堅持“一崗雙責”促進非公企業經濟上臺階

一、非公企業主動申請成立黨組織為黨員“安家”

“港誠公司”成立于2012 年 3 月，當時，由于央企“調整轉型”，使原供職于湖北宜昌“紅光港機”的數百名員工不得已被“工齡買斷”而下崗失業。面對此情此境，時任企業銷售處處長的曹賢平和產品售后服務隊負責人杜支兵，受對用戶亦對下崗員工的責任驅使，也主動“呈辭”帶著下崗的幾十名技術骨干來到南沙區龍穴島，創建了廣州市港誠機電設備有限公司。之所以選擇把公司開在南沙，是因為廣州港原來就是“紅光港機”南方市場的重點客戶。公司董事長曹賢平憑借著此前在銷售處工作積攢下來的客戶關系，以其過硬的安裝、維保技術和及時到位的優質誠心服務，很快在南沙站穩了腳跟。

在公司起步發展的過程中，有著30 多年黨齡的曹賢平很快就發現了一個問題，公司 50多名員工中，有 15 名具備黨員身份，且在工作中表現尤為突出。但是這些人的黨組織關系都已散落在各地，因而無法參與黨組織生活。曹賢平和公司總經理杜支兵一同商量，決定成立公司黨支部，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。為此，經過潛心研究，他們主動找到龍穴島街辦黨工委遞交了成立黨組織的申請報告，并專程飛回內地尋找到原任“紅光港機”廠黨政辦主任的劉錦才同志，經過按規范程序召開黨員大會選舉組建了港誠公司黨支部。在此之初，為公司黨員尋找并聯系調轉黨組織關系也頗費了一番功夫。因為這些黨員組織關系基本上都在廣東省外，跨省調動頗費周折，曹賢平就專事請假前往員工黨組織所在地，逐一為這些黨員辦理黨組織關系調轉手續，使15名黨員在港誠公司黨支部“安了家”。2016年5月，公司因陋就簡，在龍穴島駐地的工棚內建立了富有“港誠特色”的“黨員活動室”，完善了黨支部委員崗位職責及黨建工作等15項管理制度，并創建了“港誠公司”官方網站、“港誠一家親”、“港誠黨建”微信群、QQ群以及“黨員活動園地”等網絡化工作平臺，有效加強了黨員之間的學習交流。

二、堅持“一崗雙責”充分發揮黨員的先鋒模范作用

港誠公司黨建特色的一大優勢就是從支部班子成員做起，自覺履行“一崗雙責”，“既要干好自身的本職崗位工作，又要充分發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用”。如：在2015年度公司開展的“安全標準規范化達標”和“特種設備許可取證達標”專項活動中，黨支部書記劉錦才在突出抓好黨建工作的同時，又親自承擔“取證達標”牽頭負責人，親自動手起草規章制度，撰寫編印“崗位操作規程”、“質量手冊”、“作業指導書”、“安全標準規范化”等百萬多字的規范資料并加以組織實施，通過國家專業評審，使公司獲得《特種設備安裝改造維修許可證（A級）》和《安全生產標準化三級企業》證書，從而結束了以往參加對外投標必須要掛靠和借用上海、江蘇其他大企業資質證投標的歷史。

搶險救災沖在前，公司黨支部組織委員、公司總經理杜支兵，2015年11月25日晚上10多鐘，剛剛接待完大連港的一批客人，突然又接到茂名市天源碼頭經營有限公司的求援電話，說是碼頭上意外發生了一條運輸船碰撞上1#門機，1#門機又接連碰撞上3#門機的連鎖事故，期盼要求“港誠公司”能立即派人前往……；從港誠公司駐地到茂名天源碼頭，400多公里的路程，杜支兵帶隊連夜自駕出發于次日凌晨4時抵達目的地。當第二天早上他倆出現在現場時，直感動得茂名市天源碼頭公司業主們連連伸出大拇指稱贊“港誠公司”真是“重信譽、效率高”！

同樣的感人事例還有——今年10月 18日，公司黨支部正在組織黨員“觀看十九大習總書記報告會盛況”會，領導突然接到茂名港碼頭打來的緊急求助電話，稱碼頭正在進行卸船作業的一臺門機控制中心系統出現故障停機，而碼頭卸船任務極為繁重，希望能盡快派人前往幫助搶險救援恢復設備作業。會場上，龔忠煒、王小松兩個黨小組長，聽到此救援消息后，主動請戰連夜驅車前往，經過長途跋涉于當晚10點到達茂名碼頭現場后，立即鉆進門機圓筒內組織拆卸更換故障備件。當晚現場，空間狹小、燈光受限、高溫悶熱、通風環境差，他們個個汗流浹背，但在王小松的帶領下，現場維修人員沒有一個喊累，歷經10多個小時艱苦奮戰，終于完成拆卸換件任務，及時恢復了港口設備作業。

