“升職”更要“升責(zé)”

理工

“當(dāng)組織上宣布我任自治區(qū)勞教局黨委書記、局長時，我興奮極了，那種‘多年媳婦熬成婆的快感溢于言表。心里想著，這一天終于來了，我一定要‘大干一場”。新疆維吾爾自治區(qū)司法廳原黨委委員、副廳長任杰靈所說的“大干一場”，就是追求權(quán)力、享樂和虛榮，瘋狂斂財，搞“小圈子”，違規(guī)選拔任用干部。任杰靈最終因違反黨紀(jì)黨規(guī)，涉嫌受賄犯罪，被開除黨籍、開除公職，涉嫌違法犯罪問題移送司法機關(guān)處理。（4月11日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》）

在任杰靈的眼里，職務(wù)就是權(quán)力，權(quán)力就是金錢，權(quán)力就是榮華富貴。任杰靈為了謀取更大的權(quán)力一直不懈“追求”，又因濫用權(quán)力毀了自己的一生。

與之成鮮明對比的是，全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、湖北省宜昌市五峰土家族自治縣人大常委會原副主任羅官章，退休后不計個人得失，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親脫貧致富。羅官章回憶起當(dāng)年組織提拔他擔(dān)任公社黨委書記時的情景，他說：“我沒有別的，晚上哭了一場，怕承受不了，給黨造成不好影響。我在提拔之時先后哭了兩次，提拔是個壓力、是副擔(dān)子。”這迥然不同的兩種心境，折射出不同的權(quán)力觀。不同的權(quán)力觀，又決定了兩個人的不同命運，一個成為人所不齒的腐敗分子、階下囚，一個是有口皆碑，讓世人敬仰。

組織上提拔使用干部，不僅是對干部認(rèn)可和信任，更是希望干部在重要的崗位上更多地發(fā)揮自身才干，更好地服務(wù)群眾。但是，現(xiàn)實中有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部隨著職務(wù)的提升，權(quán)力變大，心態(tài)也發(fā)生了變化，不是把自己當(dāng)成“官老爺”就是以“老板”自居，追求金錢和奢靡生活，忘記了我是誰、為了誰，忘記了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，忘記了入黨時對黨和人民作出的莊嚴(yán)承諾，私欲膨脹了，心花了、手長了、嘴饞了，不由得做出了違反黨紀(jì)黨規(guī)的事情，甚至走上腐敗的道路。

職務(wù)提升，手中的權(quán)力當(dāng)然也隨之變大，但要知道，權(quán)力是把雙刃劍，領(lǐng)導(dǎo)干部掌握了一定的權(quán)力后，很容易成為一些別有用心的人的圍獵對象，一旦放松了警惕，底線失守，就很有可能淪為不法商人的“馬前卒”、金錢的奴隸、美色的俘虜。如何用好權(quán)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗，善用權(quán)者，既能為民謀福祉，又可以樹立黨員干部的良好形象；濫用權(quán)者，不僅會損害群眾利益和政府的公信力，而且逃脫不了黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。

職和責(zé)是密不可分的一個整體，權(quán)力意味著責(zé)任，有權(quán)必有責(zé)，權(quán)力越大，責(zé)任越大。只想當(dāng)官不想擔(dān)責(zé)的干部，注定不是一個好干部，有這種想法是危險的，黨和人民群眾也決不容許這種干部的存在。好干部最本質(zhì)的特征就是具有強烈的為黨為國為民的責(zé)任感、使命感和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母哔F品格。好干部是干出來的、拼出來的，是被群眾銘記在心、口口相傳的，與職務(wù)高低沒有關(guān)系。

“升職”更要“升責(zé)”。職務(wù)的提升，意味著擔(dān)子更重，責(zé)任更大，如果沒有如履薄冰的危機感、寢食難安的緊迫感和只爭朝夕的責(zé)任感，是無法履好職盡好責(zé)的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持“居廟堂之高則憂其民；處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”的情懷，敬畏黨紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏職務(wù)、敬畏人民，做一名知責(zé)履責(zé)盡責(zé)，讓黨和人民放心的好干部。