屈聯西 趙峰 |文
1999年7月,李江濤從南京理工大學畢業后來到豫光。十幾年來,他從一名普通職工、設備管理員,再到工段長、生產科長、副廠長,主抓安全環保等工作。這次又被評為公司勞動模范。
他究竟有何過人之處?4月3日,帶著這一問題,筆者采訪了李江濤。
“我只做了我應該做的工作。是大家的抬愛吧。”江濤回答。
“2017年6月,我們組織班組長以上人員,進行安全培訓,主要培訓‘海因里希安全法則’,以提高職工的安全意識。”江濤介紹道。
海因里希法則是美國人海因里希通過分析工傷事故的發生概率,為保險公司的經營提出的法則。這一法則揭示了這樣一組數字的聯系,即在1件重大的事故背后,必有29件輕度的事故,還有300件潛在的隱患。
李江濤說:“這條法則告訴我們,在發生重傷事故后驚慌失措,不如查找和排除造成事故的原因更為重要。在盡早消除危險狀態的同時,杜絕職工的危險行為,消滅身邊嚇出冷汗、嚇一跳的險情。減少海因里希法則中的300的發生率,杜絕安全事故。”
由此,他突然萌發出一個想法,在工人中廣泛收集“嚇一跳、嚇出冷汗”的事故案例。讓工人擺拍事故場景,用彩色照片打印成冊,要求工人平常或班前班后會學習,分享工作中遇到的危險情況,提高大家的安全意識。“只要思想上重視了,他們就會時時注意安全,保證自己安全。”江濤這樣介紹說,“在動力廠已形成公司、家庭、員工三方面齊抓共管的局面。

最近幾年,線路下側的超高樹木一直威脅的鋅業公司電網的穩定運行。
在夏天,最怕電話響。前兩年,每年都有惡劣天氣,110KV都會因為樹木問題停電,經常晚上被電話叫醒,他便冒著大風、大雨、雷鳴、閃電,帶著工人排查線路。后來,只要一有大風雷雨,不管白天還是晚上,不管上班不上班,他都主動趕到公司。確保了公司的正常供電。
李江濤常說,干工作,我們不需要做時時滅火的“消防員”,而要當先知先覺的“預測員”。每次刮風下雨,都這樣膽戰心驚,被動地工作,總不是個辦法。他下決心消除線路樹木隱患,做到防患于未然。
從10KV鉛鋅線、110KV裴桃線,到最后的110KV苗蓮線。只要線路下方有超高樹木的,他更換絕緣線,克服困難修剪線路下方的超高樹木。在廠區外修剪線路下的超高樹木時,面對周邊村民的阻撓、甚至是謾罵,不善言詞的他一一陪著笑臉,耐心解釋。
“就跟給人當兒子似的。”樸實的話語中透露著這份工作的艱辛。有人曾問他:“公家的事你有必要受這委屈嗎?”他回答道:“我是動力廠這項工作的負責人,工作到我這里,不能再往外推了。”
正是他的這種敬業精神,2017年,鋅業公司110KV供電線路首次實現了零事故運行。
李江濤一家人,包括父母、哥哥嫂子、妻子、妹妹,都在豫光或曾在豫光工作,一家人都對企業有著特殊的感情。
“我和媽媽生活在一起,媽媽平常叮囑我最多的一句話就是‘安心工作,注意安全’,家里的事盡量不讓我操心。媽媽是個女強人,有的活能自己干就干。有一天,媽媽一個人在家,自己爬上梯子修剪石榴樹,不小心滑了下來,左胳膊脫臼了,我恰逢廠家檢修,媽媽和我愛人怕影響我工作,就一起去醫院治療。我下班回來才知道。我埋怨媽媽和愛人沒及時告訴我。她們淡淡地說:‘你工作忙,沒多大事,怕你著急回來,路上不安全。’”
退休已20多年的母親,還在為兒子的工作操心。作為兒子,那一刻,他的眼淚忍不住往下掉。而在孩子的眼中,他一直扮演者“嚴父”的角色。他給女兒樹立的三條紅線,即“認真、誠實、努力”,在上學路上經常教育孩子,不管啥時候都要記住這六個字。
他總是想把自己在工作和生活中積累的經驗講給孩子聽,目的就是為了讓孩子在成長過程中少走一點彎路。女兒今年滿12歲了,經常帶領小朋友們獨立排練舞蹈,學習成績也名列前茅。看著家里擺滿的輪滑比賽的獎杯和獎牌,聽著女兒琴聲,感覺女兒在慢慢長大。做好工作,不忘傳承家風,這是江濤感到很欣慰的事。