新形勢下如何開展黨建創新并服務于企業發展

朱志強 王宇

摘 要：隨著市場經濟體制的不斷改革，企業工作重心也隨著市場的改變而改變，原有的以經濟效益為工作重心的體制正在向以黨建為重心的體制轉變。為了能夠讓黨建工作更好服務于企業，使企業走高效的發展路線，改變傳統的黨建模式至關重要，使企業員工在參加黨建工作時更具熱情，從而領會其中含義，結合自身工作經歷，將所學思想轉換到實際應用當中，開拓企業發展渠道，加快企業發展步伐。

關鍵詞：新形勢下；黨建創新；服務；企業發展

引言

近些年市場經濟的改革發展，給我國企業帶來了許多前所未有的挑戰。目前，企業所遇到的問題有一部分是來自于黨建工作中的，所以要想保證企業能伴隨著我國經濟正常發展，就要在黨建工作中加強重視程度、改進工作技巧、完善工作內容，促進黨建工作的發展。與此同時，黨建工作人員自身也要對企業的特點進行考察、熟悉，根據其現實情況進行改革，并和高層領導進行有效交流，在切實做好工作計劃的基礎上，一方面施行黨建工作，另一方面進行改革，做好企業新時期黨建工作的研究。

1 企業黨建工作創新的意義

1.1 加強企業內部凝聚力

企業內部不斷推進黨建工作創新有利于企業自身的發展，建設優良的黨建作風是提升企業內部凝聚力的重要方式。站在國家長遠發展的角度，不斷的穩固和創新企業的黨建工作，使得企業內部的員工從思想上有先進的認識，使得我黨對于企業的領導能夠產生最大的實效性。在企業內部黨建工作的創新方面應該做到與時俱進，具體問題具體分析，始終保持與社會發展和經濟發展同步調，使得黨建工作在監督引導企業員工思想，指導企業員工工作的同時，為企業的全面發展服務，把握“一切以員工利益為重”的改革創新宗旨，將企業發展與黨建工作緊緊的捆綁在一起，使得黨建工作改革創新落到實處，產生切實效益。

1.2 企業保持活力的核心力量

黨建工作內部的創新有利于提升企業黨建部門自身的業務能力，不斷的對于黨建部門內部進行改革創新，有利于企業黨建部門始終保持部門先進性，更好的服務于企業的文化、經濟的全面發展。創新是企業處在不斷變化發展的市場競爭中不被淘汰的根本原因。目前企業的黨建工作部門必須發揮自身的優勢，以全面的視角不斷的挖掘企業內部存在的各種問題，站在國家、企業、個人三者不同的角度，找出解決問題的方法，以黨建工作推動企業發展，以黨建工作為基點，保持企業發展以及員工工作的活力。

2 企業黨建工作創新措施

2.1傳遞黨建工作重要性

在國有企業較多一部人是黨員，黨員在黨建工作時一般會高于非黨員工作者的工作效率，導致出現這一現象的原因是，黨員時常會參加一些黨員會議，更能夠認識到黨建工作的重要性，因此企業應當讓企業當中的黨員作為開展黨建工作的先鋒，在企業中將黨建工作進行深層次的傳遞渲染工作，將企業員工自身利益與黨建工作掛鉤，隨著時間的發展企業員工會形成黨建工作重要性的意識，并認真聆聽黨建工作內容，從而提升企業員工參與黨建工作的熱情，能夠在黨建工作中更加認真的挖掘黨建工作內容的主旨。在新時代黨建工作離不開黨員的努力，改變員工對黨建工作的看法是黨建工作看展至關重要的一步。

2.2 新時代下創新型黨建工作模式

傳統的黨建工作是落后的學習模式，一個人成為一個團隊的時期已經離去，新時代更加注重團隊合作。企業應當挑選出優秀黨員職工，組成一個新的黨建工作團隊，研究新型黨建工作模式，從深入基層開始調查，分析大多數員工對新型黨建工作的態度和建議，將員工的意見進行總結，最終形成一個適合現階段企業發展的新型黨建模式，按照十九大總書記提出目標為基準，增加每一位員工的學習熱情，在學習中完善自身職業素養，做到為企業服務嗎，為人民服務。隨著企業職工思想的轉變，企業工作效率自然會得到提升，企業領導也會在效率提升之后明確企業發展的方向，制定長遠的發展計劃，保持企業發展的活力，并逐漸完善企業體制，帶動員工發展，最終實現共同發展的目的。

2.3 以新媒體為著力點，打造黨建新體系

黨建工作常態化、制度化、科學化，是新時期國企黨建“三化”建設的重點，更是發揮黨建工作效能的內在要求。在筆者看來，以新媒體為著力點，有利于打造黨建新體系，盤活僵化的黨建工作。打造黨建新體系，在于形成全方位的黨建工作機制，提高黨建工作效率。1.以移動終端、自媒體為載體，形成智慧黨建宣傳教育的新陣地。通過指尖上的APP，擴大黨建的宣傳教育功能，緊緊把握網絡話語權。2.依托新媒體，構建國企黨建宣傳平臺，通過網絡黨校學習、網絡遠程教育等方式，提高黨員干部職工的宣傳教育。3.豐富黨員活動，實現黨員活動智慧化。引入“O2O”理念，讓線上線下黨建形成聯動。在線上，構建移動終端交流平臺；在線下，建立黨員活動室，讓黨建工作全面而有效落實。

2.4 加大力度培訓黨建工作者的技能

在黨建工作開展的過程中，普遍出現一個共性問題，那就是黨建工作者職業技能不能滿足新時代發展的現狀。黨建工作的開展是黨建工作者的任務，因此，在挑選黨建工作人才時，要擇優錄取思維縝密，充滿正能量的黨員組成黨建工作團隊，組成黨建團隊后，企業應當對這個團隊進行大力的培養工作，使團隊當中的每一個人能夠提升自身技能，從每一個人負責一個模塊開始，專業技能提升之后再將團隊進行不斷的磨合，為其更好的開展黨建工作做鋪墊。一個優秀的黨建工作團隊能夠在開展黨建工作時更加能夠積極調動員工的學習激情，能夠更好的領悟黨建工作的精髓，并能夠找到自身發展的方向，全體員工都能明確自身的發展方向，那么企業自然會朝著一個大方向發展，成為朝陽產業。

2.5 形成黨建工作的凝聚力

在完善新型黨建工作并使員工認識到黨建工作的重要性之后，要使黨建工作形成一種習慣，員工能夠自發的學習黨建工作內容，建立黨建工作小分隊，剖析黨建工作的主旨內容，完善適合自身理解黨建工作的模式，從而改變黨固有工作思維，形成新的工作思維，有助于使企業凝聚成一個共同目標隊伍，使整個企業風貌展現出充滿工作激情的氛圍。實現整個企業高速發展提升的奮斗目標。也遵循了在十九大會議報告中提出的“八個明確”思想。企業和員工有了全新發展方向，可以讓企業在轉型中道路平坦。

結束語

總而言之，開展黨建工作是新時達企業改革的重要途徑，每一個企業應當做好帶頭作用，按照黨的發展思路，結合企業實際情況作出相應的黨建工作措施。開展黨建工作是新時代企業發展的重要任務，企業職工開展工作需圍繞黨建核心思想，深刻理解黨建工作內容，才能夠將學習成果更好的回饋于企業，讓企業更加茁壯的成長，在以后的工作中不會走向“岔路”，企業的快速發展，也有利于國民經濟的發展，使企業更好的服務于大眾，推動我國國民生產總值的增長，縮短我國與發達國家之間的距離。

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