推進“四個常態化”，建塑核心價值觀的企業內部生態環境

葉水生

為夯實文明單位創建基礎，推進精神文明建設，把培育和踐行社會主義核心價值觀納入精神文明建設總體規劃，國有企業應緊緊圍繞三個倡導基本內容，堅持道德建設、宣傳引導、關愛服務、崗位實踐四個“常態化”相結合，不斷深化社會主義核心價值體系和公民道德建設，有效提高職工思想道德水平和文明素質。

樹立核心價值觀，道德建設常態化。以提升廣大干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以學習中國傳統文化和“用身邊的故事講理念”為基本形式，著力營造文明和諧的文化環境，為推進企業科學發展提供強有力的思想道德支撐。結合學習型黨組織建設，以黨支部“三會一課”、班組政治學習、團員青年專題學習為抓手，開展了社會主義核心價值觀學習教育活動，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真宣傳貫徹“提高質量效益、增強擔當精神”主題教育精神，相繼開展了專題講座、印發傳單、宣誓演講、板報比賽等活動，形勢任務宣講隊進車間、到班組，對兩級職代會、各類工作會進行傳達、宣傳、解讀，努力把市場形勢講清、企業任務講明、目標措施講透，引導干部職工樹立危機意識、責任意識、安全意識、發展意識，凝聚奮發圖強、共度難關的強大力量。在青年職工中組織開展“中國夢、企業夢、我的夢”主題教育系列活動，增強團員青年的責任感、使命感和奮斗精神。

弘揚核心價值觀，宣傳引導常態化。充分運用板報、櫥窗、宣傳牌、廣播電視等多種載體，對社會主義核心價值觀進行多層次、全方位的展示、形象化表達。在單位主要位置設置社會主義核心價值觀24字公益廣告宣傳牌；在辦公樓電子屏幕滾動播出24字核心價值觀的宣傳廣告；通過集中教育活動、專題學習、培訓座談等形式組織全體黨員干部深入學習社會主義核心價值觀精神，推進社會主義核心價值觀進廠區、進車間、進班組等，使社會主義核心價值觀理念入腦入心。在企業內部網站設置專欄解讀社會主義核心價值理念，持之以恒對廣大干部職工進行宣傳教育，使社會主義核心價值觀理念入腦入心。

培育核心價值觀，關愛服務常態化。深化學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神，廣泛開展形式多樣的學雷鋒實踐活動，采取措施推動學雷鋒活動常態化。把學雷鋒活動和青年志愿服務活動結合起來，大力弘揚雷鋒精神，建立健全志愿服務制度，積極搭建志愿服務活動平臺，認真籌劃、精心組織，廣泛開展關愛活動，采取“一助一”、“多助一”結對形式，為困難職工送去溫暖和愛心，積極為職工群眾排憂解難；組織青年志愿者開展植樹護樹、護花種草、白色垃圾清理等活動，用實際行動呵護綠色家園。

踐行核心價值觀，崗位實踐常態化。將踐行社會主義核心價值觀和崗位實踐活動相結合，通過開展素質提升培訓活動、崗位爭先活動、黨團立功競賽活動等，全面調動廣大職工立足崗位實際、踴躍投身崗位實踐的積極性。廣泛開展“我是安全人”、“無違章班組”等崗位實踐和競賽活動；鼓勵職工將金點子、好建議和遇到的難題轉化為科技成果，引導技術攻關、愛崗敬業常態化，讓職工從身邊工作中深刻領悟社會主義核心價值觀重要內涵。引導年輕技術骨干在干中學、學中練、練中精，切實提升專業素養和技能；深入開展勞動競賽活動，切實調動起廣大職工安全生產的積極性和主動性，提升職工技能水平充分調動職工的積極性，力爭生產效益最大化。

總之，培育和踐行社會主義核心價值觀，引導廣大干部職工崇榮崇德崇善，旗幟鮮明地抵制一切損企、毀企以及有悖社會綱常倫理和公允良序的言行；大力開展形勢任務教育活動，使廣大干部職工明形勢、辨是非，耐心細致做好解疑釋惑工作，做好一人一事思想政治工作，把心理疏導和人文關懷融入到思想政治工作當中。進一步增強主人翁責任感，使干部職工與企業同風雨共患難。