想跳槽？你可要考慮清楚

她匯理財

周六上午，MsC正打算出門看櫻花，小波拉著小君氣喘吁吁地沖了進來。

小波說：“小君，你自己說。”“MsC，我想把工作辭了。”小君理直氣壯，“這不到跳槽季了嗎？工作機會多。我想辭職休息一段時間，以后再找工作。”“你要裸辭啊？”MsC驚訝地問。

小君還沒回答，小波就恨鐵不成鋼地點頭：“她說世界這么大，想去看看。”“辭職信我都寫好啦，下周一上班交給老板！” “你等等。”MsC請兩人坐下，慢悠悠泡好茶，這才開口：“小君，你算過裸辭的成本嗎？”“裸辭還有成本？” “沒錯。”MsC想了想，回答說，“我來給你算算，如果你辭職后有一個月的空窗期，那么你一個月的生活成本就是：房租2500+飲食1500+社交800+生活繳費200=5000元；如果新公司月中才發(fā)工資，你還需要再儲備半個月的生活成本2500元；加上你要自己繳納社保費用1500元。總之，你至少需要儲備將近10000元的跳槽基金！”

“對哦……你還沒把我的護膚品和彩妝算進去呢，每個月還得再加上1000元。”小君打開手機開始摁計算器。“而且，裸辭還會讓你在薪資談判中處于不利地位。”MsC補充說。“你看，MsC也不建議你裸辭吧！”小波推推小君，“而且，盲目辭職還可能給新公司面試官帶來你能力不足的負面印象呢。”

“小君，我記得你這份工作才做了不到半年，怎么又想辭職啦？”MsC問。

“唉，公司離家太遠。”小君哭喪著臉回答說，“工資也不滿意。”“我能理解，但千萬別沖動哦，你剛工作半年，這可不是跳槽的最佳時機。”MsC說。

“那什么時候才應該跳槽呢？”小君好奇。“我給你幾個數(shù)字，你可以自己對照一下，”MsC說，“第一，工作至少18個月才考慮跳槽，這是社會公認的下限，因為這意味著你至少通過了一個評估周期。第二，48個月是跳槽的最好時間。工作滿4年后，你的求勝欲望和上進心都處于高點，此時跳槽不僅可以得到更高的職位和待遇，也可以延續(xù)你的良好心態(tài)。第三，72個月是跳槽的最后時間。工作滿6年了，如果你沒有得到升職或者更好的項目，這份工作就可能開始給你帶來傷害。這時候你要想清楚了，再不跳槽你可能就會像溫水里的青蛙一樣，再也跳不動了。”

小波有些坐不住，問：“MsC，我自從7年前升職之后，除了喝酒應酬，學不到新的技能，也沒法再升遷，最近公司盈利也越來越差。感覺應該跳槽的是我呀！”“你的情況的確可以考慮跳槽，” MsC說，“不過，我不建議你和小君同時跳槽。”

“為什么？”兩人異口同聲地問。MsC繼續(xù)道：“從家庭的角度，跳槽還要考慮到家庭資產(chǎn)的抗風險能力。以一線城市的消費水平來看，對于兩口之家來說，凈資產(chǎn)總額超過200萬元，更具備抗風險能力；凈資產(chǎn)低于100萬元，抗風險能力較低，跳槽要慎重。一般來說，跳槽前，家庭流動資產(chǎn)應該超過一年內(nèi)全家的消費總額。”

“我們家的儲蓄可不多，看來抗風險能力不夠啊。”小君有些擔憂。MsC說，“所以要謹慎。同時，你們可以考慮為家人購買些合適的商業(yè)保險，來降低家庭的資金風險。”

“總之，跳不跳槽，可不能一時沖動做決定，得綜合考慮流動資產(chǎn)現(xiàn)狀、資產(chǎn)抗風險能力、配偶收入等因素，做好相應的理財計劃。”聽完MsC的總結(jié)，兩人心滿意足地起身告辭。“哎，小君，你的辭職信忘拿了！”MsC追出門。門外傳來小君的聲音：“用不著它啦！”