山東推出“人才新政20條”全力助推新舊動能轉換

棋均

本刊訊 4月27日上午，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，全面介紹了中共山東省委、山東省人民政府《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》。（以下簡稱《意見》）。《意見》指出，要充分發(fā)揮人才對新舊動能轉換的支撐引領作用，以人才優(yōu)勢打造創(chuàng)新優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為加快山東由大到強戰(zhàn)略性轉變，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領先發(fā)展提供人才保障和智力支持。

這次推出的“人才新政20條”是山東人才政策升級版，主要從人才工程、引才用才機制、人才培養(yǎng)開發(fā)模式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、人才生態(tài)環(huán)境、組織領導等7個方面提出了20條突破性措施，含金量高、針對性強、支持力度大，是對全省人才發(fā)展機制改革的再探索、再創(chuàng)新、再突破。

《意見》有十大亮點，例如升級泰山人才工程，整合資源打造三大引才工作品牌，以更寬視野、更活機制攬?zhí)煜掠⒉拧Ｗ龃蟆褒R魯之約”引才活動，做優(yōu)“中國山東海內外高端人才交流會”、做精“山東—名校人才直通車”。

《意見》特別強調，圍繞新舊動能轉換重大工程，強化院士工作站集聚人才和創(chuàng)新項目措施，確保每個工作站至少有一個院士領銜的創(chuàng)新項目在山東落地轉化。并實施“齊魯英才匯聚計劃”，繪制“齊魯英才地圖”，吸引在外人才回魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

同時強調營造更具競爭力的人才生態(tài)環(huán)境，實施人才安居工程，才能留住人才。