工資管理系統推動市場經濟的開發與研究

□羊 惠

（西華師范大學計算機學院 四川 南充 637002）

1 可行性分析

本系統使用myeclipse 8.5作為開發工具。本工資管理系統是用ASP編寫而成，他的優點不僅頁面非常緊湊和靈活而且他們不需要編譯;它們還可以用于人機交互之中，也可以用非常簡單的語句來實現對數據庫操作更改。

2 需求分析

科學技術的飛速發展，使得計算機的現代化管理中人們能夠在各行各業的內部管理中輕松而且快速高效。每個行業的每個環節也不例外，所以為了方便起見，我現在制定了一個薪酬信息管理系統。用于促進員工管理的個人檔案，他們所屬的部門，職位和薪水。目前本工資管理系統包括工資管理界面，員工管理界面，員工查詢界面，工資統計界面等幾個主要界面。

在系統的界面上，主要實現管理員以下幾個功能

（1）職工信息的管理，添加、修改、刪除。

（2）工資管理∶添加工資、修改工資、工資查詢。

（3）職工工資查詢：員工姓名查詢、員工編號查詢。

（4）工資統計

3 功能需求

3.1 工資結構設置模塊

根據公司薪酬管理的實際情況，將薪酬結構分為基本工資，職位工資和服務工資長度三部分。該模塊可以為這三種類型的薪酬設置薪資水平并為每個級別設置薪酬水平。

3.2 員工基本信息模塊

員工的基本信息模塊中，用戶可以對員工的一些基本信息進行操作，比如可以添加員工，刪除員工信息，還可以查詢員工信息，其中員工的基本信息包括姓名，編號，性別，部門，職位，工資，年齡，聯系方式等。

3.3 薪資摘要模塊

在薪資摘要模塊中，員工如果有需要，可以打印自己的工資總結，并且在打印之前還可以事先預覽，并且員工在信息模塊中填入工資信息后，工資模塊會自動匯總工資。

目前系統應符合以下要求：

（1）時間經濟。

（2）可靠性。能夠持續準確地處理業務并具有強大的容錯能力。

（3）可懂度。用戶可以輕松理解和使用該系統。

（4）可維護性和適應性。該系統應該易于修改，易于擴展，易于維護，并且能夠適應業務發展和變化的需求。

（5）可用性。目標系統功能齊全，可以充分滿足業務需求。

（6）安全。確保系統的物理安全性，數據存儲和訪問的安全性和機密性，數據傳輸的安全性和保密性，并做好用戶的授權管理。

4 數據庫需求分析

分析需要是成為數據庫設計的一個至關重要的點。對于分析需要的分析，我們可以非常清楚地了解用戶對這個管理系統的需要需求。系統必須是這些功能和角色。因此，需求分析的準確性將是確保系統滿足客戶確切需求的準確性的關鍵。

通過多種調查，本管理體系需要實現以下功能：

（1）管理員可以添加，修改，刪除和查詢員工信息。

（2）提供用戶登錄，用戶查詢功能。

（3）查詢員工部門。

（4）增加，修改，刪除和查詢員工工資。

5 數據流圖

根據對薪酬管理工作和用戶需求分析的調查，該系統的數據流程圖如圖所示。

[1]王宏宇,賈仰理.Java面向對象程序設計[M].中國人民大學出版社，北京科海電子出版社.

[2]吳萍,蒲鵬,朱麗娟.java程序設計[M].清華大學出版社,北京交通大學出版社.