淺談工商企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)提升企業(yè)管理水平的意義與對(duì)策

朱穎

【摘 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高，與經(jīng)濟(jì)全球一體化的逐漸來臨。傳統(tǒng)陳舊的管理模式已經(jīng)不適合我國企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，提升管理水平與綜合管理能力就凸顯重要。論文通過對(duì)工商企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)涵與作用進(jìn)行分析，提出了相應(yīng)的培訓(xùn)方法與策略，為我國企業(yè)的發(fā)展與壯大打下良好基礎(chǔ)。

【Abstract】With the development of China's economy and the advent of global economic integration， the traditional and old management model is not suitable for the survival and development of Chinese enterprises. Therefore， it is important to improve the management level and integrated management capability. This paper analyzes the connotation and function of business enterprise management training， and puts forward the corresponding training methods and strategies to lay a good foundation for the development and growth of our enterprises.

【關(guān)鍵詞】工商管理培訓(xùn)；企業(yè)管理；管理水平

【Keywords】business management training； enterprise management； management level

【中圖分類號(hào)】F272 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）04-0044-03

1 引言

目前，隨著我國企業(yè)發(fā)展的不斷壯大，許多企業(yè)已經(jīng)充分意識(shí)到管理培訓(xùn)的重要性。工商企業(yè)管理培訓(xùn)的核心是對(duì)人的培訓(xùn)，企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)力量也是人。因此，利用先進(jìn)、科學(xué)、合理的培訓(xùn)方法與手段，結(jié)合我國企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向，研究出一套適應(yīng)我國企業(yè)發(fā)展的管理培訓(xùn)方案體系，為提升企業(yè)效益與規(guī)模擴(kuò)大提供廣闊的發(fā)展空間。

2 工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵

工商企業(yè)管理培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容是使工商企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)具備相關(guān)的綜合管理能力，即“一身兼多技”[1]。綜合技能包括相關(guān)的金融投資、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易、營銷設(shè)計(jì)與經(jīng)濟(jì)法規(guī)等相關(guān)知識(shí)學(xué)科。目的是更加全面的提高企業(yè)管理人員的綜合管理能力，使其能夠更好地在企業(yè)管理工作中發(fā)揮作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的來臨，市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，在國內(nèi)外瞬息萬變的市場變革中，企業(yè)的生存與發(fā)展成為當(dāng)下最主要研究議題，企業(yè)的立足點(diǎn)在于企業(yè)的經(jīng)營管理。由于我國市場經(jīng)濟(jì)長期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，形成傳統(tǒng)且陳舊的內(nèi)部經(jīng)營管理模式，更加無法與時(shí)俱進(jìn)，大大妨礙了企業(yè)的發(fā)展與壯大。因此，通過工商企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)，整合經(jīng)濟(jì)管理體系中的重要學(xué)科知識(shí)，制定科學(xué)、合理的培訓(xùn)計(jì)劃。循序漸進(jìn)地對(duì)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)突破與全面覆蓋的理論教育，使其完全符合新時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)背景下的綜合性管理人才，進(jìn)而為企業(yè)的壯大與發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[2]。

3 企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的意義

3.1 提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)素質(zhì)與管理水平

企業(yè)的生存發(fā)展核心是領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。由于我國的特殊性質(zhì)，部分企業(yè)具有一定的家族性與私營性。這些企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍自身素質(zhì)較低，單一片面地認(rèn)為依靠家族背景與經(jīng)濟(jì)實(shí)力就可以管理企業(yè)，不具備相對(duì)高端的管理能力與專業(yè)素質(zhì)，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成了一定的影響。所以，首先應(yīng)該通過工商企業(yè)管理培訓(xùn)來提高領(lǐng)導(dǎo)人員的管理水平，通過綜合性經(jīng)濟(jì)管理理論知識(shí)的灌輸與教育，使領(lǐng)導(dǎo)人員能夠更加系統(tǒng)全面的調(diào)度全局。并且自身專業(yè)管理水平與素質(zhì)的提高，還可以激勵(lì)企業(yè)全體人員的學(xué)習(xí)浪潮，使企業(yè)上下形成積極向上的新氣象，為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展起到了良好的帶頭作用。

