干部作風建設有了“緊箍咒”

王丹琪 周樹方

“一些部門‘門好進，臉好看，就是‘事難辦，一些老干部辦事拖沓敷衍，責任上推，以集體決策逃避個人責任，看似新表現，實則老問題。解決‘四風問題、加強作風建設，任何時候都不能有喘口氣、歇歇腳的念頭，必須鍥而不舍剎歪風、馳而不息揚正氣。”近日，在墾利經濟開發區（興隆街道）政協委員座談會上，在談及作風建設時，政協工作室主任蓋曉楠深有感觸。

狠抓作風建設，在墾利區從來就沒有止步。今年的農歷新年假期剛過，墾利區便召開了作風建設年活動動員大會，給全區黨員干部又打了一劑強心針。為將這種作風建設壓力層層傳導，墾利經濟開發區隨后積極貫徹落實全區作風建設年活動動員大會精神，在轄區開展了一系列的作風建設相關活動，堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀，旨在為廣大群眾交一份滿意的答卷。

應對“四風”新表現，推進干部作風建設應向何處發力？墾利經濟開發區（興隆街道）政協委員們深入基層進行走訪調研，傾聽群眾心聲，了解社情民意，充分發揮委員們的聰明才智，為推進工作開展獻計獻策，給出的一系列數據“填”滿了群眾心中的“填空題”：開展各類黨課培訓53期，新建提升標準化示范點5處；村“兩委”換屆選舉連選連任率達到95%；列支20萬元作為專項經費，成立專門工作組與14戶申請人逐個見面，針對薄弱村進行幫扶……

為構建用制度管人的機制，墾利經濟開發區（興隆街道）黨工委嚴格按照“把權力關進制度的籠子”的要求，制定印發《墾利經濟開發區（興隆街道）工作制度》。