用習近平新時代中國特色社會主義思想指導高職院校共青團改革工作

穆麗娜

摘要：自黨的十九大召開之后，確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，這一思想同時也指明了黨和國家事業的前進方向，是馬克思主義法治思想中國化的最新成果。而中國共青團作為超大規模的青年政治組織，是先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是國家政權的重要社會支柱，它在履行黨和國家的相關政策方面具有重大作用。因而，在黨和國家面臨大變革、大改善的同時，務必要推動高職院校共青團的深入、徹底的改革。本文在結合筆者多年院團工作的基礎上，針對目前黨和國家的新變化、新改革，對共青團面臨的環境進行了深入的討論，并對其具體的改革方案進行了探析與研究。

關鍵詞：習近平新時代中國特色社會主義 高職院校共青團 改革

中圖分類號：D297 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2018）05-0154-02

2018年，在黨的十九大會議上，習近平確立了新時代中國特色社會主義思想的指導地位，指明了黨和國家事業的前進方向，是社會主義法治建設新階段產生的重大思想理論成果，是馬克思主義法治思想中國化的最新成果。

一、高職院校共青團改革過程中面臨的困境

（一）對于改革認識不到位

推進共青團的改革是我國推進從嚴治黨戰略的重要一步，然而共青團在改革過程中還存在認識不到位的問題。據了解，自黨的十八大以來，以習近平總書記為代表的中國共產黨高度重視、關心青少年及我國共青團的改革問題，因而對于共青團的改革問題需要引起社會各界的高度重視。而共青團的改革目前仍面臨著對改革認識不到位的問題，主要表現為對于改革目標、改革方向的認識仍存在偏差，許多地方甚至仍然維持原來的措施不變，這些都是影響我國高職院校共青團改革的重要原因。

（二）改革力度不夠深入

目前我國對于高職院校共青團的改革雖然已有成效，但仍然存在嚴重的問題，如改革力度不夠大，這對于高職院校共青團改革的阻礙是巨大的。眾所周知，目前共青團正處于一個變革的時空背景之中，市場化、網絡化、全球化不斷發展、融合，社會結構性問題漸趨明顯，利益關系格局不斷調整，在這種大背景之下，高職院校改革力度如果持續不前，必然會影響大背景之下的國際整體改革。鑒于共青團在我國青少年中的重要地位，我們有必要針對具體問題進行細致研究，不斷加大改革力度，推動我國高職院校共青團改革向著更加深入的方向發展。

（三）改革重形式輕實效

隨著國家對于改革的不斷重視，部分高職院校的共青團改革目前已取得良好成績，但是仍有多數高職院校的共青團改革中存在明顯的重形式、輕實效問題。據了解，共青團從 2015 年開始改革，中央 4 號文件下發后，團中央更是認真貫徹落實中央精神，起草形成團中央改革方案；2016 年團中央改革方案正式出臺后，團中央推出一系列改革措施；2017年 1 月，共青團十七屆六中全會把該年定為改革攻堅之年；從中可以看出我國的共青團改革是在一步一步深入發展的，其中難免會出現重形式的問題，這是我國共青團改革中亟待解決的問題。

二、高職院校共青團改革措施

（一）外部因素

1.黨中央的支持

我國共青團改革中最大的后援莫過于黨中央的支持，在高職院校共青團改革過程中，共青團務必要明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。共青團改革過程中要時刻以黨中央為指導，緊緊跟隨黨中央的步伐，在實現中華民族偉大復興的道路上不斷努力。同時，黨和政府要為共青團提供更多創造的空間，給共青團改革提供更大的馳騁舞臺。

2.社會各界的支持

共青團作為巨大規模的青年政治組織，是先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是國家政權的重要社會支柱，在社會中擁有無可比擬的強大地位。高職院校共青團的改革離不開社會各界的支持，在改革的各個階段也都需要廣大社會群眾的支持，共青團務必要了解，我們不僅具有“黨性”，更需要具有“人民性”。“人民性”是團委“黨性”的支撐，也是“黨性”的發展與延伸。因而，高職院校共青團在改革過程中，必須積極開展對外宣傳，獲得社會群眾的支持，推動改革不斷向更深、更好的方向發展。

（二）內部因素

1.不忘初心，牢記使命

共青團的改革也要不忘初心，牢記其成立時的價值與追求。據了解，歷史上共青團曾組建過兩次，但其價值、意義均是一致的，那便是作為黨的助手、黨的凝結器而出現的思維，其目的便是將全社會的青少年團結在一起，團結在黨的周圍，作為黨的后備軍而存在。因而團委的角色便是我國廣大青年人的朋友，要始終為黨服務，為人民服務，為團結廣大優秀青年而服務。

2.共青團改革需不斷完善制度，深入開發共青團的各項功能

共青團必須更加注重自我創新，不斷努力，突破改革中遇到的各種問題。在改革過程中要采取有力措施，著力解決突出的問題。對于突出的問題找準關節點，對癥下藥。同時一個急需解決的問題便是要著力改變共青團中來自基層一線比例偏低的狀況，切實推進從嚴治團。在改革過程中還需要以史為鑒，認真總結過去改革中出現的問題，并以此為鑒，評估、比較現有的改革措施，針對性地完善和改變，改革共青團中的資源整合方式，對于基層組織設置方式也要予以深入、具體的改革。

3.共青團要改革就要進一步加強共青團的黏性和活力

要了解共青團的性質及其職能，了解共青團始終是青年組織，是為廣大的優秀青年服務的，要對其進行改革就必須以青少年為出發點，設定相應活動，充分調動青少年的主動性和積極性。讓他們能主動聚集在黨的周圍，為培養優秀黨員不斷努力。為此，共青團要不斷創新自己的組織方式、活動方式，加強青少年的歸屬感，使得青少年更加主動地加入共青團，積極主動地參加活動，增強共青團的黏性與活力。

4.共青團改革必須適應社會需要

共青團要實現改革就必須隨著社會的需要、民眾的需要而變。隨著當代社會電子科技的發展，共青團也需要與時俱進，適應當代青少年的興趣和步伐。例如設立微信公眾號、微博賬號，對共青團進行宣傳、推廣，增強共青團在社會中的公信力。例如微博賬號“共青團中央”便屬于共青團中央官方微博，迄今為止已有560萬粉絲，該賬號可以不時發布黨的相關政策，還可以對實時熱點進行評論，以此來引導廣大青少年的注意力，并為培養我國青年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀而不斷努力。

三、結語

共青團要改革就必須持續發力，要記住改革永遠在路上，共青團的改革是一場攻堅戰，尤其是在2018年這個關鍵時期。同時共青團的改革還不能浮于表面，要對準關鍵點不斷深挖，找出問題，并圍繞問題積極解決，不斷推動改革繼續向前發展。但是在改革過程中務必要記住改革沒有死路，也沒有現成的路，要實現改革必須靠各團委自己摸索，主動出擊，發現問題，為推動共青團的不斷發展而努力。本文結合筆者多年實踐經驗，提出了共青團改革過程中出現的問題及其改革措施，希望能為我校共青團的改革提供思路。

參考文獻：

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責任編輯：劉健