基于java的企業員工系統的設計與研究

趙凱

摘要：由于計算機技術的飛速發展，數據庫技術作為數據管理的一個有效的手段，在各行各業中得到越來越廣泛的應用。因此，本文圍繞一個“人事管理系統”程序的設計和應用系統的開發課題為背景，詳細介紹了以Java 和Oracle為語言編寫管理信息系統的過程。該程序通過Java中的GUI圖形界面前臺與后臺Oracle數據庫的連接，并具有典型的數據庫應用系統的特征，完成了系統結構與現實生活的緊密結合。

管理系統的開發不僅是一個應用程序編寫的過程，更重要的是在系統分析和設計階段所做的工作。該程序在設計過程中嚴格遵循軟件工程學的方法，用分階段的生命周期計劃嚴格管理，并主要講述了程序的總體設計、詳細設計階段，對程序進行需求迭代，不斷修正和改進，利用SQL的強大數據庫功能，直到形成一個完善的可行性系統.優美、秀麗的界面，方便實用的查詢與維護功能共同構成了“人事工資管理系統”。

關鍵詞：Oracle，數據庫，軟件工程

1.系統分析

1.1系統的初步調查

系統初步調查的方式主要為系統分析員與單位的管理者和人事信息管理人員交流，并了解機關和事業單位在人事管理方面的一些內容和工作流程情況。機關和事業單位現行的人事信息管理方式主要是使用傳統人工的方式。這些優點能夠極大地提高人事管理的效率，也是單位的科學化、正規化管理，與世界接軌的重要條件。根據上述分析，可以安排可行性研究。

1.2系統的可行性研究

在對系統目標和環境精心分析的基礎上，從技術可行性、經濟可行性和營運可行性三個方面對本系統進行可行性研究。

1.2.1營運可行性

由于本系統只是面向機關和事業單位內人事信息管理人員和在職人員開發的信息管理系統，盡管這些人員可能沒有使用過類似的系統，但是以Windows的友好界面，可以使人事信息管理員在專業人員的指導幫助下迅速掌握系統的操作方法。同時，用戶也可以根據我們編寫的詳細的“用戶操作說明書”，來學習正確的操作本系統。

1.2.2技術可行性：

開發的軟件可行性：

目前流行的數據庫開發從管理軟件來看，對于有關數據庫的信息管理系統，用基于J2SE的架構開發B/S結構，在數據庫方面采用oracle9i，無疑是實際應用中最合適的一種解決方案。

開發的硬件可行性：

本系統對計算機的硬件環境有一定的要求，對計算機的操作系統、內存、主頻、外設等都有最低要求，如果低于這個要求將影響到本系統的正常運行。

1.2.3經濟可行性

機關和事業單位的人事信息管理目前還完全以傳統的人工管理方式進行管理，耗時多，效率低下并且極易出現錯誤。由于認為失誤而早成用形和無形的經濟損失事件層出不窮，我們也無法估算出所造成損失的總額。而利用計算機來實現人事管理的以成為適應當今人事管理的方式。開發一套能滿足人事信息管理的軟件是十分必要的，實現人事管理的自動化，在減少由于認為失誤而早成損失的同時，也可以使人事信息管理部門減少許多費用支出，如實現自動化管理后可以精簡人員，減少工資支出等。由上述三方面的分析可以看出，本系統的開發時機已經成熟，從多種角度考慮開發此系統都是可行的，并且也是十分必要的。

2.系統數據庫設計

項目所涉及的系統數據庫的表包括：員工基本信息表、員工獎懲表、員工培訓表、員工考評表、員工調薪表、員工調動表、賬套管理表、操作日志表、操作管理員表

2.1概念模型設計

概念性數據模型關心的是如何完整、正確地反映客觀實際情況，不關心在數據庫中如何實現。這種數據模式能真實地反應用戶要求的實際情況，是一種容易被人們理解的直觀的數據庫結構模式。同時也是一種相對穩定統一的數據模式，一般情況下很少變動。概念性數據在用戶和設計者之間建立了橋梁。是設計數據庫結構的基礎。

概念設計中自頂向下的實體分析方法，即常用的實體聯系模型（簡稱E-R模型），對具體數據進行抽象加工，將實體集合抽象成實體類型。用實體間聯系反映現實世界事物間的內在聯系。E-R模型是建立概念性數據模型的有力工具。

2.2物理數據庫模型設計

設計時，我們將確定下來的實體對象的屬性值映射為數據庫表中的列，在不同級的表之間，我們用按名應用映射父表與子表間的引用關系，同級表之間，我們仍然沿用主碼、外碼以映射它們之間的引用關系。這樣，我們就建立了一個物理數據模型。

數據庫邏輯結構設計：

概念結構設計是獨立與實際數據模型的信息結構，必須將其轉化為邏輯結構后才能進行數據庫應用的設計。也就是要將概念上的結構轉化為數據庫系統所支持的實際數據模型。

第一種轉化是將實體轉化為關系表。這種轉化比較簡單，只需要將實體的屬性定義為表的屬性即可。

第二種轉化是聯系的轉化。即將各實體之間的聯系轉化為表格之間的關系，如外部鍵的定義。

在上面工作的基礎上歸納出人員管理數據庫表格的組成、列的屬性、表格之間的聯系等。

該數據庫系統要求具有以下方面的特點；

（1）結構合理，對一個人員建立多條記錄；

（2）所建立的數據冗余度小，獨立性強；

（3）建檔、修改、查詢、統計快而準確；

（4）保密性、可靠性好。

要做到以上四點要求，在數據庫的設計中必須盡量做到滿足數據庫設計第三范式，也就是滿足第三范式的定義：如果關系模式R（U，F）中的所有非主屬性對任何候選關鍵字都不存在傳遞信賴，則稱關系R是屬于第三范式的。從第一范式到第三范式是逐次“包含于”的關系。遵循關系數據庫設計的范式要求才能達到規范化目的，從而使結構更合理，消除存儲異常，使數據冗余盡量小，便于插入、刪除和更新。

3.軟件測試

軟件測試是保證軟件質量的關鍵，它是對需求分析設計和編碼的最后復審。在軟件生命周期的每個階段，都不可避免地會產生錯誤，通常在編寫出每個源程序后，就要對它進行必要的測試，這步工作自己來完成。此后由專門的測試人員進行各種綜合測試。軟件產品可用黑盒測試法和白盒測試法進行測試，通常兩種方法結合使用。我在測試系統時先進行黑盒法測試，即檢查程序是否輸出正確的結果，而后進行白盒測試，即了解程序的內部結構和處理過程，對程序中重要的邏輯路線進行測試，在不同點檢查程序狀態，確定實際狀態與時期的狀態是否一致[2]。

完成了企業人事工資管理系統的編譯和調試工作，最后一步就是系統的編譯和發行。在系統的編譯和發行以前，需要設置工程項目的屬性。選擇“Project|Renshi_MIS Properties”菜單，進行屬性設置。

最后選擇”FileMade Renshi_Mis.exe”菜單，編譯開始。編譯完畢之后，即生成了相應的可執行文件。編譯通過后，生成可執行文件Renshi_Mis.exe.我們需要在發布前對生成的可執行文件進行測試。通過測試的可執行文件，就可以發布了。