FESCO Adecco深圳鵬城展翅翔萬里

撰文>>>本刊記者 劉錦鑫

未來，FESCO Adecco深圳將堅定踐行深圳精神，解放思想，創新思維，在挑戰與機遇中攜手奮進，全力以赴助力公司的下一次騰飛。

深圳，一直是中國沿海城市中的領頭羊，在改革開放時期，深圳就開始了發展。經過不懈地努力，才有了今天深圳的面貌。很多人都知道，深圳還有個名字叫作鵬城，深圳自建特區以來，有如大鵬展翅，騰飛而起，舉世矚目。

深圳1980年獲批建立經濟特區，由此拉開了特區改革開放的大幕。1981年，深圳蛇口工業區門口矗立起一塊醒目的標語——“時間就是金錢，效率就是生命”，震撼著世人。

第一個進行分配制度改革；第一個實行工程招標，創造一天蓋三層樓的奇跡；第一個改革人事制度，凍結原有級別、工資等級，實行聘用制……深圳以“敢為天下先”的勇氣和魄力“殺出一條血路”，率先在全國探索建立社會主義市場經濟體制，自身也獲得了快速發展。

經過30余年的經濟建設，深圳以日新月異的飛速發展，從一個人口只有3萬人的邊陲小鎮發展到人口過千萬的現代大都市，國民生產總值GDP也從1979年的不到2億元增長到2016年的1.949萬億元，全年增速為9%，以不到1000億的差距屈居廣州之后，經濟總量居全國第四位，創造了世界經濟發展史上的奇跡。

在這樣的市場環境下，北京外企德科人力資源服務深圳有限公司（以下簡稱FESCO Adecco深圳），2005年4月成立，是北京外企人力資源服務有限公司在深圳設立的唯一分支機構，是經廣東省人力資源和社會保障廳、深圳市南山區人力資源和社會保障局、深圳市南山區經濟促進局批準取得“人力資源服務”“勞務派遣”“中外企業批準證書”等經營許可，經深圳市市場監督管理局注冊成立的專業人力資源服務公司。2014年12月與全球人力資源服務行業領航者、世界500強企業Adecco德科成功合資，成為中外合資企業。

FESCO Adecco深圳擁有專業的服務團隊、豐富的市場經驗及完備的服務資質、全國乃至全球化的服務渠道，依托FESCO和Adecco知名的品牌、成熟的服務體系和先進的管理模式，秉承“全方位關注客戶、以專業勝任服務”的服務理念，致力于為華南地區乃至全國的客戶和員工提供高品質、高效率、專業化的人力資源服務。現服務客戶包括IBM、微軟、Oracle、萬科、中國移動、桑菲通信、捷信金融、中軟國際、東南融通、東鵬飲料、深圳南山街道辦等2000家國內外知名企業及政府機構，行業范圍涉及IT、電訊、金融、管理咨詢等領域，服務人數近10萬人。

敏銳闖出坦途

城市精神是城市的文化特色和本質內涵的提煉。如北京，根據其厚重、嚴謹、豪放的城市個性特點，將其城市精神提煉概括為“愛國、創新、包容、厚德”；再如上海，根據其活潑、開明、細膩的城市個性，將其城市精神提煉概括為“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”。作為經濟特區，深圳的城市個性和特點主要體現在市場經濟、改革開放、文化多元等方面。在一定意義上說，深圳的企業文化代表著這座城市的精神，深圳企業在這座城市彰顯出的“勵精圖治、敢為人先”的精神，已經成為深圳人砥礪前行的動力，不斷前行的源泉。

第六屆“律·動中國”FESCO全國公益法律巡講深圳站活動現場

作為深圳人力資源服務行業的引領者，FESCO Adecco深圳一直發揚“敢為天下先”的深圳創新精神，勇于創新，不止向前?！氨鵁o常勢，水無常形?！痹贔ESCO Adecco深圳，不停“變化”所帶來的價值已經深入人心。不存在一成不變的戰略，正是這些不斷出現的新思路、新產品把公司的理念發揚光大，也為企業帶來了極大的價值實現。

在競爭激烈的當代商業社會中，人力資源外包市場也同樣瞬息萬變。目前，人力資源管理在企業發展中逐漸被提到了戰略的地位，這就要求其擺脫傳統的行政人事管理職能，轉到支持企業戰略發展的定位。于是，人力資源外包成為這種變化的結果之一，也成為人力資源管理的一種新趨勢。近兩年，人力資源外包大有成為企業戰略運營和專業化經營的核心模式之趨勢，成為中國企業管理者普遍矚目的焦點。作為中國最專業的人力資源服務提供商，FESCO Adecco深圳憑借著卓越的創新能力、一流的戰略和運營管理水平、國際化的管理團隊以及強烈的企業社會責任感，不僅實現了人力資源服務模式的重大創新，也大大提升了本土人力資源服務企業的國際競爭力，成為人力資源服務市場的引領者。

