淺談大數(shù)據(jù)時代下的財會人員發(fā)展狀況

何偉

摘 要：當前社會正處于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)變革的時代，從社會發(fā)展來看會計行業(yè)存在嚴重的“供給過剩”現(xiàn)象，大數(shù)據(jù)應用對財務發(fā)展帶來深遠的影響，財會人員也需要不斷提升自我水平，順應大數(shù)據(jù)發(fā)展的潮流，學會運用大數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析、實時反饋，并以此為基礎幫助公司進行科學的決策。基于這樣的環(huán)境，財會人員無論在思想、技能還是心態(tài)等各個方面均需要有進一步的提升，實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變與突破。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；財會人員；社會狀況；大數(shù)據(jù)作用；發(fā)展要求

一、當前社會狀況對財會人員的影響

1.會計行業(yè)“供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革”

供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，簡單來說就是優(yōu)化結(jié)構(gòu)與資源配置，通過改善資源供給的結(jié)構(gòu)來靈活地適應需求的變化。供給側(cè)改革最終還是要落實到結(jié)構(gòu)改革中，改善結(jié)構(gòu)從而改善效率。在我國，當前會計行業(yè)呈現(xiàn)出一種非正常的金字塔型結(jié)構(gòu)。由于行業(yè)就業(yè)門檻低、機會多、發(fā)展前景較好，大量人員涌入其中，基層會計核算人員飽和，與之相反，是嚴重缺乏高端會計人才。

根據(jù)財政部會計資格評價中心的數(shù)據(jù)，在未取消會計從業(yè)資格證前，2015年我國會計持證人員大約有1900萬人，2016年已經(jīng)達到2000萬大關；反觀中高端會計人才數(shù)量，截至2016年底，全國具備初級資格會計人員404萬人，具備中級資格會計人員169萬人，具備高級資格會計人員13萬人。在2016年年末，持有會從、初級、中級、高級證書人員比例約為160：31：13：1，前兩者相比差距過大，整體結(jié)構(gòu)嚴重不合理。2016年底，在取消會計從業(yè)資格后，約有300萬會計人員失業(yè)，行業(yè)人員過剩，這些變化讓身處于會計行業(yè)的人們無所適從，形勢嚴峻。

這對于即將走向職場的大學生也是一種挑戰(zhàn)，當前就業(yè)形勢復雜艱巨，高校畢業(yè)生規(guī)模龐大，其中有90萬會計學生，占總體的11.76%，畢業(yè)生們即將畢業(yè)，步入職場，但卻面臨整體行業(yè)供過于求的狀況，就業(yè)相對困難。

2.互聯(lián)網(wǎng)下的大數(shù)據(jù)應用

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新型信息技術(shù)與應用模式的不斷創(chuàng)新，網(wǎng)絡數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)幾何式的爆炸增長，數(shù)據(jù)類型增加、信息內(nèi)容復雜、變化頻率高，人們利用傳統(tǒng)的技術(shù)無法應對這樣的局面，于是開始構(gòu)建大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略體系，結(jié)合云計算進行數(shù)據(jù)的處理分析，借助這一新模式、新工具，我們可以從海量的數(shù)據(jù)中獲取更多的有效信息，創(chuàng)造數(shù)據(jù)的新價值。

傳統(tǒng)的會計處理中，財務人員的工作多是記賬報賬，編制報表，將信息反饋給管理層等使用者。主要依靠人力，來搜集匯總數(shù)據(jù)，進行會計核算，分析公司發(fā)展趨勢。進入大數(shù)據(jù)時代后，財會人員很大程度上不用再費心數(shù)據(jù)的搜集與整合，一定程度上也替代了數(shù)據(jù)的簡單分析，真正需要掌握的是如何利用身邊的數(shù)據(jù)，將有用的信息放置于合理的資源中，提高財務管理效率，實現(xiàn)資源的有效配置，創(chuàng)造新的財務價值。

