當前電信企業黨風廉政建設工作路徑探討

龔彬

摘要：當前，我國國有企業正在進行深化的改革，尤其是十九大以來，國家尤其重視企業的黨風廉政建設工作的進行。促進國有企業的黨風廉政建設工作對于國有企業盡快建立起現代企業管理機制、加快國有企業改革的步伐有著非常重要的意義，電信企業屬于我國的國有企業之一，肩負著清風肅紀樹立榜樣的作用，在此，本文就當前電信企業黨風廉政建設工作的路徑略談。

關鍵詞：電信企業；黨風廉政建設；路徑

中圖分類號：D26 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）006-0-01

在國有企業的改革過程中，黨風廉政建設工作扮演著重要的角色，對于改革過程中其他各項工作的進行都有著極大的促進作用，加之電信企業是世界500強企業之一，在電信運營商中舉足輕重，更加需要更多的重視，要做好黨風廉政建設工作，進而為電信企業的良好發展打下堅實的基礎，構建和諧環境。

一、電信企業加強黨風廉政建設工作的意義

加強黨風廉政建設工作有利于電信企業構建和諧的內部環境。構建和諧的電信企業的重點在于要能夠將反對腐敗的態度和工作堅定并且不懈的堅持下去，同時，要努力提高企業防止發生腐敗的能力。如果企業內部存在腐敗的情況，那么不僅不利于企業塑造良好的形象，更加會對員工的利益造成極大程度的損害，進而會對創造和諧企業帶來非常不利的影響。與此同時，最近幾年來，已經處理了一些企業內部的相關案件，并且對企業的發展在一定程度上起到了促進作用。

二、當前電信企業中加強黨風廉政建設工作中存在的問題

1.對于反腐倡廉的宣傳力度不夠。反腐倡廉的宣傳是黨風廉政建設工作中非常重要的組成部分，然而在實際中，反腐倡廉的宣傳工作太過形式主義，由于這項工作的完成難以制定出具體的指標，相關工作人員只是通過講座等方式來進行宣傳，并且在宣傳中宣傳內容并沒有與企業的實際情況相結合，也沒有著重于聽眾關心的問題，僅僅是走了過場，沒有起到實質的作用。除此之外，講座內容過于廣泛，對于不同人員都是同樣的宣講內容，十分缺乏針對性，其原因在于對宣講內容并沒有進行專門的深入的研究。另外，對于反腐倡廉的宣講沒有計劃規劃，反腐倡廉的宣講工作十分隨意，通常如果上級下達了命令才會進行此項工作，這樣的情況也造成了反腐倡廉無效的結果。

2.黨風廉政建設工作制度不夠完善。黨風廉政建設制度不完善體現在部分領域制度還存在空白，或者制度難以得到貫徹的落實。制度難以落實的原因主要體現在以下兩個方面：第一，部分制度與整體制度不協調，比如，有些制度單獨看十分詳細周全，但是如果放在整套制度體系中來看，可能與其他部分的制度毫無關系，甚至與其他制度相悖，因此是沒有用處的制度；第二，制度缺乏可操作性。最近幾年來，隨著國家反腐力度的加大，各個企業內部也出臺了相關的制度政策，電信企業也不例外，然而，這些制度大多沒有制定出明確的規定，因此，這些制度的作用也就不能夠充分的發揮出來。

3.案件中的懲處決定不抵過錯，懲罰措施的震懾性不足。案例懲處決定的適當與否，決定著所敲響的警鐘是否能夠起到所期待的作用，然而實際上，在企業內部，懲處力度不夠的現象仍然比較普遍，因此，部分人員仍然抱有僥幸心理。另外，企業內部還存在著偏袒的現象，無視企業制度、規則，使得違法亂紀人員并未得到其應受的處罰。

4.部分電信企業內部管理人員對黨風廉政建設的認識不足，沒有給予其應有的重視。不得不承認，電信企業內部存在部分干部沒有給予黨風廉政建設工作應有的重視，對于廉潔的重要性缺乏完整深刻的認識，另外，有些監督工作人員在實際工作中畏首畏尾，不敢得罪人而去違背原則，對電信企業黨風廉政建設工作的進行造成了極大的負面影響。

三、電信企業如何加強黨風廉政工作的建設

1.加強對電信企業內部工作人員的黨風廉政教育，以守紀為原則。自從十八大以來，越來越重視反腐倡廉，同時黨中央也做出了一些行動來表示其決心，比如西南證券董事長羅廣等人的被罷免。為了在電信企業內部營造反腐倡廉的良好環境，首先應該注重教育：第一，企業內部要積極組織企業內部人員學習十八大十九大核心精神，也可以讓工作人員觀看上述反面教材來對他們起到警示作用，尤其是企業內部的管理人員、財務和人事工作人員；第二，通過教育來使電信企業內部人員形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，以保證他們能夠時刻保持對法律的敬畏、對制度的自律，在任何時候任何地點都具有一個清醒的頭腦。

2.明確各個工作人員的責任和義務，完善黨風廉政建設制度。制度是進行黨風廉政建設工作的強有力的保障，以“誰主管，誰負責”為原則明確各級管理人員和其他工作人員的責任范圍，在哪個環節出了問題，就向哪個環節的負責人去追究責任，促進黨風廉政建設工作的進行。

3.完善監督機制。首先要建立完善的監督體系，從各個方面入手，尤其是人、權和錢等這些比較敏感的方面，將法律與企業內部的制度相結合，加強制度的有效性；第二，加大監督力度最好的方式就是加強民主監督，群眾不會希望自己的利益被損害，因此敢于揭露，使操作透明化，讓大家都能夠明了，從而實現民主監督，確保黨風廉政建設的工作的順利進行。

四、結語

綜上所述，就是筆者通過分析電信企業加強黨風廉政建設工作的重要性和黨風廉政建設過程中存在的問題，提出了幾點相關的建議，以期能夠引起相關人員的關注，為電信企業的發展略盡綿薄之力。總而言之，黨風廉政建設無論在哪一家企業中進行，都是一項艱巨的任務，需要長期的堅持和不懈的努力，要嚴格落實黨風廉政建設中的各項任務，堅持原則和按照制度來辦事，終有一日，能夠完成電信企業的黨風廉政建設。

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