如何發揮國有煤炭企業黨組織先進性作用

摘 要：國有煤炭企業各級黨組織廣大黨員干部應著眼于新形勢新任務新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳黨的十九大精神，全面加強黨的建設，充分發揮黨組織先進性作用，把方向、管大局、保落實，促進企業實現高質量發展。

關鍵詞：國有煤炭企業 黨組織 先進性

圍繞政治建設，夯實企業黨建“三基”工作。國有煤炭企業各級黨組織要時刻樹立“四個看齊”意識，用實際行動堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央正確領導，把黨的各項決策部署轉化為自身的實際行動。認真參與研究謀劃企業發展根本性、方向性、戰略性重大問題，強力推進改革發展重點工作。黨的領導必須體現在實處，必須在企業各個管理環節真正發揮作用，真正體現出黨組織把關定向的靈魂作用，真正發揮出助推企業各項工作落實的引擎作用。認真履行黨組織在決策、執行、監督各環節的權責，真正發揮黨組織統攬全局、引領發展、監督保證作用。國有煤炭企業推進政治建設的最主要目標就是要夯實黨建根基，實現黨建工作與企業生產經營和改革發展等深度融合，同步提升。強化基礎保障，把黨建工作經費列入企業行政預算；按照“六有”標準，加強黨支部陣地建設；按照“三明確四規范”要求，選樹一批基層黨支部示范點，全面推進基層支部標準化建設。健全黨建工作責任制，制定全面從嚴治黨各項制度，以嚴格的措施，嚴格的規定把各項黨建工作做實做細，提升黨建工作整體工作效能。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進改革發展工作。國有煤炭企業要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。主題教育要有計劃、分步驟開展，既要緊跟上級要求，又要展現自身特色，發揮好主題教育凝聚人心、鼓舞斗志的作用。要結合企業發展實際，把主題教育的規定要求與企業發展的特殊情況緊密結合，做到既主題明確，又貼近需要，活學活用習近平新時代中國特色社會主義思想，在實現高質量發展征程中展現新面貌。領導干部要以身作則、率先垂范，堅定理想信念、樹立為民情懷，把學習與工作結合，讓教育與實際聯系，切實解決好工作中存在的各類問題，把干部的先進性作用體現在方方面面。要把學習十九大精神作為一項長期工作，真學真領會，真懂真落實，用先進的理念武裝頭腦，用創新的理論干事創業，夯實企業長遠發展的根基。

提高黨組織戰斗力，確保各項工作高效落實。國有煤炭企業要充分發揮黨組織政治作用，把黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、抓好中心工作、團結動員職工的堅強戰斗堡壘。打牢基礎、補齊短板，防止“沙灘流水不到頭”。掃除黨組織工作盲區和空白點，克服黨組織工作軟弱化現象，推動黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。國有煤炭企業黨組織的戰斗力提升后，要大力推進作風建設，各級干部要勇于擔當，善于用心，緊盯不放各項重點工作和重大部署，以“釘釘子”精神推動各項工作往深處做、往實里落。要大興調查研究之風，落實領導干部掛牌督導制度和下基層規定，提高調研質量，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，確保各項工作落實到位。

從嚴選優配強班子，提升企業創新能力。國有煤炭企業要加強領導班子建設，改善公司各級班子干部年齡結構，強化實踐鍛煉，嚴格考核激勵，切實提高各級領導班子的領導能力；要認真遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡屬“三重一大”事項，都必須嚴格按照程序，集體討論，做出決定，班子成員要根據集體決定和個人分工，認真履行職責，確保黨委重大決策部署的貫徹執行。國有煤炭企業擁有良好的領導班子后，要高度重視創新工作，努力建立健全創新驅動機制，立足企業創新發展的關鍵領域，找準技術進步與創新的主攻方向。加大資金扶持、薪酬激勵和成果獎勵力度，創造“尊重人才、尊重技術、尊重創新”的良好氛圍，著力培養自主創新領軍人才。積極推動大眾創業、萬眾創新，深入開展金點子工程、“五小”創新等活動，開展安全生產、瓦斯治理、提質增效等領域的技術攻關，爭當革新能手。積極引進推廣新技術、新工藝、新裝備，逐步實現“機械化換人、自動化減人”的目標，提升科技貢獻率，增強企業創新驅動能力。

培養儲備干部人才，有效推進企業安全環保工作。國有煤炭企業要抓好干部人才管理，認真執行忠誠、為民、務實的好干部標準，切實培養一支高質素的干部人才隊伍。重點打造職工技能運動會、職工技能大師工作室、“五小”創新“三個平臺”建設，著力強化“管理、技術、操作”三支隊伍建設。著重培養和選拔一批“80后”的后備干部，專注培養，多崗位鍛煉，提高履職能力。要加大監督考核力度，嚴格執行責任追究，建立以考核評價為基礎的干部“能上能下”機制。要建立“容錯機制”，旗幟鮮明為敢于擔當、敢于負責的干部兜底負責，促使各級干部切實履職、敢于負責、奮勇爭先。良好的人才基礎將進一步提升黨組織戰斗力，國有煤炭企業黨組織要充分圍繞企業安全環保工作講發展，以身作則，履職盡責，督促各單位堅持以安全風險分級管控和隱患排查治理兩大體系建設為重點，落實好全員安全生產責任制、礦廠風險隱患檔案、安全生產確認表、安全監管“組合拳”、重獎重罰等重點措施，確保企業長治久安。在環保工作上，要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，要主動適應環保大形勢，認真研究環保新政策，有序推進環保重點工程建設，著力解決企業環境保護方面的突出問題，實現環保由被動治理向主動治理轉變。

參考文獻：

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作者簡介：

李愛娟（1976-）女 ，漢族， 山西省太原市人， 政工師職稱， 煤炭政工方面.