黎明
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),“建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。這一重要論述,闡述了嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的辯證法,為在全面從嚴(yán)中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為指明了方向。

雅安市紀(jì)委召開縣(區(qū))紀(jì)委書記座談會(huì),安排部署在全面從嚴(yán)中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作。
在工作中,我們也深刻體會(huì)到,在全面從嚴(yán)治黨的要求下,一些干部有對(duì)既要干事、也要嚴(yán)守規(guī)矩的要求還不能完全適應(yīng)等問題。對(duì)此必須積極探索、主動(dòng)回應(yīng),旗幟鮮明地支持實(shí)干者、寬容失敗者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者,把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程,使既講規(guī)矩又敢擔(dān)當(dāng)、既愿擔(dān)當(dāng)又干成事在黨員干部中蔚然成風(fēng),成為良好政治生態(tài)的應(yīng)有之義。
政治紀(jì)律在黨的六大紀(jì)律中,是打頭、管總的,無論違反哪方面的紀(jì)律,最終都會(huì)侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ),說到底都是破壞黨的政治紀(jì)律。因此,全面從嚴(yán)必須把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩排在首要位置,帶動(dòng)其他紀(jì)律嚴(yán)起來,從而推動(dòng)黨員干部不斷提升甘愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X。
同時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,牢牢抓住主體責(zé)任“牛鼻子”和“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù),在執(zhí)行責(zé)任清單、“簽字背書”、述責(zé)述廉、社會(huì)評(píng)價(jià)約談、責(zé)任制檢查考核等制度上動(dòng)真碰硬。深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉,市、縣兩級(jí)紀(jì)委一屆任期內(nèi)要實(shí)現(xiàn)地方和部門黨政“一把手”述責(zé)述廉全覆蓋,強(qiáng)化對(duì)“一把手”落實(shí)主體責(zé)任情況的監(jiān)督,構(gòu)建縣鄉(xiāng)村落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作新格局。督促市級(jí)部門黨組(黨委)抓好下屬單位、縣(區(qū))黨委抓好本級(jí)國有企事業(yè)單位及基層站所管黨治黨責(zé)任的落實(shí),破解責(zé)任壓力層層遞減的問題。嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究,堅(jiān)持有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位,對(duì)維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為的,嚴(yán)肅問責(zé),并定期梳理通報(bào)典型問責(zé)案例,以有力的問責(zé)強(qiáng)化黨員干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),倒逼責(zé)任落實(shí)。
按照黨的十九大關(guān)于“健全黨和國家監(jiān)督體系”的重大部署,構(gòu)建統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系,形成橫向到邊、縱向到底的“一盤棋”監(jiān)督格局,讓各級(jí)干部習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作,真正放下“干得越多,風(fēng)險(xiǎn)越大”的思想包袱,以擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢贸鰰r(shí)不我待的拼勁、敢為人先的闖勁、爭創(chuàng)一流的干勁,推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要授予派駐機(jī)構(gòu)部分監(jiān)察權(quán),賦予國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)部分監(jiān)察職責(zé),將全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化公職人員監(jiān)察監(jiān)督覆蓋到“最后一公里”。要建立健全信訪受理、日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理銜接有序、制衡有效的工作運(yùn)行機(jī)制,提高執(zhí)法效率,把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。
要充分發(fā)揮巡察利劍作用,深化政治巡察、提升巡察質(zhì)效、增強(qiáng)巡察權(quán)威。要不斷創(chuàng)新方式方法,統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察,深化專項(xiàng)巡察,強(qiáng)化機(jī)動(dòng)式巡察,規(guī)范“回頭看”,推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾全覆蓋,推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任全覆蓋,推動(dòng)增強(qiáng)黨的意識(shí)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律全覆蓋。
要不斷加強(qiáng)對(duì)市縣巡察工作的領(lǐng)導(dǎo),配合建立健全巡視巡察聯(lián)動(dòng)機(jī)制,推動(dòng)構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)。拓展“紀(jì)檢監(jiān)督+輿論監(jiān)督+群眾監(jiān)督”監(jiān)督模式,采取市縣聯(lián)辦、縣縣聯(lián)辦方式,深化《陽光問廉》,辦好“清風(fēng)雅語”微信公眾號(hào),激發(fā)群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督正能量,打造雅安監(jiān)督新品牌。
推進(jìn)綠色發(fā)展振興,需要雅安各級(jí)各部門敢于打破慣性思維和思維定式,大膽探索和嘗試。探索過程中試錯(cuò)是在所難免的,容錯(cuò)是對(duì)干部的保護(hù),糾錯(cuò)是對(duì)干部的考驗(yàn)和鍛煉。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,決不讓頂著壓力開拓創(chuàng)新的干部背上“試錯(cuò)挨罰”的思想包袱,努力營造寬容失敗、允許試錯(cuò)的氛圍,讓想干事、敢干事的干部放開手腳干成事,提振黨員干部的精氣神,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法與激勵(lì)保護(hù)相結(jié)合,在堅(jiān)定不移懲治腐敗的同時(shí),牢固樹立“為干部澄清是非、消除影響也是成績”的理念,建立健全鼓勵(lì)探索、允許失誤、寬容失敗、有錯(cuò)必改的制度機(jī)制,把支持改革發(fā)展、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部積極性結(jié)合起來,既不縱容干部破紀(jì)破法、逾越紅線,又旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,形成激勵(lì)奮發(fā)有為、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
堅(jiān)決打擊誣告陷害行為,發(fā)現(xiàn)一起,堅(jiān)決查處一起,對(duì)典型案件進(jìn)行通報(bào)曝光,倡導(dǎo)形成鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”的關(guān)系,立足于早、著眼于小、層層設(shè)防,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育,經(jīng)常紅紅臉、出出汗,切實(shí)做到挺紀(jì)在前,防止小問題變成大問題。綜合考慮違紀(jì)行為性質(zhì)、情節(jié)、后果、時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及違紀(jì)人員態(tài)度、表現(xiàn)等因素,嚴(yán)格規(guī)范各種形態(tài)適用、轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)和程序,探索“四種形態(tài)”轉(zhuǎn)化工作,通過形態(tài)轉(zhuǎn)化激勵(lì)約束黨員干部,充分發(fā)揮紀(jì)律審查“懲前毖后、治病救人”的良好政治效果、法紀(jì)效果和社會(huì)效果。(作者系中共雅安市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任)