你問(wèn)我答

漲工資結(jié)果出來(lái)了，然而……

問(wèn)：

去年年終績(jī)效評(píng)估，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)和我們談話(huà)就直接提交了評(píng)估和調(diào)薪幅度，我們今年3月發(fā)薪日才知道自己的漲薪幅度。后來(lái)機(jī)緣巧合下我發(fā)現(xiàn)，我的調(diào)薪比例沒(méi)有周?chē)?jí)別的同事高。為什么我就漲了這么點(diǎn)兒，別人卻比我多呢？我感覺(jué)沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重，雖然利益的確該由自己主動(dòng)爭(zhēng)取，但是年底考評(píng)是很重要的流程，我們應(yīng)該有知情權(quán)，而我也想知道，到底哪些地方做得不夠好，沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。

那么，該如何向領(lǐng)導(dǎo)得體地表達(dá)對(duì)這件事的意見(jiàn)，以及如何知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的評(píng)價(jià)呢？——小李（上海）

答：

我了解到的一個(gè)事實(shí)，就是：在相當(dāng)一部分公司，有相當(dāng)一部分管理者，都沒(méi)有意識(shí)到的是，績(jī)效評(píng)估≠薪酬溝通。

大多數(shù)公司都有KPI和績(jī)效評(píng)估，但薪酬溝通，很可惜，許多公司并沒(méi)有進(jìn)行有意識(shí)的引導(dǎo)，所以不少管理者要么是沒(méi)有這個(gè)意識(shí)，要么是不知道該如何溝通，所以會(huì)直接拍板決定，比較好的情況也許是在管理層之間開(kāi)會(huì)決定了，但是沒(méi)有通知到你。

你的想法是比較理想的，愿意提前溝通漲薪幅度的公司和領(lǐng)導(dǎo)，不見(jiàn)得那么多。也許對(duì)方也不知道怎么開(kāi)口，可能還有一些難以開(kāi)口的情況。

我曾經(jīng)的一任老板也是沒(méi)有和我溝通過(guò)，當(dāng)我得知的時(shí)候也非常不高興，很想找老板理論。等了兩天后，老板和我說(shuō)，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)還算是新人，而公司政策是對(duì)半年以?xún)?nèi)的新人沒(méi)有什么漲幅，不過(guò)老板覺(jué)得我比較辛苦，雖然這次沒(méi)有漲薪，但會(huì)在下一個(gè)調(diào)薪周期，一起考慮。

當(dāng)然這只是比較特殊的情況，如果你只是想和領(lǐng)導(dǎo)單純反映溝通這個(gè)事情的話(huà)，我不是很看好，畢竟領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的看法，但不代表你不去聊這件事，我的建議是：

1. 可以在和領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一談話(huà)時(shí)，問(wèn)一下薪資評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)要比讓他回答為什么給你工資調(diào)整這個(gè)百分比的數(shù)值好回答得多。

2. 根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，你未來(lái)需要怎樣做，才可以達(dá)到更高的范疇。這個(gè)是聊未來(lái)，所以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)也是比較容易回答，你也因此可以知道對(duì)方評(píng)價(jià)的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

備孕遇上公司裝修

問(wèn)：

我的公司正在新建廠(chǎng)房，舊辦公樓也順帶翻新了，我所在的辦公樓內(nèi)部在1月份重新粉刷了內(nèi)墻，換了門(mén)窗，加了一些文件柜，現(xiàn)在已放置3個(gè)月，我是4月份進(jìn)來(lái)辦公的。樓外墻現(xiàn)在正在重新噴漆，所以灰塵較大，也有些氣味。

我辦公室里有一位懷孕5個(gè)多月的同事，而我也準(zhǔn)備在今年夏秋懷孕，所以我們都比較擔(dān)心甲醛的影響。

我用甲醛試紙測(cè)過(guò)兩次辦公室的甲醛情況，剛剛好在國(guó)家規(guī)定的最大限值附近，沒(méi)有顯示超標(biāo)，但含量也不算低，因?yàn)榫W(wǎng)購(gòu)的試紙準(zhǔn)確度并不能保證，雖然每天都開(kāi)窗通風(fēng)，仍然免不了擔(dān)心。那位孕婦因?yàn)樵衅诒容^敏感，進(jìn)辦公室后有時(shí)會(huì)有輕微頭暈，我在健康的時(shí)候沒(méi)什么不適感，但最近著涼感冒，進(jìn)辦公室以后，不適感會(huì)增強(qiáng)。

本著對(duì)自己身體及后代負(fù)責(zé)，我萌生了離職的想法，重新求職，但現(xiàn)公司除了環(huán)境這一點(diǎn)外，其他方面我都挺滿(mǎn)意，而我重新求職風(fēng)險(xiǎn)比較大，因?yàn)槎唐趦?nèi)有懷孕的想法，也不太容易找到合適的工作。

我現(xiàn)在處于兩難的境地，希望能得到指點(diǎn)。

——Yilia（浙江省臺(tái)州市臨海）

答：

我在這方面沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，可以分享一下身邊同事還有朋友的經(jīng)驗(yàn)供參考。

曾經(jīng)有懷孕的同事也趕上公司重新裝修，雖然放了許多植物和空氣凈化器，仍然還是有比較大的氣味。同事當(dāng)時(shí)是和老板說(shuō)好在原來(lái)未裝修的區(qū)域辦公，直到休產(chǎn)假。有別的朋友申請(qǐng)?jiān)诩肄k公，也有朋友休了2個(gè)月的無(wú)薪事假。

但是這兩種情況老實(shí)說(shuō)和每個(gè)公司的文化還有工作性質(zhì)有關(guān)，不是所有公司都一樣。

你的情況比上述孕婦的情況要稍微麻煩一些，因?yàn)橹皇翘幱趥湓须A段，不太方便讓眾人皆知而申請(qǐng)?jiān)诩肄k公或是特殊處理。

我能想到的是，如果公司的假期政策里，有無(wú)薪事假這一條，可以試試找個(gè)理由休假。

其他方法暫時(shí)沒(méi)有想到，如果你最終決定不離職，還是要多加注意，你可以買(mǎi)那種隨身便攜式空氣凈化器，用過(guò)的朋友推薦有一定的效果。另外，還有3M的防護(hù)面罩，戴上后什么味道都沒(méi)有了（別問(wèn)我是怎么知道的）。希望這些對(duì)你有幫助。?