3.2 促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)市場變化的相對(duì)影響

目前，經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展已經(jīng)初步形成，是未來世界經(jīng)濟(jì)商貿(mào)發(fā)展的必然趨勢。加入WTO以來我國企業(yè)發(fā)展與全球市場經(jīng)濟(jì)變化緊密相連。隨著國際市場競爭日益殘酷，各國企業(yè)都在尋求適合自身企業(yè)發(fā)展的必要途徑。在這種殘酷的競爭環(huán)境下，我國企業(yè)如何能夠脫穎而出？首先，應(yīng)該通過工商企業(yè)管理培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)最基本的企業(yè)突破與提升，運(yùn)用科學(xué)、合理、先進(jìn)的理念與培訓(xùn)方式，結(jié)合國際市場的發(fā)展趨勢與實(shí)際需求，使具有創(chuàng)新性、時(shí)代性的管理知識(shí)通過培訓(xùn)的方式貫穿融入到企業(yè)管理人員的腦海中去，進(jìn)而提升了企業(yè)的綜合實(shí)力，在殘酷的國際市場競爭體系中才能更加游刃有余的發(fā)展壯大[3]。

3.3 有助于企業(yè)更好地了解現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制

在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制下，企業(yè)要想更好的發(fā)展，就應(yīng)該在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工商管理水平提升，而實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理水平能力提升的關(guān)鍵性因素就是在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中，采用科學(xué)的市場分析機(jī)制，將整個(gè)市場機(jī)制運(yùn)行中存在的影響因素進(jìn)行充分的協(xié)調(diào)，保障在其因素的控制協(xié)調(diào)過程中，能夠全面的提升企業(yè)的工商管理運(yùn)行能力，為企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。以我國目前多變的企業(yè)競爭市場機(jī)制運(yùn)行狀況來看，企業(yè)要想保障內(nèi)部的工商管理水平得到全面的提升，在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的因素控制分析是必不可少的，借助工商管理培訓(xùn)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的工商管理水平提升，有助于企業(yè)更好的了解現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制，加速企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

3.4 強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新與變革

由于我國歷史發(fā)展與實(shí)際情況的特殊性，我國企業(yè)依舊長期處于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式中。隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢逐漸統(tǒng)一，這種經(jīng)營管理模式已經(jīng)很難融入國際市場經(jīng)濟(jì)的競爭中去。因此，應(yīng)該實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與加快企業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合國內(nèi)外市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求與實(shí)際情況，摒棄陳舊落后的管理模式，開創(chuàng)管理創(chuàng)新的新思路，開辟一條適合我國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新模式之路。通過工商企業(yè)管理培訓(xùn)可以培養(yǎng)管理人員的創(chuàng)新理念，運(yùn)用創(chuàng)新的經(jīng)營管理理念可以切合實(shí)際的改變傳統(tǒng)的管理模式，進(jìn)而提升了企業(yè)在國際市場的適應(yīng)能力與發(fā)展空間[4]。

4 利用工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的方法

4.1 提高對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視程度

提高對(duì)工商企業(yè)管理培訓(xùn)的重視程度。首先，應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)人員入手，“火車跑得快全靠車頭帶”領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)培訓(xùn)重視程度直接決定企業(yè)管理培訓(xùn)的落實(shí)與執(zhí)行。因此，應(yīng)該加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)意識(shí)，清楚明確地了解到管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用與現(xiàn)實(shí)意義。把管理培訓(xùn)與企業(yè)的生存之本有效的聯(lián)系起來，使領(lǐng)導(dǎo)人員第一時(shí)間將企業(yè)管理培訓(xùn)規(guī)劃到企業(yè)執(zhí)行的重要流程中去。其次，應(yīng)該由上至下對(duì)企業(yè)全體員工灌輸管理培訓(xùn)的重要性，杜絕“培訓(xùn)無非走形式”的消極思想，切實(shí)將管理培訓(xùn)與企業(yè)效益的獲得緊密聯(lián)系起來，使企業(yè)的效益提升與員工的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益相互掛鉤。通過相關(guān)宣傳活動(dòng)與培訓(xùn)教育使員工樹立“培訓(xùn)才能發(fā)展”的思想觀念，使企業(yè)管理培訓(xùn)更好的落實(shí)基層一線。

4.2 建立專門的師資培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)

