經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師職業(yè)定位與職業(yè)價(jià)值

蔣艷宇

[摘 要]隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)量不斷增加，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況較為激烈，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)面臨體制創(chuàng)新的局面，力求在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)跟腳。職業(yè)經(jīng)濟(jì)師屬于特殊職業(yè)，對(duì)企業(yè)發(fā)展十分重要，逐漸成為各大企業(yè)爭(zhēng)搶的角色。文章對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師職業(yè)定位與價(jià)值進(jìn)行分析，為企業(yè)發(fā)展做出參考。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；經(jīng)濟(jì)師；職業(yè)定位；價(jià)值

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.16.119

經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)管理以及運(yùn)營(yíng)中能夠?qū)ζ髽I(yè)走向提出意見(jiàn)，可以為企業(yè)制定現(xiàn)代化戰(zhàn)略方針，根據(jù)市場(chǎng)情況作出戰(zhàn)略調(diào)整。所以，經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)發(fā)展必要人才，能夠幫助企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下職業(yè)分析師職業(yè)定位

1.1 企業(yè)發(fā)展的方向制定者

經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)發(fā)展方針制定的決策者，需要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，并且能夠根據(jù)市場(chǎng)情況，通過(guò)市場(chǎng)分析思維，和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，幫助企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中高速發(fā)展。經(jīng)濟(jì)師需要具有宏觀的眼光和敢于冒險(xiǎn)的意識(shí)，根據(jù)市場(chǎng)變化，對(duì)整個(gè)公司經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)行有效改革和創(chuàng)新，做好經(jīng)濟(jì)調(diào)控以及內(nèi)部改革，通過(guò)制定可行性方案，將公司中不利于發(fā)展的策略剔除，使公司經(jīng)濟(jì)效益提升。經(jīng)濟(jì)師在方案實(shí)施過(guò)程中，需要做好監(jiān)督工作，根據(jù)實(shí)施情況適當(dāng)做出調(diào)整，使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。同時(shí)還需要做好規(guī)劃，提升企業(yè)知名度、文化效益、社會(huì)效益等。經(jīng)濟(jì)師需要通過(guò)自身在企業(yè)內(nèi)部的聲望以及外部的人際關(guān)系，做好宣傳工作，使社會(huì)認(rèn)可企業(yè)品牌。

1.2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)施者

經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)高層，直屬管理人員為公司總經(jīng)理，主要責(zé)任在對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)展策略以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方向進(jìn)行制定，公司總經(jīng)理在將公司發(fā)展大綱下發(fā)后，經(jīng)濟(jì)師需要根據(jù)公司現(xiàn)階段情況以及市場(chǎng)情況將大綱細(xì)化，制定出詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案，所以經(jīng)濟(jì)師不只是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策者也是執(zhí)行者。

1.3 企業(yè)管理的執(zhí)行者

經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也要做好策劃工作，需要制定出科學(xué)的、有效的發(fā)展策略，經(jīng)濟(jì)師與其他管理人員相比，需要掌握更多的數(shù)據(jù)以及職業(yè)技能，才能夠?qū)⒆饔冒l(fā)揮，所以經(jīng)濟(jì)師能夠發(fā)揮的作用較大，能夠準(zhǔn)確地為企業(yè)做出經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略以及對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判定，還能夠幫助企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯問(wèn)題，使企業(yè)發(fā)展渠道變寬，增加企業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益。

1.4 風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判者

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日新月異，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作需要面對(duì)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)較大，企業(yè)要想得到長(zhǎng)足發(fā)展，就必須對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控，具有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化為企業(yè)制定風(fēng)險(xiǎn)控制方針。經(jīng)濟(jì)師必須要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的磨煉，才能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判，為企業(yè)發(fā)展之路做出下一步規(guī)劃。

2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價(jià)值

2.1 宏觀把控

經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)管理者、策劃者以及執(zhí)行者，將自身所需的專業(yè)技能以及實(shí)際操作能力排除，還需要能夠做到隨機(jī)應(yīng)變，通過(guò)智慧將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)解決。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，企業(yè)發(fā)展要求經(jīng)濟(jì)師必須能夠?qū)?jīng)濟(jì)市場(chǎng)變化做出正確的判斷以及決策，保障企業(yè)能夠走正確發(fā)展道路。并且經(jīng)濟(jì)師還需要具有較大的野心和沖勁，不能對(duì)現(xiàn)狀產(chǎn)生滿足感，所以在發(fā)展機(jī)制方面應(yīng)當(dāng)做出實(shí)時(shí)調(diào)整，保障企業(yè)發(fā)展有活力，使企業(yè)朝著多元化方向發(fā)展。經(jīng)濟(jì)師還需要做到與時(shí)俱進(jìn)，能夠與其他企業(yè)經(jīng)濟(jì)師共同探討，幫助企業(yè)建立高效的監(jiān)督體系，保障決策公正、公平。

在企業(yè)內(nèi)部管理方面，需要通過(guò)有效的機(jī)制提升員工工作積極性以及團(tuán)隊(duì)凝聚力，經(jīng)濟(jì)師需要將經(jīng)營(yíng)決策方案下發(fā)到下屬管理者中，使管理負(fù)責(zé)人，通過(guò)拆分方式將目標(biāo)分層，提升工作效率，將任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，減少人員成本。在整個(gè)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中有些部分需要注意，經(jīng)濟(jì)師需要站在領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)目標(biāo)實(shí)施做好帶頭作用。