（1）大數(shù)據(jù)具有強大的數(shù)據(jù)分析能力。大數(shù)據(jù)帶來的不僅有結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，即那些嚴格地遵循數(shù)據(jù)格式與長度規(guī)范，可以通過一定的數(shù)據(jù)模型展現(xiàn)的數(shù)據(jù)，更多的還有非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)――數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不規(guī)則或是不完整，也沒有預設定義的數(shù)據(jù)模型，包含文本、圖像、聲音、影視、超媒體等典型信息，然而非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上占據(jù)了很大一部分。據(jù)預測，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)將占據(jù)所有各種數(shù)據(jù)的70%―80%以上。由于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中并不存在限定的結(jié)構(gòu)形式，表示靈活，蘊含了豐富的信息。綜合來看在大數(shù)據(jù)分析中，掌握非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理技術(shù)是最為關鍵的一步。

（2）大數(shù)據(jù)具有實時性反饋特性。在互聯(lián)網(wǎng)遍布全球的時代，如何更快更高效地獲取信息成了企業(yè)必須考慮的重要事項之一。過去由于受到各種各樣的限制，如技術(shù)、溝通之間的障礙，收集到的數(shù)據(jù)存在滯后性，無法獲取當前時刻的準確信息，做出的判斷或多或少存在誤差。

但如今大數(shù)據(jù)時代技術(shù)逐漸成熟，突破了以往存在的障礙，企業(yè)可以輕易地通過多種途徑，來高效快速地獲取信息。財會人員所要做的便是在短時間內(nèi)將獲得的有效數(shù)據(jù)進行整合分析，確保企業(yè)能盡早地了解行業(yè)的變化情況與公司的發(fā)展狀況，搶在競爭對手前采取行動，占領市場。

（3）大數(shù)據(jù)具有預測趨勢的作用。在將結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)資源整合后，雖然包含的信息遠超以往的水平，但是數(shù)據(jù)變得更清晰、具有條理性，具有高密度性。利用計算機做到傳統(tǒng)會計無法實現(xiàn)的模型分析預測，用科學可靠的實際計算結(jié)論代替以往憑借經(jīng)驗做出的判斷，盡可能地降低損失，回避潛在風險，從而實現(xiàn)全方位、多層次的企業(yè)管理，提高企業(yè)整體績效，維護企業(yè)的平穩(wěn)運營。

3.財會人員自我發(fā)展的要求

經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，財會人員對于自身的要求不斷提高，進一步提高會計職業(yè)素養(yǎng)，完成互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下綜合性財會人員的轉(zhuǎn)型。

會計伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展一直在進步，作為一名財會人員想要脫穎而出，就必須要提高自己的專業(yè)技能，強化業(yè)務水平，積極學習相關的金融知識、計算機知識等，打破傳統(tǒng)的會計思維觀念，培養(yǎng)大局意識，將自己鍛煉成為掌握先進思想與專業(yè)能力的高端財會人員。

大數(shù)據(jù)時代對于財會人員而言是挑戰(zhàn)，也是機遇。在充分了解大數(shù)據(jù)的基礎上，結(jié)合分析能力、管理能力，實現(xiàn)公司資源的優(yōu)化配置，為企業(yè)做出風險評估、績效考核。站在戰(zhàn)略規(guī)劃的角度，為公司的發(fā)展提出適當?shù)慕ㄗh。

二、大數(shù)據(jù)對財會行業(yè)的作用

1.數(shù)據(jù)分析為公司提供堅實的基礎

大數(shù)據(jù)技術(shù)可以將結(jié)構(gòu)型數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)型數(shù)據(jù)結(jié)合，通過定量的方式，發(fā)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)之間的相關關系，客觀地反映、評價企業(yè)當前的經(jīng)營發(fā)展情況，為企業(yè)決策提供可靠的數(shù)據(jù)基礎。這對財會人員的數(shù)據(jù)分析能力提出了更為嚴格的要求，需要在得出更深層次的數(shù)據(jù)后進行綜合性分析，而非傳統(tǒng)會計行業(yè)的簡單會計運算。

如優(yōu)化記賬流程，利用電算化和大數(shù)據(jù)，將各單位最基本的記賬流程統(tǒng)一標準化，集中在網(wǎng)絡上處理，從而達到降低成本，高效獲取財務信息的目的，進而提煉出對本企業(yè)發(fā)展有重要作用的數(shù)據(jù)，集中分析處理，利用指標分析來剖析公司的情況、顯示趨勢并且識別新出現(xiàn)的問題。

