潘 燕,唐 艷
(新疆阜康市人民醫院,新疆 昌吉 831500)
護理不良安全事件多為綜合因素所造成,對于患者住院期間安全構成影響。做好護理不良時間分析,可保證患者的住院安全,確保患者順利康復[1]。本文選取本院發生的78例護理不良事件,進行原因分析,現報道如下。
選取2016年5月~2017年5月本院發生的護理不良事件78例作為研究對象,對事件發生原因進行分析,根據事件后果分為4個等級。其中I級:造成患者死亡,為警訊事件;II級:造成患者機體損害,為不良后果事件;III級:錯誤處理,但未給患者機體損害。IV級事件:及時發現錯誤行為,未造成錯誤后果。
對78例護理不良事件的類型、具體事件、涉及的護理人員能級、原因、發生時間進行統計分析。
通過Excel 2000對數據進行分析及處理,統計數據所占比例。

表1 78例護理不良事件的分類

表2 護理不良事件的級別
護理不良事件29例發生在多人值班(白班),占37.1%;49例為單人值班(P、N班)時,,占62.9%。
46例為N1級占58.97%,18例為N2級占23.08%,10例為N3級占12.83%,4例為管理崗級占5.12%。
3.1.1 護理人員缺乏安全意識
在日常護理中,護士對于患者進行的健康宣教不到位,護理評估不到位、評估缺乏連續性;核心制度執行不到位,特別是患者身份識別制度、查對制度和交接班執行制度落實不到位;護士的責任心不強,工作態度不嚴謹、思想不集中、觀察病情不仔細、未按照分級護理的要求巡視病房;低年資護士的理論和技術水平相對低下,對專科護理技術不熟悉、操作欠規范,觀察不主動,預見性及應急能力差,這些都給護理行為留下了安全隱患,自我保護意識不足。
3.1.2 管理因素管理的制度、流程、預案、常規等指導性的文件制定不全或未及時修訂;護理部及科室的對各項制度的培訓考核不到位,警示教育不到位;護理人員配置相對不足;護理部及科室人力資源調配執行不到位,高風險環節人力配置不足,彈性排班執行不到位;護理部及科室對核心制度及環節質控、督導不到位。
3.1.3 其他
患者、醫生、護師之間缺乏日常必要的溝通,溝通不良也是造成護理不良事件的原因;患者的依從性差及不遵醫行為等,如住院患者外出等;患者的病情、年齡等因素。
3.2.1 針對護理人員安全意識較差的問題,首先應加強低年資護士的培訓工作,主要側重職業道德、業務水平及法律意識,強化護理人員的業務能力,定期舉辦會議及培訓班進行專題教育,不斷強化及促進基層護理人員進行業務學習[2]。
3.2.2 成立護理環節管理,科室成立安全管理小組,定期進行護理質量控制檢查,對于中夜班等容易出現問題的時間點應重點加強管理,確保護理質量及安全。對于不良事件重點時間,可增配護理人員,通過新老護士雙人值班等搭配方法,規范基本護理查對等護理服務[3]。
3.2.3 增加對于護理的心理知識教育,在日常繁忙的工作中,應注重自身所存在問題,并及時通過所學或所培訓心理知識進行調整,保持健康的心態,從而減少不良心理導致護理差錯的出現。在階段化心理教育的過程中,可通過護患溝通情景劇的方式,進行模擬突發時間,增強護理人員的心理素質,確保患者的安全[4]。
3.2.4 增強繼續醫學教育管理
對于護理人員,由于平均學歷水平較低,應強化繼續醫學教育學習,納入每年的考核當中。通過繼續醫學教育,結合臨床實際增強自身理論及業務能力,不斷提高自身素質,從而降低不良事件的發生[5]。
[1]付路易,程棣群,張翠萍.新疆某腫瘤醫院89例院內上報護理不良事件原因分析及防范對策[J].中國護理管理,2015,15(7):854-856.
[2]李建英,林 莉,宗士香.臨床常見護理不良事件原因分析與防范[J].中國衛生產業,2015,12(1):131-132.
[3]喻秋萍,鄧新征.260例護理不良事件原因分析及防范對策[J].護理實踐與研究,2015,22(10):97-97.
[4]楊水萍,劉 娟.兒科護理不良事件原因分析及防范對策[J].臨床醫學研究與實踐,2017,2(16):162-163.
[5]馮伊平,李存桂.72件護理不良事件原因分析及防范對策[J].齊魯護理雜志,2016,22(19):113-115.