2.2 著手管理，勇于創(chuàng)新

價(jià)值較高的經(jīng)濟(jì)師一般會(huì)具有兩個(gè)素質(zhì)，也就是創(chuàng)新意識(shí)和管理意識(shí)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)變化無(wú)常，陳舊的管理思想無(wú)法與高速發(fā)展的市場(chǎng)相符合，所以經(jīng)濟(jì)師必須具有創(chuàng)新意識(shí)，勇于將企業(yè)內(nèi)部陳舊的體系改變，不斷創(chuàng)新實(shí)踐。但是職業(yè)經(jīng)濟(jì)師由于職業(yè)必備的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)性，在做出決斷時(shí)需要小心謹(jǐn)慎，經(jīng)濟(jì)師在日常工作中需要注重自我管理。職業(yè)經(jīng)濟(jì)師需要主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)改革方案，保障自身能夠在政策改變時(shí)做出經(jīng)濟(jì)體制調(diào)整，使企業(yè)在變化的市場(chǎng)中站穩(wěn)跟腳。職業(yè)經(jīng)濟(jì)師還應(yīng)當(dāng)提升綜合管理素質(zhì)，學(xué)習(xí)各個(gè)方面理論知識(shí)，并且增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升自身分析能力。

職業(yè)經(jīng)濟(jì)師需要對(duì)整個(gè)企業(yè)以及員工進(jìn)行把控。究其原因主要是企業(yè)中不管是員工還是管理者都會(huì)帶有主觀情感，經(jīng)濟(jì)分析師需要站在企業(yè)利益視角，幫助企業(yè)管理者以及員工能夠排出主觀情感因素，一切以公司利益為主，做出正確的決策。

2.3 抓住重點(diǎn)，合理規(guī)劃

科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)師管理涉及的管理內(nèi)容較為復(fù)雜，需要涉及技術(shù)設(shè)備、物資分配、人士安排、財(cái)務(wù)管理以及生產(chǎn)管理等方面。經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，需要將綜合性管理內(nèi)容高效銜接。企業(yè)在提升管理效率的同時(shí)，還需要防止內(nèi)耗，將企業(yè)工作氛圍轉(zhuǎn)換，形成積極的工作氣氛。在一般情況下，企業(yè)中可能會(huì)出現(xiàn)較多不可抗拒因素。所以作為職業(yè)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)當(dāng)有高度防范意識(shí)，將潛在危機(jī)排除，做好提前預(yù)案。這需要經(jīng)濟(jì)師在進(jìn)行工作安排時(shí)，要有對(duì)重點(diǎn)的側(cè)重分析，做好布放管理，將企業(yè)發(fā)展的薄弱點(diǎn)攻克，并提出建議做好監(jiān)督，使職業(yè)經(jīng)濟(jì)師的影響力發(fā)揮。

職業(yè)經(jīng)濟(jì)師不同于其他員工，需要站在經(jīng)濟(jì)管理以及經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行分析，與市場(chǎng)接軌，成為全面的經(jīng)濟(jì)師。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，經(jīng)濟(jì)師應(yīng)當(dāng)具有敏銳的觀察力，將所學(xué)知識(shí)能夠應(yīng)用到企業(yè)管理中，還需要協(xié)調(diào)好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)能力以及外語(yǔ)能力，具有其強(qiáng)大的接受信息的能力，完善自身綜合能力，符合職業(yè)經(jīng)濟(jì)師的職位。只有具有全面的職業(yè)能力，才能在企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的情況下，做到良好的應(yīng)對(duì)，將企業(yè)弊端排除。

2.4 具有擔(dān)當(dāng)意識(shí)

經(jīng)濟(jì)師需要具有擔(dān)當(dāng)能力，在企業(yè)決策等出現(xiàn)問(wèn)題的情況下，若是自身責(zé)任，需要勇于承擔(dān)，并且對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格把關(guān)。一方面，經(jīng)濟(jì)師要對(duì)企業(yè)所推行的政策進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并尊重企業(yè)整體意見(jiàn)，避免因個(gè)人觀點(diǎn)，對(duì)企業(yè)全局產(chǎn)生影響。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)師還是工程師或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)自己所引起的錯(cuò)誤承擔(dān)，時(shí)刻保持清醒頭腦，從全局出發(fā)，將企業(yè)政策從新調(diào)整，針對(duì)市場(chǎng)情況，做出符合發(fā)展的更改，將出現(xiàn)的錯(cuò)誤記錄，銘刻于心，防止自己錯(cuò)誤重復(fù)出現(xiàn)，在不斷的實(shí)戰(zhàn)中努力提升自己能力，為公司發(fā)展保駕護(hù)航，堅(jiān)守職業(yè)道德。

3 結(jié) 論

總之，作為綜合素質(zhì)較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)師，在增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和提升企業(yè)實(shí)力方面都會(huì)起到重要作用。所以經(jīng)濟(jì)師在職業(yè)道路發(fā)展過(guò)程中，需要做好職業(yè)定位，將新的經(jīng)驗(yàn)不斷吸收，不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提升自身職業(yè)技能，具有與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，將所學(xué)理論與實(shí)際情況相結(jié)合，能夠幫助企業(yè)更好地解決實(shí)際問(wèn)題。并且經(jīng)濟(jì)師還需要提升自身管理能力，保持自律，堅(jiān)持職業(yè)操守，幫助企業(yè)提供科學(xué)、合理的發(fā)展策略，從而提升自身在企業(yè)的價(jià)值。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，需要對(duì)經(jīng)濟(jì)師所能夠起到的作用有清晰的認(rèn)識(shí)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，積極聘請(qǐng)優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)師，為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的建議，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康穩(wěn)定發(fā)展。

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