研究退役運動員的再就業(yè)保障對策

程思琪

【摘要】我國現(xiàn)有的再就業(yè)相關(guān)政策已經(jīng)不能滿足退役運動員的再就業(yè)需求，為了能夠給退役運動員提供良好的再就業(yè)機會，本文針對退役運動員的再就業(yè)現(xiàn)狀進行分析和對問題進行研究，并且根據(jù)實際情況，提出有針對性的保障措施，提高退役運動員整體再就業(yè)率。

【關(guān)鍵詞】退役運動員 再就業(yè) 保障 對策

【中圖分類號】G80 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）18-0-02

我國運動事業(yè)的發(fā)展在國際上一直處于領(lǐng)先地位，國家運動員為我國的體育事業(yè)榮譽貢獻了非常多的青春和汗水。因此，退役運動員的再就業(yè)問題不僅對運動員的個人發(fā)展具有非常重要的影響，而且還會對國家體育事業(yè)的興衰、社會穩(wěn)定性等內(nèi)容產(chǎn)生影響。與此同時，我國當(dāng)前針對退役運動員的相關(guān)制度并不夠完善，很多運動員在退役之后，因自身缺乏職業(yè)能力在市場中沒有任何的競爭優(yōu)勢，所以嚴重影響運動員的再就業(yè)。因此，為了能夠有效的緩解這一問題，為退役運動員提供更好的再就業(yè)選擇，就需要將市場作為導(dǎo)向，建立健全現(xiàn)有的退役再就業(yè)制度，為退役運動員的再就業(yè)提供切實有效的保障。

一、退役運動員當(dāng)前再就業(yè)的途徑和問題

當(dāng)前我國在針對退役運動員進行再就業(yè)安置時，主要的實現(xiàn)途徑大體上可以分為三個部分，其中包括政策性安置、自謀職業(yè)以及上大學(xué)。政策性安置一般主要是由省市兩級政府共同解決，遵循“從哪里來，回哪里去”原則，也就是說運動員在剛開始從哪個地方被選拔進國家隊，就需要服從政府政策，回到哪里去。這一方式，在計劃經(jīng)濟時期的作用非常明顯，對很多退役運動員的再就業(yè)問題都能夠進行妥善的安排和處理。但是在改革開放之后，勞動人事制度不斷改革，整體社會就業(yè)形勢越來越嚴峻，與此同時，對技術(shù)型人才的重視度越來越高，導(dǎo)致很多退役運動員不能夠再利用這種模式實現(xiàn)再就業(yè)[1]。另外，自謀職業(yè)這一途徑是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制確立而產(chǎn)生出來的。當(dāng)前在針對我國退役運動員實施自謀職業(yè)再就業(yè)的過程中，會利用“貨幣補償”的方式，從另一方面來說這也直接對財政造成嚴重的影響。最后一種途徑就是上大學(xué)，但是國家在對退役運動員入學(xué)的政策上雖有一定的優(yōu)待條件，但要求也比較嚴格，一般都會要求具有優(yōu)秀運動員資格的人才能夠選擇這種方式[2]。如果退役運動員本身的成績達不到優(yōu)秀標準，就不能夠獲取到大學(xué)免試的機會，同時單純憑借自己的文化水平也很難通過入學(xué)考試。因此，進入大學(xué)這種模式也只能夠解決一小部分退役運動員的再就業(yè)問題。

二、退役運動員當(dāng)前再就業(yè)保障制度存在的缺陷研究

1.運動員培養(yǎng)制度的缺陷

縱觀運動員的培養(yǎng)歷程，大部分項目的運動員都是從很小的時候開始就被選入到運動隊中去訓(xùn)練，所以他們的文化課基本上都是“一竊不通”，并且對其自身的綜合素質(zhì)、文化素質(zhì)以及個人能力的整體培養(yǎng)上并沒有給予相對應(yīng)的重視。運動員一旦進入退役階段，就會很容易對其日后的再就業(yè)造成嚴重的影響。另外，運動員的競技結(jié)果就相當(dāng)于是一個金字塔，越到金字塔上層的人數(shù)量就會越來越少，運動員在參與運動項目中，能夠獲取到金牌的人數(shù)畢竟是少數(shù)人，還有很大一部分運動員是無緣爭取金牌的。況且，運動本身就是一個成材率比較低的項目，而金字塔這種模式的存在，導(dǎo)致對運動人才的培養(yǎng)上，也是按照這種模式進行[3]。

2.退役運動員再就業(yè)保障制度的缺陷

我國在針對退役運動員的再就業(yè)保障制度的制定以及實施上，過于的忽視。運動員是國家、社會中的“特殊群體”，而在這些退役運動員需要接受再就業(yè)的時候，應(yīng)當(dāng)與普通群眾享受同樣的權(quán)益和待遇。但是從實際情況可以看出，很多退役運動員的文化素質(zhì)水平并不是很高，社會適應(yīng)力也不夠強，特別是在當(dāng)前技能要求比較高的現(xiàn)代社會，很多運動員在退役之后，甚至不知道如何再就業(yè)。

