新形勢下加強財務人員職業道德建設的思考

趙紅偉

我國根據當前經濟與企業發展狀況，制定了一系列的財務基礎道德要求，以提升財務人員的職業道德素養，其主要包括提升財務管理人員的愛崗敬業態度，加強財務人員對法律法規的了解，提升財務人員的法律意識，做好客觀規定，做好保密服務，從而保證財務管理工作的順利進行。在當前的經濟環境下，只有重視財務人員的職業道德建設，才能使企業財產分配更加合理。所以相關人員需要重視財務人員職業道德建設，不斷進行合理的道德環境創設，加強道德管理機制的建立，加強對財務工作的監督管理，保證企業的平穩發展。

1 財務人員道德管理的重點內容

1.1 愛崗敬業意識與法律意識

財務人員道德規范建設的最重要部分就是提升財務人員愛崗敬業的意識與法律意識。首先需要明確財務人員的地位，讓其對國家相關的財務法律進行了解，以保證其在工作過程中能夠實事求是的進行財務管理，能夠強化財務人員的公司歸屬感，從而讓其公平公正的對待自己的工作，減少因為財務人員缺少財務管理意識與保密意識，而造成財務信息泄漏的情況發生。但是在當前文明社會的環境下，企業缺少對財務人員進行職業道德的培養，不能制定相應的財務人員教育方案，為了盡可能的節約成本，不對財務人員的道德水平進行考核，從而造成財務人員利用自己的權限謀取大量經濟利益，影響企業應得的經濟利益。

1.2 公平公正與廉潔奉公

財務人員職業道德培養的重點就是要加強財務人員公平公正意識與廉潔奉公意識，財務人員需要抵制金錢的誘惑，不徇私舞弊，不談貪圖他人蠱惑，從而做好自身的工作。企業經營狀況、資產分配問題都與財務人員的職業道德品質息息相關，只有財務人員能夠公平公正的對待每一件事情，才能夠保證企業的經濟情況能夠向著好的方向發展。

1.3 服務意識與保密意識

只有強化財務人員的服務意識與保密意識，才能夠加強對企業機密的保護，進行合理有效的財務管理。新形勢下，財務人員需要順應時代發展，改變自身的觀念，加強自身的服務意識，強化自身的專業技能，合理進行財務管理，為企業的長遠利益做出一定的貢獻。強化財務人員的保密意識，不僅有利于企業的正常經營，還能夠防止財務人員走上犯罪的道路。

根據上文可知，相關人員需要進行有效的道德監督制度，完善道德體系，提升財務人員的工作積極性，使其愿意為企業所服務，強化財務人員的職業道德，促進企業的長遠發展。

2 如何加強財務人員的職業道德

2.1 財務人員

從財務人員的角度來說，只有不斷提升自身的財務專業技能，加強自身的職業道德品質，才能夠使其適應新時期對人才的需求，更好的促進市場經濟的發展進步。當前我國出臺了相應的法律法規制度對會計進行了嚴格的要求，財務人員需要滿足會計制度的要求，熟悉掌握稅法的知識，不斷提升自身素養，使自己適應當前社會環境的需求，不斷強化自身的責任感與使命感，減少因為缺少職業道德而備受譴責的情況發生。

2.2 企業

只有強化財務人員的職業道德，才能夠保證企業的順利經營，保證企業資產分配的合理，所以企業需要建立健全相應的規章制度以約束財務人員的工作，還需要加強對財務人員的監督管理，為財務人員營造適宜的工作與學習環境。此外，企業需要避免財務人員一人多崗的情況發生，不斷對財務人員進行職業道德教育培訓，建立健全內部控制制度，以便減少由于財務人員缺少職業道德而造成的企業經濟損失情況發生。

企業提升財務人員職業道德素養的最主要手段就是建立健全財務人員之間的監督制約機制，比如會計人員可以對出納人員設計的款項業務進行檢查，還需要將不同的工作進行細化的分工，防止財務人員身兼數職的情況出現。此外，建立健全財務人員監督獎勵機制，對發現貪污的財務人員進行舉報則可獲得相應的經濟利益，對表現優異的人員進行一定的嘉獎，以提升其工作積極性。

2.3 社會

建立健全職業道德體系建設以便更好的對財務人員進行監督，可以成立相應的會計師事務所、財政審計部門、社會監督機制等多種部門，通過多種手段對財務人員進行監督管理，強化財務人員對職業道德重要性的認識，使其進行有效的財務管理。

3 結束語

綜上所述，財務人員的職業道德素養關系到自身在社會中的地位，關系著企業的經濟利益，關系著良好社會風氣的形成，所以財務人員需要不斷強化自身的法律意識與愛崗敬業的精神，需要堅持公平公正的原則，做到廉潔奉公，需要順應新時期的社會發展趨勢，不斷提升自身的服務意識，保守企業機密，從而進行有效的財務管理，保證企業財務管理的有條不紊，促進企業的發展進步。

（作者單位：石家莊金江房地產開發有限公司）