服務創造優勢

FESCO Adecco深圳能取得今天的發展成績，主要源于“服務全國 融智全球”的前瞻性市場戰略定位和集團總部在人力資源行業的雄厚實力。作為一家有著強烈社會責任感的企業，FESCO Adecco深圳首先考慮的是全力服務鵬城人力資源現實需求。因此，公司在做好傳統業務的基礎上，同時積極發展專項事務外包、業務流程外包、福利管理、商務代理等特色業務，拓建全新發展平臺。

FESCO Adecco深圳本著為企業解決用工“出口難”的困擾，達到外包“養事不養人”的目的，不斷開拓管理思路，總結管理經驗，創新管理辦法，依托科學的現代企業制度，全面調動骨干力量，建立起以信息采集項目部為核心的組織架構體系，真正意義上實現了“我的員工，您來用”，徹底解決客戶對于靈活用工的需求。在外包部嚴格的監督考核及人性化的管理下，得到了客戶企業的高度認可。

“享受工作，享受生活”，FESCO Adecco深圳員工秋日福利

FESCO Adecco深圳不僅是用人單位和職工的“外交官”，更是用人單位發展的“賢內助”。FESCO集團共享人力資源服務體系依托網站、服務平臺等技術手段，貫穿招聘、派遣、員工福利外包、IT人員外包、財務外包、外籍人員服務等多重領域，通過“一地簽約，全國服務”為客戶提供最大便捷。只要與FESCO Adecco深圳簽約的客戶，便可通過FESCO遍布全國的分支機構，乃至全球范圍的服務網絡，獲得優質的無差別服務。

FESCO Adecco深圳舉辦3月份生日party暨“創意T恤”涂鴉活動

在提供常規人力資源服務的同時，FESCO Adecco深圳還多次幫助客戶妥善解決了各類人力資源突發事件，贏得了當事人和客戶的贊許。這不僅源于FESCO Adecco深圳在與客戶緊密合作中，積累的解決各類問題的豐富經驗，還源于FESCO Adecco深圳擁有實踐經驗豐富的法律咨詢團隊，能夠最大限度地簡化客戶的用工管理職能，減輕客戶因勞動、人事方面問題而產生的風險與責任。

隨著移動互聯網的崛起與發展，互聯網技術、大數據、人工智能等已經被熟知及應用，互聯網受眾更注重個性化及便捷的操作體驗，為更適用互聯網及創新企業及更符合互聯網企業及創新企業的使用習慣，FESCO Adecco深圳不滿足現有的傳統技術服務，深挖企業需求和客戶痛點，整合線上線下的產品創新、技術運營、規模服務。一方面，培訓提高員工綜合素質，培養互聯網人才，解決人才缺口。另一方面，幫助企業適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的后備力量，保持企業永繼經營的生命力。企業競爭說穿了是人才的競爭。最后，企業也可以通過培訓促進企業與員工、員工與管理層的雙向溝通，塑造互聯網浪潮下新的企業文化。

黨建工作深入

FESCO Adecco深圳充分發揮黨組織及工會在企業中聯系員工橋梁和紐帶的作用，與企業發展有機結合起來，FESCO Adecco深圳公司總經理、外企德科深圳黨總支委員會書記馬麗指出：“在實際工作中，黨組織及工會要深入民心，踏實做好服務工作，為企業發展提供堅強有力的保證”。

FESCO Adecco深圳為加強工會組織建設，不斷完善民主管理，2016年10月舉行了第四屆工會委員換屆選舉大會，選舉產生新一屆工會委員會。緊接著組織開展了形式多樣的活動：“蓮花山公園趣味登山”活動、“三八版畫村尋景踏青記步”活動，在體力與協作的考驗中，FESCO Adecco深圳的伙伴們齊心協力、奮勇向前。工會堅持關心員工為準則，辦實事送溫暖：員工結婚、生子慰問，員工生病住院慰問以及員工節日福利發放，真正有效地增強企業凝聚力。

為深入開展黨員學習教育活動，2017年3月20日，FESCO Adecco深圳召開了2017年第一季度黨支部大會及總支委員會，會議指出要務實開展自學、集體學習、專題研討和黨課活動，確保學習計劃實施。同時，利用“互聯網+黨建”推動基層黨組織建設，南山智慧黨建平臺有效解決流動黨員聯系難、活動難開展、管理難到位等諸多問題為黨員提供全天候在線服務，建立QQ群、微信群等現代通訊手段，及時有效地向黨員傳達上級黨委的指示、決定和會議精神等。

