高述濤
伴隨著社會經濟的飛速發展和科學技術的不斷進步,近些年來,跨境電商成為了一種新興經濟形式。其在成功帶動跨境物流發展的同時,也逐漸暴露出了越來越多的問題,在不同程度上制約著物流行業的進一步發展。本文將就跨境電商背景下物流發展影響因素進行深入的分析與探究。
伺為跨境電商,其全稱為跨境電子商務,從理論層面來分析,其具體指的是屬于不同關境的交易主體,借助電子商務平臺來完成一系列交易的內容,實現跨境交易的目的,打破傳統物流在地域上的局限性。跨境電商背景下,物流行業呈現出更加廣闊的發展空間,其為現代人的生活帶來了非常大的便利條件。但是,跨境電商背景下物流行業的發展會受到諸多因素的影響與干擾,這就使得我國當前物流行業發展逐漸進行到瓶頸期。以下是筆者結合自己多年的相關工作實踐,就此議題提出自己的幾點看法,深入分析一下當前跨境電商背景下物流發展的影響因素。
一、認知因素
關于認知因素對物流發展的影響,其主要體現在以下兩個重要方面:
首先,社會大眾對電子商務中物流的重要性認知不到位。縱觀當前物流行業的發展形勢,筆者發現,現代人雖然對電子商務表示出非常強烈的興趣,但是,其對物流在電子商務中的重要性似乎并沒有產生足夠的認知。在很多人的觀念當中,物流還是停留在傳統流通途徑的層面。在電子商務中,其核心雖然是商品之間的交易,但是,物流是其發展的必要條件,其直接決定著商品流通過程的順暢性和高效性。所以,社會大眾必須要對物流重新進行認知,要進一步明確物流在跨境電商中的重要性。
其次,第三方物流企業未得到重視。關于第三方物流企業,其指的是排除供需雙方之外,沒有產品,只是單獨為客戶提供物流服務的企業。眾所周知,跨境物流與一股的物流相比,其有著更加獨特的性質,跨境交易也對物流提出了更高的標準與要求。
在供應鏈當中,第三方物流企業扮演著至關重要的角色,其不僅僅為大眾提供更加高效、專業的物流服務,其更在一定程度上維護著供應鏈的順暢性,有效降低了供應鏈存在的風險。但是,在我國范圍內,其對第三方物流的重視程度還遠遠不夠,第三方物流呈現出規模小、功能單一、實力差等特點。
二、環境因素
首先,整體布局與配套設施都存在不合理之處。在過去很長的一段時間之內,我國的物流管理長期處于不同政府部門的獨立管理之下,所以,其無論是地區與地區之間、部門與部門之間還是企業與企業之間,f辦作性都是比較差的,相互之間的溝通也很難到位,其和社會的整體發展形勢還是存在著嚴重的脫節現象。雖然我國近幾年也在積極致力于加大對物流行業的支持與完善,不斷制定和出臺各種相關優惠政策,但是因為傳統模式下,物流行業發展受到太多的局限,所以,很難在一時之間得到有效環節,目前整體布局還是存在著很多不合理的地方,重復建設現象還是比較嚴重。
其次,體制不夠健全與完善。目前,在我國物流市場中,因其準入門襤和標準比較低,所以,導致近些年的發展過程中出現了非常多的小型物流公司,其雖然也都有著自己的業務范圍,但是,太過松散,數量多但始終未能形成一定的規模。除此之外,我國存在著嚴重的地方封鎖和行業壟斷現象,與物流相關的體制始終為能夠得到有效的健全與完善,物流企業很難享受到合理的資源配置,這就在一定程度上制約著跨境電商背景下物流行業的發展。
最后,政策環境的負面影響。當前,雖然在我國范圍內適用的關于物流管理的法律法規非常之多,但是,從其效力來講,其還是欠缺一定的權威性和有效性。因為這些法律法規基本上都是地方政府、相關政府部門以及行業管理部門制定的,其并不能夠適用于跨境電商背景下的物流行業當中,其并沒有考慮到跨境物流發展的前瞻性與全局性,甚至會在一定程度上帶來負面影響。
三、人才因素
首先,欠缺社會所需要的人才。跨境電商物流所涉及的范圍非常之廣,環境也相對復雜很多,其是一個跨行業、跨部門的復合型產業。基于這樣的性質,因此跨境電商物流對人才培養會有著更高的標準與要求。
跨境電商物流需要的是復合型人才,是專業能力強、綜合素質高的高質量人才,從事跨境電商物流的人才不僅僅需要懂得物流運作的基本知識,還要對營銷、談判、外語、財務等諸多方面的知識都要有所了解。縱觀我國當前物流市場對人才的需求形勢,其呈現出了一個非常顯著的矛盾,那就是人才培養目標和社會需求不相符。我國培養專業物流人才的重要陣地便是高等院校,但是,高等院校對專業人才的培養似乎還是停留在紙上談兵的傳統模式當中,雖然在很多高校中也會建立相關的實訓基地或者實驗室,但是,其教學設施和實訓設備根本達不到當前先進的物流發展水平,所以,其培養出來的物流人才,畢業后只能從事一些很簡單的、很基礎性的物流工作,很少有人能夠勝任更專業的物流工作。
其次,流動性強,人才短缺現象嚴重。眾所周知,跨境電商物流行業得以可持續發展的重要基礎因素之一便是人才,只有具備充沛的人力資源,才能夠確保物流行業的正常運作。因此,當前在制約跨境電商物流行業發展的一個最重要的因素便是人才太過短缺。
在整個跨境電商物流人才體系當中,主要包括三個層次的專業人才,其分別是基礎的物流操作人才、中層的物流管理人才以及高層的物流規劃人才。現階段,每一個層次上面都出現了很嚴重的人才短缺的現象。
除此之外,關于物流行業人力資源方面,其還存在著一個顯著的現象,那就是人才流動陛非常強,特別是在基礎物流操作當中,流動性體現得更為明顯。因為從事基礎物流操作的人員,工資普遍較低,而且沒有固定的工作時間,加班加點是常事,很多人都會因為頂不住如此強大的工作負荷與壓力,而堅持不了多長時間就選擇離職。這也在很大程度上制約著跨境電商背景下物流行業的可持續發展。
綜上所述,在跨境電商迅猛發展的大背景下,跨境物流已經成為了一種主流發展趨勢。跨境物流因為會受到太多主客觀因素的干擾,所以其發展道路注定是不平坦的。因此,國家必須要對其給予高度的重視,要加大對跨境物流發展的支持力度,要借助宏觀調控的力量,進一步優化和整合物流資源,為跨境物流行業的發展創造一個更合適的環境。