企業(yè)政工師做好思想政治工作的途徑與方法

錢(qián)達(dá)亞

[摘 要]政工師是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，從事科學(xué)研究和營(yíng)銷(xiāo)工作的人員受到了重視，而負(fù)責(zé)思想政治工作的政工師卻被忽視了，甚至一些企業(yè)對(duì)政工師存有偏見(jiàn)。很多員工認(rèn)為，思想政治內(nèi)容是抽象的、虛幻的，是空話、套話，而思想政治教育工作是枯燥無(wú)趣的理論說(shuō)教。思想政治工作的開(kāi)展其實(shí)就是以人為中心，促進(jìn)人發(fā)展的工作。對(duì)此，企業(yè)政工師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，在以人為本理念的指導(dǎo)下，開(kāi)展多樣化的思想政治工作。

[關(guān) 鍵 詞]企業(yè)政工師；思想政治工作；工作途徑與方法

[中圖分類(lèi)號(hào)]G91 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2095-8854（2018）06-0099-01

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。要想提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的效度，少了政工師對(duì)各項(xiàng)工作的支持是無(wú)法現(xiàn)實(shí)的。對(duì)此，在新形勢(shì)下，企業(yè)要對(duì)政工工作給予充分的重視，建立一支高質(zhì)量的企業(yè)政工師隊(duì)伍，發(fā)揮其思想政治職責(zé)，幫助企業(yè)活動(dòng)有序開(kāi)展。既然政工師在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著如此重要的作用，那么，我們要如何做好企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展呢？

一、明確企業(yè)政工師的工作職責(zé)

作為企業(yè)思想政治工作的先行者，政工師在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色，政工師只有明確了自身的工作職責(zé)，才能在思想政治活動(dòng)開(kāi)展中充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，將思想政治工作做好。

1.以員工為本，為員工謀利

對(duì)于企業(yè)政工師而言，其最主要的工作是對(duì)企業(yè)員工實(shí)施思想政治教育。思想政治工作的開(kāi)展是以人為本、為人服務(wù)的。而且，企業(yè)員工有著被關(guān)心、被了解的需要。由此，在企業(yè)政工工作開(kāi)展中，政工師需要樹(shù)立以人為本的理念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，與員工積極地互動(dòng)、溝通，做員工的良師益友。政工師不僅要對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，解決其思想方面存在的問(wèn)題，還要全心全意地為員工考慮，甚至站在員工的角度對(duì)其進(jìn)行生活、工作上的幫助，切實(shí)地為員工謀福利。只有員工在生活和工作中存在的問(wèn)題被有效地解決了，才會(huì)對(duì)政工師產(chǎn)生親近、信賴之情，政工師才會(huì)具有感召力和號(hào)召力，為思想政治工作的開(kāi)展提供有力保障。另外，在思想政治工作開(kāi)展中，政工師需要引導(dǎo)員工相信黨、熱愛(ài)黨、擁護(hù)黨，在黨先進(jìn)的政策方針的引導(dǎo)下，樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

2.了解員工思想，解決思想問(wèn)題

企業(yè)政工師政工工作的開(kāi)展是以員工為中心的。所以，在工作活動(dòng)開(kāi)展中其需要把握企業(yè)員工的思想發(fā)展動(dòng)搖，并根據(jù)員工的思想發(fā)展實(shí)際情況制定出適宜的工作方針、方案，幫助員工樹(shù)立正確的意識(shí)。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，政工師需要走近員工，與員工進(jìn)行積極的互動(dòng)與溝通，以所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為依據(jù)，開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作，在問(wèn)題解決中提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟。

二、做好思想政治工作的具體途徑與方法

既然企業(yè)政工師的工作職能是為員工服務(wù)，那么，其在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治宣傳、教育活動(dòng)的時(shí)候，需要從以下方面入手。

1.發(fā)揮帶領(lǐng)帶頭作用

作為企業(yè)思想政治工作的先行者，政工師自身的道德素養(yǎng)、政治素養(yǎng)在一定程度上決定了其工作質(zhì)量。對(duì)此，要想做好企業(yè)思想政治工作，政工師需要從自身的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)入手，多樣化提升自身修養(yǎng)，為員工的發(fā)展做出榜樣。要想提高自身修養(yǎng)，政工師可以從以下幾方面入手：（1）學(xué)習(xí)黨先進(jìn)的政策方針，在毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列重要講話精神的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大以來(lái)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不斷提升自身的政治素質(zhì)。（2）廣泛閱讀經(jīng)典名作，在傳統(tǒng)道德內(nèi)容的熏陶下不斷提升自身的道德素養(yǎng)。（3）立足自身的工作職責(zé)學(xué)習(xí)與之有關(guān)的理論、實(shí)踐內(nèi)容，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。（4）學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，在優(yōu)秀文化的熏陶下提升自身的文化素養(yǎng)。

2.樹(shù)立服務(wù)意識(shí)

企業(yè)政工師政工工作的開(kāi)展是以群眾為基礎(chǔ)的，所以其要樹(shù)立為群眾服務(wù)的意識(shí)，在全方面地了解企業(yè)員工工作、生活中存在的問(wèn)題的過(guò)程中，以誠(chéng)待人，幫助員工探索解決問(wèn)題的方法，以此拉近政工師與員工的距離，為其工作順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.了解員工思想動(dòng)態(tài)

企業(yè)政工師的工作不是獨(dú)立存在的，而是與企業(yè)內(nèi)部的方方面面，與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)員工有著密切的聯(lián)系，由此，面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)，其不可能借助一種方法、對(duì)策就可以解決所有的問(wèn)題。在問(wèn)題解決的過(guò)程中，其需要深入到員工內(nèi)部，發(fā)現(xiàn)員工思想方面存在的問(wèn)題，由表及里地對(duì)問(wèn)題加以分析，找出主要矛盾、次要矛盾，挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，借此對(duì)問(wèn)題做一個(gè)正確的判斷，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策。

除了以上所提及的內(nèi)容之外，政工師還要采取多樣化的方式，諸如板報(bào)宣傳、宣講、實(shí)踐活動(dòng)等來(lái)調(diào)動(dòng)員工參與思想政治工作的積極性。總之，政工師需要借助多種途徑做好思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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