FESCO Adecco深圳正是憑借在2016年的杰出表現，榮獲“全國外商投資優秀企業——‘和諧勞動關系促進’獎”， 外企德科深圳黨總支榮獲由中共南山區粵海街道頒發的“先進基層黨組織”稱號。

公益活動連心

近年來，FESCO Adecco深圳始終堅持以增強隊伍向心力、凝聚力為原則，通過采取豐富內容、創新形式、完善設施、培養人才等措施，實現了企業文化建設的提檔升級。

2016年11月19日，FESCO Adecco深圳工會Win4Youth 2016蓮花山公園趣味登山活動拉開帷幕。來自FESCO Adecco深圳的63名員工組成了5支隊伍，為Adecco全球公益體育活動Win4Youth 2016貢獻力量。

經過數小時的努力，5支隊伍均圓滿完成任務，為本次全球公益體育活動Win4Youth 2016累積了385公里的里程。

“陽光、沙灘、海浪，還有12周年的你和我”——FESCO Adecco深圳周年慶團建活動

Win4Youth是由Adecco集團發起，通過傳遞健康、環保、公益、團隊合作等主題，體現企業核心價值和社會責任感的全球性公益體育活動。從2010年起，Win4Youth活動已經連續舉辦了7年，涉及跑步、自行車和鐵人三項運動，通過來自Adecco集團全球的員工和客戶的努力，為30多個慈善基金組織募集了超過200萬歐元善款，用以改善那些世界各地需要幫助的年輕人的工作和生活狀況。

2017年3月21日，在深圳市南山圖書館即將迎來建館20周年慶之際，FESCO Adecco深圳受其邀請，由FESCO Adecco深圳公司運營副總經理祝蓉為代表，為深圳市南山圖書館總館和7家分館近100名館員開展了一場互動有趣、寓教于樂的禮儀培訓。

此次培訓深圳市南山圖書館希望借助FESCO Adecco深圳多年在人力資源尤其是崗位外包現場服務領域的豐富經驗和專業知識，加強其館員在讀者現場服務的服務理念和服務素養，課程內容專門結合了南山圖書館日常實際工作情況和禮儀專業知識，從禮儀起源、儀容儀表、言行舉止等多個方面進行了深入淺出地講解。培訓開展過程中，員工都非常認真地聽講并記錄講授內容，積極參與培訓的互動環節。采用這種授課式+體驗式的培訓方式在向參訓員工傳遞禮儀知識的同時，也幫助員工學會了如何運用新學的禮儀知識開展實地服務，為讀者提供更為舒適和滿意的服務體驗，參訓員工紛紛表示受益匪淺。

2017年4月27日-28日，FESCO Adecco深圳走進深圳大學，舉辦了Street Day活動。秉持著Way to Work活動精神，現場為學生提供了包括兼職、實習和就業在內的上百個職位需求，與近千名學生展開互動交流，為即將到來的公益講座打下了堅實基礎。

RUN2017——FESCO Adecco深圳年終聯歡晚會

活動中，來自FESCO Adecco深圳的客服副總監、法律顧問與招聘經理依次分享了職業規劃、求職就業權益與法律保障和面試技巧三大主題內容。講座結束后，前來咨詢的學生仍絡繹不絕，講師們分別為其進行了耐心講解。

Adecco Way to Work是由Adecco集團自2013年起組織發起的全球性公益活動，旨在幫助年輕人尋找工作、樹立積極的職業觀，通過提供職業咨詢、培訓、實習機會等，指導年輕人如何更好地將自己展示在這個具有挑戰性和危機感的人力資源市場中。深圳作為Way to Work全球活動的重要一環，積極響應集團號召，走入高校，指導大學生自信應對日新月異且競爭激烈的職場未來。

深圳，吸引著為夢想而來的年輕人，在這里用盡全部的力氣演繹一場關于奮斗的故事。唯有腳踏實地，奮勇向前，是對夢想的最大尊重。FESCO Adecco深圳始終關注每一個在這里工作的人，因為他和他的夢想都獨一無二，讓每一個在這里工作的人感受到“這是我的主場”，油然而生滿滿的自信與歸屬感。未來，FESCO Adecco深圳將堅定踐行深圳精神，解放思想，創新思維，在挑戰與機遇中攜手奮進，全力以赴助力公司的下一次騰飛。