加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新思路探究

楊劍 楊振林 方孫偉 高鵬

【摘要】隨著人們對(duì)企業(yè)黨建工作重視程度的不斷增強(qiáng)，如何應(yīng)對(duì)新時(shí)期給企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要課題。

【關(guān)鍵詞】黨建 新思路 重要性

一、企業(yè)黨建工作的重要性

1.黨建工作引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有引導(dǎo)作用，主要體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部管理上。由于員工的文化水平、理論知識(shí)有限，缺乏足夠的管理經(jīng)驗(yàn)。在一定程度上。影響了其工作效率和工作質(zhì)量。因此，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高文化水平和綜合素質(zhì)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的客觀需要。通過對(duì)員工需求的分析和研究，制定針對(duì)性強(qiáng)、多樣化的教育和培訓(xùn)方案。充分調(diào)動(dòng)員工會(huì)作的熱情和積極性。發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。避免由于單調(diào)、枯燥的培訓(xùn)方式產(chǎn)生消極情緒和抵觸心理。提高培訓(xùn)效率，真正解決員工的困惑和問題，實(shí)現(xiàn)良好的培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)教育的過程中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃。關(guān)注政策的改革向和趨勢(shì)，貼近實(shí)際。與時(shí)俱新，創(chuàng)新思維，解放思想。以先進(jìn)的黨建工作引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。

2.黨建工作的核心地位

企業(yè)開展黨建工作，是具有中國特色的發(fā)展理念和發(fā)展模式，是我黨在長期的社會(huì)實(shí)踐中逐漸摸索出來的有效手段和途徑，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和中國特色社會(huì)主義建設(shè)都具有重要的意義。黨建工作能夠提高企業(yè)的凝聚力和向心力，能夠使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和主人翁意識(shí)，在企業(yè)發(fā)展中處于核心地位。此外，黨建工作能夠有力的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和改革，在激烈的市場競爭中，不斷完善管理機(jī)制，創(chuàng)新工作方法和思維模式，提高其競爭能力，取得競爭優(yōu)勢(shì)。

3.黨建工作具有不可替代的重要作用

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。且具有不可替代性。黨建工作是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展理念的重要影響因素。在社會(huì)的發(fā)展過程中，企業(yè)的組織形式、管理模式、價(jià)值觀念也發(fā)生了巨大的變化，開展黨建工作。通過思想和精神上的引導(dǎo)，有利于企業(yè)積極轉(zhuǎn)變管理理念和發(fā)展模式。積極響應(yīng)黨的號(hào)召，落實(shí)黨的政策。根據(jù)客觀的政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，明確企業(yè)的定位和發(fā)展目標(biāo)，凋整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中，始終保持快速的反應(yīng)能力和靈活的應(yīng)變能力。成為國家改革和發(fā)展的領(lǐng)頭者。

二、企業(yè)黨建工作的新問題

目前，企業(yè)黨建工作過程中出現(xiàn)的問題越來越明顯，主要表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)不到位。內(nèi)容缺乏重點(diǎn)，實(shí)踐上與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)脫軌，方法上脫離群眾，投入上缺乏經(jīng)費(fèi)支持等。第一，在思想認(rèn)識(shí)上，部分企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為這是形式、表面上的工作，不能產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，沒有開展的意義。第二，在工作內(nèi)容上，由于缺乏對(duì)客觀實(shí)際的分析，因此針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，無法實(shí)現(xiàn)內(nèi)容上的與時(shí)俱新。第三，在實(shí)踐上，企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)重脫軌。無法滿足市場經(jīng)濟(jì)體制下的新需求。第四。在工作方法上，缺乏“因材施教”和“對(duì)癥下藥”等有效的工作方法，嚴(yán)重脫離群眾。第五，在經(jīng)費(fèi)投入上，由于缺乏足夠的經(jīng)費(fèi)支持，往往使企業(yè)的黨建工作處于尷尬的位置。缺乏權(quán)力和經(jīng)費(fèi)。又處于被忽視、被嫌棄的地位，嚴(yán)重影響黨建工作人員的工作積極性。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新思路

