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外科護(hù)理管理中“6S”管理模式的應(yīng)用效果

2018-06-28 09:59:04蔣亞男唐敏
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2018年13期
關(guān)鍵詞:滿意度護(hù)理管理

蔣亞男,唐敏

重慶市榮昌區(qū)中醫(yī)院,重慶 402460

外科是醫(yī)院的重要組成部分,外科住院患者情況復(fù)雜,部分患者行動(dòng)限制,所以護(hù)理工作的開展非常重要。對(duì)于外科護(hù)理工作的管理工作的實(shí)施,如何提高質(zhì)量一直是管理的關(guān)注重點(diǎn),而6S管理模式是目前較為先進(jìn)的管理模式,不僅在醫(yī)院,其他領(lǐng)域也作為一種較先進(jìn)的管理模式。外科管理工作中6S管理服務(wù)模式的開展涉及到多個(gè)學(xué)科相關(guān)知識(shí),對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)技能、操作水平等都有較高的要求[1]。該文主要研究分析外科護(hù)理管理中 “6S”管理模式的應(yīng)用效果,將該院2017年6月---2018年1月開展6S管理模式后收治的患者750例為觀察組,開展6S管理,現(xiàn)將資料整理并作如下報(bào)道。

1 資料與方法

1.1 一般資料

將該院2017年6月---2018年1月開展6S管理模式后收治的患者750例為觀察組。將開展6S管理模式前2016年11月---2017年5月收治的患者750例為對(duì)照組,收集兩組患者的基本資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。 見表1。

1.2 方法

6S管理開展具體操作如下:首先成立6S管理護(hù)理小組,由護(hù)士長作為組長,對(duì)相關(guān)管理措施,執(zhí)行方案等進(jìn)行溝通并明確護(hù)理目標(biāo),做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作。6S管理工作包括對(duì)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全[2],具體實(shí)施如下,整理:對(duì)物品進(jìn)行合理的放置,將不必要的物品進(jìn)行清理,緊急使用的急救物品應(yīng)放置在方便,便于拿取的地方;同時(shí)應(yīng)設(shè)定專門人員對(duì)急救物品、常用物品進(jìn)行登記,保證物品的有效性和狀態(tài)良好;醫(yī)療垃圾等分類處理。整頓:根據(jù)6S管理的規(guī)范將物品、藥品進(jìn)行合理的放置,整頓;藥品應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、檢查用藥期限等,并審定專門人員對(duì)物品和藥品進(jìn)行清點(diǎn)。清掃:病房的垃圾及時(shí)清掃干凈,保證病房的干凈。清潔:物品及時(shí)進(jìn)行清潔、消毒,避免造成感染,保證患者住院環(huán)境的干凈整潔。素養(yǎng):提高護(hù)理人員的自身素養(yǎng),謙遜有禮,對(duì)待患者應(yīng)溫柔可親,同時(shí)與家屬積極溝通,建立和諧信任的護(hù)患關(guān)系,提高患者治療的依從性。安全:外科患者病情復(fù)雜,部分患者由于病情等需要制動(dòng)等,所以需要加強(qiáng)安全管理,設(shè)立扶手,保證地面干燥,避免滑倒;加強(qiáng)護(hù)理人員的安全意識(shí),做到“防患于未然”;開展定期的研討工作,護(hù)理人員對(duì)護(hù)理情況溝通交流,提高護(hù)理安全性。

表1 兩組患者基線資料比較

1.3 觀察指標(biāo)

比較兩組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分并采用調(diào)查問卷的形式對(duì)兩組患者護(hù)理滿意度進(jìn)行調(diào)查,包括入院護(hù)理、生活護(hù)理、心理護(hù)理、環(huán)境護(hù)理、服務(wù)態(tài)度、護(hù)理安全6個(gè)方面。

1.4 判定標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理滿意度單項(xiàng)評(píng)分0分到100分,分?jǐn)?shù)越高說明護(hù)理滿意度越高。

1.5 統(tǒng)計(jì)方法

該次數(shù)據(jù)分析采用SPSS 21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行相關(guān)指標(biāo)的判定,計(jì)量資料使用(±s)表示,實(shí)施 t檢驗(yàn);P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較

觀察組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為(96.89±2.18)分,較對(duì)照組(85.23±2.06)分的評(píng)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表2。

表2 兩組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較[(±s),分]

表2 兩組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較[(±s),分]

組別護(hù)理質(zhì)量評(píng)分觀察組(n=750)對(duì)照組(n=750)t值 P值96.89±2.18 85.23±2.06 11.66<0.05

2.2 兩組患者護(hù)理各項(xiàng)滿意度評(píng)分比較

觀察組患者護(hù)理各項(xiàng)滿意度評(píng)分較對(duì)照組比較均不同程度的提高(P<0.05)。見表3。

表3 兩組患者護(hù)理各項(xiàng)滿意度評(píng)分比較[(±s),分]

