“為官不為”就該“下課”

李湘運

“脫貧急躁癥”產生的原因，一是急于完成脫貧任務，但又不下真功夫，想投機取巧；二是條件太差，壓力太大，于是降低脫貧標準，蒙混過關；三是擔心不能如期完成脫貧任務影響政績，不利于個人前途，于是急于求成，采取一些“短、平、快”的辦法應對脫貧攻堅考核，糊弄群眾，欺騙上級。

如何防止“脫貧急躁癥”？抓作風是必須的。不過，此舉并不能解決所有的問題。以縣為例，每個縣的貧困鄉鎮、貧困村和貧困人口不一樣，但是完成脫貧任務的時間點一樣，這種不公平的“比賽”現實引起了部分干部的焦慮。另一個不能忽視的因素是各地的基礎和發展條件不一樣，基礎和發展條件好的地方容易完成脫貧任務，基礎和發展條件差的地方就會感到脫貧任務壓頭，容易患上急躁癥。

所以，防止“脫貧急躁癥”要從兩方面下手：一是科學制定脫貧考評體系和規則，盡可能保證公平公正，讓各地干部心服口服；二是上級政策傾斜和幫扶要有差別，即根據貧困人口數量、貧困程度、區域條件等給予政策傾斜和不同的幫扶力度，促進各地區平衡發展和脫貧，縮小貧困差距，增強落后和貧困地區干部完成脫貧任務的信心，加快深度貧困人口的脫貧步伐，確保深度貧困人口如期脫貧。

（責任編輯 王 玉）