魏華玲
摘 要:供水企業是關系到國民生產生活的重要基礎工程,如何通過抓牢供水企業的思想政治工作來更好的開展日常工作,是一項非常重要的系統工程。它作為公益事業的重要組成部分,是社會主義核心價值觀開展的重點對象。本文通過詳細的研究,闡述了如何更好的在社會主義核心價值觀下開展供水企業的思想政治工作。
關鍵字:社會主義核心價值觀 供水企業 思想政治工作 問題
當今世界經濟復雜變幻,中國作為一個發展中國家,想要積極適應全球經濟形勢的變化發展,保持社會穩定,就必須堅持中國共產黨的領導。中國是一個多民族的社會主義國家,具有其自身的特點和發展方式,其中,共產黨作為思想政治工作的引領者,在多個領域產生著非常重要的作用。而供水企業作為我國經濟發展最基礎的民生工程,黨的思想在其日常生產生活中的引領地位就顯得更為重要。
一、供水企業思想政治工作開展的現狀
習近平總書記提出,各級黨組織要切實提高對思想政治工作的引領作用。對于供水企業來說,各級管理者都意識到國有企業對于社會生產生活穩定的重要性,對思想政治工作十分重視。大部分國有企業成立初期,為了方便管理,將管理體系劃分為兩部分,即經濟管理工作歸屬于業務部門,思想政治工作歸屬于政治部門,二者相互獨立,相互促進。隨著時間的推移,這種管理方式產生著越來越大的弊端,經濟生產部門由于重視經濟利益,對政工部門開展的思想政治工作較為忽視,而政工管理部門在開展相關教育活動時沒有結合供水企業的生產生活實際,造成思想政治工作不接地氣,成為阻礙企業經濟效益的絆腳石。在中國新一屆領導班子的帶領下,越來越多的企業管理者逐漸認識到,將思想政治工作與實際生產經營活動相融合的重要性,他們開始越來越多的吸納優秀共產黨員,通過提升他們的思想政治素養,更好的促進生產經營活動的開展。
二、供水企業思想政治工作現存的主要問題
(一)日漸差異的工資收入導致供水企業員工思想政治狀況不穩定。改革開放以來我國的貧富差距逐漸增大,很多人的價值觀也發生了改變,開始越來越重視經濟利益及收入問題。供水企業員工作為傳統的國有企業,其收入分配模式沿用傳統形式,上下級之間工資差別較大,很多員工會覺得分配結果不公平,導致不良心態,其不穩定的政治思想狀況影響到日常的生活及工作。
(二)部分供水企業管理者對思想政治工作不重視。作為企業來說,經濟效益是諸多管理者目光的焦點,在思想政治工作開展過程中,大多缺乏完善的體系作為保障,多種原因造成供水企業的日常工作停留在日常考核評比等常態化工作中,繁瑣的事務導致企業對思想政治教育工作的忽視。
(三)絕大部分供水企業的思想政治工作缺乏與時俱進的管理系統。隨著國際大環境的影響,員工的人生觀、世界觀、價值觀都發生了巨大的轉變,如何在這種形勢下做好供水企業員工的思想政治問題是管理者們需要面對的一個難題。但由于一直以來國企對經濟利益的過分重視,導致對思想政治工作無暇顧及,開展相關活動也沒有得到廣泛的重視,員工參與度不高,導致思想政治工作開展效果不好。
三、如何在社會主義核心價值觀的引領下更好的開展供水企業的思想政治工作
(一)把社會主義核心價值觀融入到思想政治工作中。作為民生工程的供水企業,關系到人民群眾的生活健康及社會經濟的正常發展。在為國家建設作出貢獻的同時,也要注重自身文化建設及思想政治工作的建設,供水公司的員工也要用自身的行動去踐行社會主義核心價值觀,用自己的實際行為去樹立國有企業的良好形象。
(二)通過樹立社會主義核心價值觀去指導供水企業的文化建設工作。文化建設是展現一個企業精神風貌的窗口,通過開展各種文化活動去提升企業員工在工作上的熱情,成為企業發展的生產力。文化建設同時又是思想政治工作建設的重要載體,能夠提升企業員工的凝聚力和戰斗力,增強他們的團隊精神,關系到整個企業的正確價值觀的形成。因此,用社會主義核心價值觀去指導供水企業的文化建設,使企業的思想政治工作建設朝著良性方向發展,促使供水企業員工樹立正確的愛國主義思想,為國有企業的正面形象樹立做出貢獻。
(三)將社會主義核心價值觀融入到供水企業的基本制度建設中。供水企業做好社會主義核心價值觀下的思想政治工作,抓牢企業管理者的思想政治工作是關鍵,供水企業的“領路人”要充分發揮自己的榜樣力量,從自身做起,樹立社會主義核心價值觀,引領企業員工積極開展工作,努力提高供水系統的管理和服務工作。此外,也要加大對思想政治工作的監督力度,通過各種主題教育,形成清正廉潔的工作作風,使供水企業員工上下一心,共同開創歷史的新篇章。
中國經濟的變化可謂是日新月異,供水企業在社會主義核心價值觀的影響下,需要將思想政治工作融入到企業的文化建設工作中去,通過提振員工的士氣,激發他們的愛國主義熱情。同時要使員工感受到作為一名供水企業的工作者的自豪感和榮譽感,通過社會主義核心價值觀教育,使企業朝著正確的方面大步向前,為國民生產生活提供堅實的保障。
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