孩子進步，在向家長反映孩子的缺點時，一定要把贊美之辭放在開場白里，多講孩子的改變，哪怕是細微的進步，然后再和家長討論孩子現階段存在的問題以及解決的辦法。

除此之外，孩子一旦有了進步，或者家長為班級做了一些事情，我都會在微信群里大加贊賞，并鄭重地給家長頒發獎狀。那些代替家長領獎的孩子都會咧開嘴，比自己得獎還高興，家長也會很興奮地曬出自己的獎狀，并發表感言。這些做法讓家長感受到與孩子一起成長的快樂。有了家長的協助，我的“誘哄”工作更游刃有余了……

剛進入一年級的孩子年齡小，紀律差，各種習慣養成都需要從零開始。接手一年級預示著你不僅是教師，還是媽媽、爸爸、姐姐、朋友……我們要學會“七十二變”去應對各種各樣層出不窮的問題。社會在變，孩子不同，即便是已經接過好幾個一年級的我一開始還是會手忙腳亂，但我們只要找準了方向，靈活調整，總會有一個快樂的一年級之旅的。

（作者單位：河北省石家莊市正定縣北圣板小學）

責任編輯 陳建軍