1.轉(zhuǎn)變工作思想，增強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度

企業(yè)黨建工作的內(nèi)容較多且范圍較廣，不僅要管理企業(yè)行作和黨建工作，還要對(duì)基層職工的思想動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，因此常常會(huì)出現(xiàn)消極懈怠的情況。積極轉(zhuǎn)變工作思想。提高黨建工作的積極性，正確認(rèn)識(shí)其工作的重要性，端正工作態(tài)度。成為黨的思想的傳達(dá)者和黨的政策的落實(shí)者。按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。結(jié)合國家政策和改革的最新動(dòng)態(tài)，開展員工的思想政治教育和培訓(xùn)工作。根據(jù)黨的原則和理念。提高黨組織內(nèi)部的凝聚力，結(jié)合員工的實(shí)際需求，提高員工的工作積極效率，從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。提高員工的主人翁意識(shí)，使每一個(gè)員工都能將企業(yè)的利益、集體的利益擺在重要的位置，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。

2.提高企業(yè)黨建工作的實(shí)效性

提高企業(yè)黨建工作的實(shí)效性，發(fā)揮黨建工作的積極作用，首先應(yīng)明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建和諧、健康的企業(yè)文化，提高企業(yè)的文化軟實(shí)力，才能夠真正發(fā)揮黨建工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極作用。為有效避免黨建工作脫離實(shí)際，脫離群眾，應(yīng)改變傳統(tǒng)的工作方式和工作思想，真正的融人群眾。深入基層，使員工能夠充分感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而提高工作的能動(dòng)性和積極性。其次，企業(yè)黨建工作應(yīng)對(duì)員工負(fù)責(zé)，以人為本，將員工的切身利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)，還應(yīng)該充分重視分流安置人員的思作。做好政策的解釋工作，為員工提供及時(shí)的幫助和指導(dǎo)。組織并開展培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)這些人員的專業(yè)技能。提高其綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

3.創(chuàng)新工作理念。豐富黨建工作形式

隨著市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的工作理念，改變傳統(tǒng)工作理念和工作模式，豐富黨建工作形式，為企業(yè)黨建工作注入新的生機(jī)和活力。傳統(tǒng)的黨建工作主要以會(huì)議傳達(dá)為主，形式單一、枯燥。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，黨建工作的內(nèi)涵更加豐富，形式更加多樣。通過互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)終端，實(shí)現(xiàn)黨建信息的資源共享和實(shí)時(shí)互動(dòng)，有利于員工及時(shí)了解黨的最新政策和動(dòng)態(tài)，并通過黨建工作人員的正面引導(dǎo)和政策講解，使員工能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)束語

通過對(duì)企業(yè)黨建工作新思路的探究，更加明確了黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。目前，我國企業(yè)黨建工作在思想認(rèn)識(shí)、工作內(nèi)容、工作方法、經(jīng)費(fèi)投入以及實(shí)踐工作方面，都還存在較大的問題，迫切需要轉(zhuǎn)變工作思想，增強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度；同時(shí)，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作的實(shí)效性，貼近實(shí)際，聯(lián)系群眾；創(chuàng)新工作理念，豐富黨建工作形式，利用現(xiàn)代化的技術(shù)和手段。優(yōu)化信息的傳播和共享，全面加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊仁義，劉其先，支文廣，黨來，房佳偉，黨建是企業(yè)價(jià)值鏈條中的重要一環(huán)[J].觀代國企研究，2013（10）：72-79.

[2]張曉林.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)步團(tuán)，2010（3）：67-78.

[3]胡俊德，潘修標(biāo).對(duì)國企基層黨建思想文化工作的再認(rèn)識(shí)[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào).2012，25（42）：110-111.