東風公司：未來五年實現“三個領先、一個率先”

文/周密 周麗琴

6月27日-28日，中國共產黨東風汽車集團有限公司第九次黨員代表大會在武漢召開。

大會提出，今后五年，圍繞建設卓越汽車企業，東風公司要努力實現“三個領先、一個率先”。即：經營質量行業領先、自主事業行業領先、新興業務行業領先；東風員工高質量跨越小康，率先享有新時代美好生活。

大會選舉尤崢、喬陽、安鐵成、李紹燭、楊青、張祖同、竺延風、程道然、溫樹忠（按姓氏筆畫為序）為中國共產黨東風汽車集團有限公司第九屆常務委員會委員，選舉竺延風為黨委書記，選舉李紹燭、程道然為黨委副書記。

三個領先、一個率先，加快建設卓越東風

放眼未來，順應中華民族從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，順應決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興中國夢的時代潮流，東風作為國有企業的中堅和汽車行業的排頭兵，必須堅毅勇敢地擔負新時代賦予的使命。

這一使命就是，到全面建成小康社會時，把東風建設成為國內一流的卓越汽車企業；到基本實現社會主義現代化時，使東風成功躋身具有全球競爭力的世界一流汽車企業行列。

東風公司董事長、黨委書記竺延風說，今后五年，圍繞建設卓越汽車企業，東風公司要努力實現“三個領先、一個率先”。

“三個領先”是：經營質量行業領先，經營保持高質量，增速跑贏大市，銷量跨越600萬輛，向更高目標挑戰；自主事業行業領先，核心能力大幅提升，商用車形成領先新優勢，乘用車規模效益達到領先水平，軍車鞏固拓展領先優勢；新興業務行業領先，新能源汽車研發及資源掌控能力、產業化規模居于行業領先位置，智能網聯汽車、出行服務及水平事業形成領先優勢。

“一個率先”是，東風員工高質量跨越小康，率先享有新時代美好生活。員工收入達到所在地較高水平，物質生活更加殷實，精神文化生活更加富足，全體員工才盡其用、各得其所，使東風成為員工引以為豪的企業。

做強做優做大，追求高質量發展

發展是第一要務。東風公司將認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，以新發展理念為統領，深入實施總體戰略，明晰各業務單元戰略使命，完善落實保障體系，著力破解面臨的重大挑戰，加速推進做強做優做大進程，始終走在高質量發展前列。

——堅定不移推動自主事業快速發展。推進自主乘用車奮力趕超，推進整車、動力總成平臺化，提升模塊化、通用化水平，提高平臺效率；加強商品生命周期管理，全面提升車型效率；推進自主乘用車整體銷量實現倍增，主要業務單元加快進入國內第一陣營。打造商用車領先新優勢，統籌發展中重卡、輕卡、微卡和專用車、客車等事業。加快產品升級換代，高質量推進戰略性商品開發，打造具有全球競爭力的國際品牌，盡快進入國際成熟市場、率先國際化。鞏固提升軍車第一品牌，落實軍民融合戰略，提升軍品事業核心能力。

——進一步提高開放合作水平。強化合作伙伴關系，推動更多合資公司邁上百萬量級規模，加強合資公司研發、營銷能力建設，全方位提升體系能力，推動合資事業轉型升級。堅持廣聚資源為我所用，推進行業合作、跨界合作、央企合作、產業聯盟合作、產學研合作，形成有效利用全球資源的能力。主動融入“一帶一路”建設，有序布局海外事業，形成“走出去”體系能力，深耕戰略市場，有效防范風險，推動海外事業發展模式升級。

——加快綠色、智能、網聯化發展步伐。加快實施“583”計劃，以純電動和混合動力為重點突破方向，掌控“三電”等核心技術和資源。以更開放合作的思路，加快展開技術研究和產業化，著力提升大數據、云計算、人工智能三個領域能力，加快發展智能網聯汽車。加速形成貫通設計研發、生產制造、物流配送、市場營銷、客戶服務的綠色、智能化體系。

東風各項事業呈現良好局面

黨的十八大以來，東風公司上下勇于擔當，砥礪奮進，扎實推進高質量發展，各項工作呈現良好局面。

——規模效益邁上新臺階。東風公司第八次黨代會以來，汽車銷量相繼跨過200萬輛、300萬輛、400萬輛臺階，2017年為412萬輛，是2009年的近2.2倍。經營效益大幅提升，營業收入、利潤和上繳稅費年均增長11.9%、11%和14.3%。行業地位更加穩固，世界500強排名提升至68位。經營業績連年被國務院國資委評價為A級。東風集團信用評級被國際三大機構評為A，為國內汽車企業最好水平。

——自主事業實現新跨越。2017年銷售144萬輛，保持行業前三。自主乘用車取得重大進展，多條戰線齊頭并進，銷量翻了三番多。商用車轉型升級加快，優勢持續保持、不斷鞏固。軍品事業戰略性推進，東風猛士成為輕型高機動部隊建設基礎平臺。新能源車研發及產業化進程明顯提速，純電動車續航里程達到行業先進。智能網聯業務加快展開。品牌建設積極推進，品牌價值逐年提高。

▲ 東風公司自主品牌汽車銷量年年攀升

——開放合作構建新格局。東風日產躋身百萬量級行列，東風本田合作升級、增長強勁。成功入股法國PSA集團，與沃爾沃、雷諾、英菲尼迪、麥格納等建立新的合資合作。提出并推動合資合作中的主動主導，開放合作水平進一步提高。國際資源利用取得積極成效，海外陣地建設平穩展開，“走出去”腳步更加堅實。

——深化改革取得新突破。公司制改制按期完成。解決歷史遺留問題取得重大突破，辦社會職能基本移交，非主業戰略性退出步伐加快，“瘦身健體”成效初顯。人才培養和激勵機制更加完善，干部人事制度改革積極展開。企業治理更加科學，集團管理體系逐步優化，數字化轉型穩步推進，管理提升和創新持續深化，合規運營水平顯著提高。