與此同時，我國在針對退役運動員進行再就業(yè)處理的時候，會適當(dāng)?shù)慕o予一定的經(jīng)濟補償，但是卻忽視了為退役運動員謀取一份穩(wěn)定的工作。由于財政關(guān)系的影響，國家不會拿出大量的資金當(dāng)做是給運動員的退役補償費用，而現(xiàn)實當(dāng)中所支付的退役費用大多不能夠滿足現(xiàn)代社會生存的基本條件[4]。但是如果有一份穩(wěn)定的生活，至少是保證生活的前提條件，但是我國當(dāng)前針對退役運動員的再就業(yè)保障制度上存在的缺陷，導(dǎo)致很多運動員的再就業(yè)問題面臨非常嚴峻的形勢。

三、針對退役運動員提出的再就業(yè)保障對策

1.樹立職業(yè)教育發(fā)展理念

雖然當(dāng)前我國針對退役運動員的再就業(yè)保障不夠完善、相關(guān)培養(yǎng)機制仍然存在非常明顯的問題，但是也不能夠否認其自身已經(jīng)發(fā)揮出來的成效和作用。在這種背景下，可以根據(jù)退役運動員的實際情況，在原有人才培養(yǎng)機制上進行調(diào)整和改革，讓體制與現(xiàn)代化社會之間能夠保持緊密聯(lián)系的狀態(tài)。

目前，大多數(shù)運動員都存在這樣的問題：在運動生涯時期缺乏對于退役后再就業(yè)的思考與規(guī)劃。其導(dǎo)致的直接后果是在退役后，完全沒有自身如何適應(yīng)社會發(fā)展以及再就業(yè)的概念，而職業(yè)教育的培養(yǎng)方式相對來說更適合運動員的成長模式，也更適合在運動員中間開展，所以，職業(yè)教育理念的樹立應(yīng)該針對包括退役運動員在內(nèi)的所有運動員開展。

與此同時，在對運動員進行日常訓(xùn)練的時候，也需要對運動員的文化、社會適應(yīng)力等方面進行培養(yǎng)，這樣才能夠為退役運動員日后的再就業(yè)提供切實有效的保障。在實際操作方面，可以在保證日常訓(xùn)練的前提下，利用零散時間，通過開設(shè)講座、實例分析、模擬職場等辦法，樹立運動員的職業(yè)教育的觀念。

2.加強對再就業(yè)運動員的技能培訓(xùn)

在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中，企業(yè)對人才的技能水平越來越重視。在針對退役運動員開展技能培訓(xùn)的時候，要與社會現(xiàn)狀進行有效結(jié)合，采取有針對性的培訓(xùn)措施，這樣能夠及時根據(jù)市場形勢的變化而隨時調(diào)整，盡可能促使退役運動員能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的變化[5]。

而現(xiàn)在實行的教育手段，其教育側(cè)重點都體現(xiàn)為過分重視文化教育，而不是提升退役運動員的職業(yè)技能。從實際層面來說，職業(yè)技能教育相較于文化教育，對退役運動員再就業(yè)的幫助作用更大。并且，由于我國國情以及體育行業(yè)的特殊性，運動員退役以后繼續(xù)在體育運動方面就業(yè)的空間較有限，能繼續(xù)留在體育行業(yè)的運動員少之又少，所以在開展職業(yè)教育之時，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變職業(yè)教育的側(cè)重點，結(jié)合實際情況充分把握社會發(fā)展的需求，充分考慮運動員個人發(fā)展的需求，選取適合運動員的就業(yè)面，有針對性的對運動員的職業(yè)技能展開培訓(xùn)工作，幫助他們在退役以后能夠快速適應(yīng)、融入社會。

3.建立健全運動員退役再就業(yè)保障法律體系

在某種程度上我國運動員是服從國家安排去參與各種項目的比賽，肩負著國家的使命，背負著國家的榮譽。因此，對于退役運動員的再就業(yè)安置工作是帶有社會輔助性質(zhì)的勞動權(quán)益保護，需要正確的認識和安排退役運動員的再就業(yè)問題。與此同時，要建立健全運動員退役再就業(yè)保障的相關(guān)法律體系，根據(jù)運動員的實際情況，最大限度保證人力資源的合理分配，對體育事業(yè)的發(fā)展具有實質(zhì)性促進作用。

四、結(jié)束語

綜上所述，重視退役運動員的再就業(yè)保障，不僅能夠有效緩解退役運動員再就業(yè)問題，而且還能夠推進體育事業(yè)的進步和發(fā)展。除此之外，可以堅持樹立職業(yè)教育理念，不斷完善退役人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，為退役運動員提供更多再就業(yè)的選擇。

參考文獻：

[1]季勇.論新時期退役運動員代就業(yè)問題[J].南京體育學(xué)院學(xué)報，2010.04.

[2]李衛(wèi)紅.我國中部地區(qū)退役運動員就業(yè)安置現(xiàn)狀與對策研究[J].武漢體育學(xué)院，2011.06.

[3]羅嘉思，屈曉宇.法治視角下退役運動員出路解析[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報，2010.03.

[4]孟凡強.我國退役運動員再就業(yè)保障的制度缺陷與對策思考[J].南京體育學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版），2010.01.

[5]姚小林.退役運動員職業(yè)技能培訓(xùn)體系的研究[J].武漢體育學(xué)院，2010.03.