2.實時反饋為公司進行變化趨勢跟蹤

在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)可以及時獲取需要的信息，能夠利用數(shù)據(jù)化資源，實行實時監(jiān)控與反饋。比如對公司生產(chǎn)的工藝流程實行信息化監(jiān)督，監(jiān)控整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，在成本控制系統(tǒng)地研究與幫助下，充分挖掘相關成本數(shù)據(jù)，對其進行合理的分配、歸集、構(gòu)成分析，大大降低企業(yè)生產(chǎn)成本，實現(xiàn)有效的內(nèi)部成本控制。

又如對于存貨的監(jiān)盤處理，可以構(gòu)建存貨清查數(shù)據(jù)中心平臺，以事實為依據(jù)，以數(shù)據(jù)分析為量化手段，使用存貨數(shù)據(jù)定量分析。及時準確地對存貨的數(shù)據(jù)采集處理，反映其倉儲、流出情況，為企業(yè)的成本控制提供合理的依據(jù)。

3.預測能力為公司提供決策意見

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，預算作為財務最為核心的部分，要求財會人員能夠較為準確地預測公司的財務狀況，而預測不僅僅局限于財務層次，更是要著眼于戰(zhàn)略規(guī)劃層次，從全局角度出發(fā)，對企業(yè)的預算目標進行逐步分解，量化每一步的指標與流程，使預算發(fā)揮真正的作用。只有這樣，預測能力才能發(fā)揮最大作用，有效地協(xié)助企業(yè)在未來時期的決策，保證科學性與準確性。

又如公司需要進行投資，尋找具有潛力的股票，利用大數(shù)據(jù)對所看重的幾只股票進行分析，根據(jù)以往的發(fā)展趨勢與市場環(huán)境狀況，借用網(wǎng)絡技術(shù)來更準確地預測投資收益與預期風險大小，衡量投資收益率高低，供公司高層進行選擇。

三、大數(shù)據(jù)發(fā)展時代財會人員的發(fā)展要求

1.思想上從“會計思維”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皯?zhàn)略思維”

在未來的社會發(fā)展中，公司需要的是能夠適應時代發(fā)展的財會人員，這要求財會人員首先在思想上意識到需要轉(zhuǎn)變自身以往的觀念，財會人員更要注重戰(zhàn)略發(fā)展，在傳統(tǒng)基礎的會計工作被替代后，需要投入相對較多的時間、精力去分析大數(shù)據(jù)信息背后所隱藏的經(jīng)濟訊息，考慮如何利用公司的資源進行分配，實現(xiàn)整體發(fā)展的規(guī)劃，達到節(jié)約成本、實現(xiàn)完整高效的內(nèi)部控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等全方面綜合性目標。

2.技能上從“單一會計”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸喾矫婕寄堋?/p>

嚴峻的就業(yè)形勢也要求財會人員提升自己的內(nèi)在水平，不論是從個人素質(zhì)方面還是專業(yè)技術(shù)方面都更為嚴格。越來越快的行業(yè)節(jié)奏意味著人與人之間的溝通交流愈加頻繁，合作共享成為常態(tài)，獨立思考，流暢清晰地表達出自己的見解，學會更有效率的合作成了不可阻擋的趨勢；財會人員更要放眼整個社會，了解政府的相關政策，學習有關的金融管理類知識，掌握計算機與軟件開發(fā)技能，跨學科多方面學習，將自己塑造成復合人才，擁有自身的核心競爭力。

3.心態(tài)上樹立“持久創(chuàng)新”與“終身學習”的觀念

財會行業(yè)伴隨著社會經(jīng)濟的進步，也在持續(xù)地變化。每一次時代變革也都會影響財會行業(yè)的發(fā)展，財會人員作為走在經(jīng)濟發(fā)展潮頭的人員，更要不斷嘗試接受新的思想、觀念，掌握新的技術(shù)與能力，樹立終身學習的觀念。適時適當?shù)馗淖冏约海偨Y(jié)以往的經(jīng)驗，在實踐的過程中創(chuàng)新思考，結(jié)合時代特征實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，適應社會的新變化。

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（責任編輯：蘭卡）