在現(xiàn)代化企業(yè)的競爭和發(fā)展過程中，為了能夠?qū)⒐ど坦芾硭教嵘嚓P(guān)的企業(yè)在進(jìn)行工商管理團(tuán)隊(duì)水平建設(shè)提升過程中，應(yīng)該建立專門的師資培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，保障在師資培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)過程中，能夠?qū)⒄w企業(yè)的工商管理水平提升上來。因此，在進(jìn)行企業(yè)工商管理水平的提升過程中，相關(guān)的企業(yè)管理者，針對(duì)于企業(yè)的建設(shè)管理中存在師資力量建設(shè)不足現(xiàn)象，進(jìn)行了專門的師資力量建設(shè)引進(jìn)，將工商管理水平較高的教師資源引進(jìn)到企業(yè)的日常管理中，借助其在企業(yè)中的管理，為企業(yè)中的人員做工商管理技能培訓(xùn)，借助這種師資力量的培訓(xùn)，能夠提升整體的企業(yè)工商管理能力，有助于企業(yè)在管理中，更好的借助師資力量拓展企業(yè)內(nèi)部的師資力量管理效果。例如，為了提升企業(yè)的工商管理師資力量建設(shè)，相關(guān)的企業(yè)建設(shè)管理者，在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，和高校工商管理專業(yè)教師達(dá)成聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，讓高校工商管理專業(yè)教師深入到企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)。

4.3 加大對(duì)培訓(xùn)方式的創(chuàng)新與變革

企業(yè)工商管理培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的培訓(xùn)流程。有其一定的多變性與困難性。如何更為實(shí)際有效地對(duì)全體員工進(jìn)行管理培訓(xùn)，在提高培訓(xùn)效果的同時(shí)又能調(diào)動(dòng)員工的積極性。首先，應(yīng)該樹立全體員工的信息技術(shù)應(yīng)用觀念，在當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的大背景下，信息技術(shù)已經(jīng)大面積普及到各個(gè)企業(yè)的管理中去。因此，工商管理培訓(xùn)應(yīng)該結(jié)合各個(gè)員工不同崗位的實(shí)際情況，采用突出針對(duì)的方式進(jìn)行具體的信息技術(shù)培訓(xùn)，使其業(yè)務(wù)能力能在短時(shí)間內(nèi)得到提高。其次，應(yīng)該創(chuàng)立新穎的管理培訓(xùn)教學(xué)方式。可以在教學(xué)中運(yùn)用實(shí)際案例、網(wǎng)絡(luò)多媒體與自由討論等輕松趣味的教學(xué)培訓(xùn)形式，使培訓(xùn)教學(xué)不在乏味枯燥，大大調(diào)動(dòng)了員工的積極性與參與性，進(jìn)而達(dá)到了理想的培訓(xùn)目的[5]。

4.4 健全完善培訓(xùn)人員的考核機(jī)制

培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)目的是提高培訓(xùn)人員的綜合管理能力，所以應(yīng)該建立相對(duì)完善的考核機(jī)制。考核機(jī)制的建立可以更加全面的掌握員工的培訓(xùn)情況與水平提高程度，考核機(jī)制應(yīng)該嚴(yán)格地遵循相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定去實(shí)施，對(duì)各個(gè)學(xué)科與知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行綜合性的考核。加大對(duì)考生的監(jiān)督監(jiān)管力度。其次，應(yīng)該形成相對(duì)應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀成績的員工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的員工應(yīng)該加大鼓勵(lì)與激勵(lì)，使之能夠繼續(xù)通過培訓(xùn)提高自身的能力水平[6]。

5 結(jié)論

目前，我國企業(yè)的發(fā)展之路并不平順，在經(jīng)濟(jì)全球化與國際市場競爭日益殘酷的當(dāng)下，內(nèi)部管理水平的質(zhì)量已經(jīng)成為決定企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素。因此，通過工商企業(yè)管理培訓(xùn)來提高全員的能力水平勢在必行，及時(shí)樹立創(chuàng)新理念，運(yùn)用科學(xué)、合理的管理培訓(xùn)模式，調(diào)動(dòng)企業(yè)全員參加培訓(xùn)的積極性，切實(shí)有效地將工商企業(yè)管理培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)處，為我國企業(yè)的良性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

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【6】東方.開啟中國家具設(shè)計(jì)發(fā)展新的里程碑——全國家具設(shè)計(jì)師代表大會(huì)暨中國家協(xié)設(shè)計(jì)工作委員會(huì)成立大會(huì)紀(jì)實(shí)[J].家具與室內(nèi)裝飾，2017，12（10）：12-13.