“一崗雙責”能吃苦耐勞僅僅是公司黨員特色的一個特寫，在助力海港裝卸作業的過程中，他們還積極聯合業主單位共同研發創新結出碩果——為消除南沙港糧食碼頭所用設備的重大安全隱患故障，港誠公司和糧食碼頭技術部聯合組成了“研發試制”專班，參與專班的5名成員其中就有3名黨員骨干，在技術研發過程中，3名黨員憑借過硬的專業技術知識，對碼頭13號門機的典型故障進行維修技術改造攻關，自制成功革新了“專用樘桿刀頭”，有效解除了困擾港口用戶多年來的設備維修難題，一舉改變了多年來只有拆除“組合臂架”的常規維修工藝模式，直接為用戶降低成本10多萬元。

三、在推進“兩學一做”活動中著力實施“三個下功夫”

（一）在學習中“下功夫”，確保“三會一課”常態長效

一是每季度集中召開一次中心組（擴大）學習研討會。項目經理以上干部和黨員一同參加活動，學習傳達黨的大政方針，有重點的進行講評、討論、談體會，以增強實踐運用能力。2016年以來，先后組織了《構建新型政商關系，推動非公有制經濟更健康發展》、《傳達中央、省、市和區“兩學一做”學習教育有關會議精神》、《傳達十九大精神》等學習研討會，均收到良好成效。

二是黨小組每月組織開展一次黨員組織生活會。在每季度集中統一學的基礎上，又進一步在黨小組會上深入靈活學，大家聯系自身的工作實際談體會、講成效，并在此基礎上挑選出突出典型事例寫成宣傳稿推薦到《港誠機電》報和公司網站宣傳報道；兩年來，《港誠機電》報已采用30多篇黨員及員工撰寫的心得體會感想。

三是結合公司每周工作例會，開好支委會。在每周二晚上的項目經理專題工作會后，公司支部委員都會集中在一起，根據工作專題會上反映上來的問題和實例，及時了解黨員和員工的生活、工作動態，及時研究解決，并將好的典型人物向上級組織推薦介紹，如支部黨員張永剛、劉錦才就是經兩個黨小組推薦上報后，被評為“南沙好人”，直接促進了支部工作上臺階。

四是在每年慶祝建黨紀念日期間都邀請知名人物講黨課。先后邀請全國毛澤東紀念館聯誼會顧問、毛澤東貼身衛士周福明同志；國家二等功臣對越自衛戰英雄王銘和同志為全體黨員上黨課，以我黨所走過的光輝歷史和先烈們的英勇事例鞭策全體黨員爭做合格黨員。

（二）在理念中“下功夫”，確保主題黨日活動特色鮮明

公司黨支部“主題黨日”活動內容豐富，形式多樣，特色鮮明，強化了黨員的黨性觀念，推動學習教育不斷深入。如：組織“推進生態文明，建設美麗中國”珠海考察主題黨日活動；赴毛澤東韶山故居開展“紅色之旅”主題黨日活動；聯合廣州白云國際機場商旅公司黨委屬下的四個黨支部舉辦“銘記黨員身份擔當中流砥柱”主題黨日活動；聯合廣州港南沙糧食通用碼頭分公司三個黨支部舉辦“兩學一做”交流主題黨日活動；與廣州港口協會開展“共建優秀黨支部”主題黨日活動；等等。通過這些特色鮮明的聯誼活動，各不同單位黨支部相互交流“兩學一做”教育活動經驗、成果和心得體會，并通過互聯網、朋友圈、QQ群、微信群等傳媒平臺交流展示活動成果。

（三）在行動中“下功夫”，確保發揮黨支部戰斗堡壘作用

2016年8月，公司參加安徽銅陵有色集團的兩臺MQ10-25門座式起重機技術改造項目公開招標一舉中標。在組建“銅陵項目班子”的專題工作會上，支部書記又參與“銅陵項目部”工作班子組建并在其中發揮作用，把這批來自廣東、湖北、安徽等地的多工種人員組成的綜合性團隊帶出了成效，一舉確保了在50個工作日之內圓滿完成任務，且還獲得安徽銅陵物流公司贈送的“規范管理技藝超群；技術改造成就卓著”大紅錦旗。僅此一舉，黨支部的信譽，無論是在黨組織內部，還是在公司廣大員工中以及業主單位都得到了無可爭議的信用、好評和提高。

黨支部的戰斗堡壘作用，促進了公司生產經營活動穩步發展，直接推動了公司的生產經營工作上臺階，2016年公司全年完成產值較上年增長15%。公司先后被廣州港南沙港務公司授予“2016年度先進單位”榮譽稱號；被南沙區、廣州市授予“非公黨建示范單位”等榮譽稱號。

（作者簡介：劉錦才，廣州市港誠機電設備有限公司，黨支部書記，2017年分別榮獲廣東省非公經濟組織“黨員標兵”和廣州市“優秀黨務工作者”榮譽稱號。）