表3 兩組患者護(hù)理各項(xiàng)滿意度評(píng)分比較[(±s),分]

項(xiàng)目 觀察組 對(duì)照組t值 P值入院護(hù)理生活護(hù)理心理護(hù)理環(huán)境護(hù)理服務(wù)態(tài)度護(hù)理安全95.18±2.07 96.22±2.08 95.13±2.36 96.89±2.35 96.27±2.38 96.82±2.31 85.29±2.14 84.11±2.63 83.29±2.61 85.29±2.67 84.19±2.69 83.79±2.14 9.89 12.11 11.84 11.60 12.08 13.03<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05

3 討論

隨著醫(yī)療的不斷深入的改革,臨床護(hù)理工作的開展也受到重視。外科護(hù)理工作具有工作量大,患者病情復(fù)雜多樣等問題,所以外科護(hù)理工作的管理一直是關(guān)注的重點(diǎn)。6S管理工作的實(shí)施通過建立完善相關(guān)監(jiān)督制度,重視管理。首先加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)相關(guān)制度的落實(shí)工作,提高護(hù)理人員安全、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),定期開展相關(guān)培訓(xùn),并做好培訓(xùn)考核工作;同時(shí)對(duì)技術(shù)嫻熟,護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員進(jìn)行帶頭學(xué)習(xí),組成互助小組,對(duì)臨床患者的體征、癥狀等特點(diǎn),護(hù)理技巧等相互學(xué)習(xí);并邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行講座,對(duì)相關(guān)護(hù)理技巧、溝通細(xì)節(jié),患者心理特點(diǎn)等進(jìn)行相關(guān)的案例分析,并展開討論,對(duì)學(xué)習(xí)情況總結(jié)分析。重視患者的心理護(hù)理及健康教育的開展,臨床研究證明[3],患者對(duì)疾病與治療認(rèn)知受限,容易在治療期間對(duì)疾病產(chǎn)生錯(cuò)誤判斷,不僅影響治療效率,也容易對(duì)醫(yī)護(hù)人員的工作產(chǎn)生誤解,不配合甚至抵觸治療,增加護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)概率。因此,該研究認(rèn)為,健康教育工作應(yīng)貫穿于整個(gè)治療階段。患者入院后向患者普及疾病知識(shí),講解治療方法、流程、要點(diǎn)及用藥常識(shí),提高患者認(rèn)知度,樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。發(fā)放健康手冊(cè),主要內(nèi)容為飲食及日常生活指導(dǎo),并發(fā)癥預(yù)防及護(hù)理要點(diǎn)等,提高患者自我防范意識(shí);提高患者配合度;患者接受治療期間。受到疾病消耗、治療時(shí)間延長、治療費(fèi)用等因素影響,容易產(chǎn)生焦慮、暴躁等負(fù)面情緒,增加護(hù)患糾紛的發(fā)生率[3-4]。護(hù)理人員應(yīng)在日常護(hù)理工作中準(zhǔn)確掌握患者心理狀態(tài)的變化情況,分析具體原因,根據(jù)患者心理特點(diǎn)采取針對(duì)性干預(yù)措施,幫助患者減輕壓力,疏導(dǎo)負(fù)面情緒[5-6]。對(duì)于安全管理方面,應(yīng)分別制定針對(duì)患者與護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案,首先,根據(jù)患者疾病特點(diǎn)、健康狀況建立應(yīng)急預(yù)案。如:搶救預(yù)案、事故處理預(yù)案、藥物反應(yīng)預(yù)案、并發(fā)癥處理預(yù)案等;同時(shí),制定護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案,提高不同護(hù)理安全事件發(fā)生時(shí)人員的配合度,對(duì)于低資質(zhì)護(hù)士做好相關(guān)培訓(xùn)預(yù)案,搶救人員做好調(diào)配預(yù)案,突發(fā)事故做好調(diào)配預(yù)案等[7]。

該次研究結(jié)果顯示:觀察組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為(96.89±2.18)分,較對(duì)照組(85.23±2.06)分的評(píng)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。觀察組患者護(hù)理各項(xiàng)滿意度評(píng)分較對(duì)照組比較均不同程度的提高(P<0.05)。充分說明外科護(hù)理管理中“6S”管理模式的應(yīng)用有效提高護(hù)理質(zhì)量,患者的護(hù)理滿意度大大提高,護(hù)理安全等全面提高,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的和諧發(fā)展,值得臨床推廣。

[1]王文英.6S管理模式在上消化道出血患者護(hù)理管理中的分析效果[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,27(1):73-76.

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[3]章西萍,王慧琴,邵在宏,等.“6S管理”結(jié)合目視管理在病區(qū)藥品管理中的應(yīng)用進(jìn)展研究[J].中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理,2015,18(1):136-138.

[4]郭瑾潔,翟芳會(huì).應(yīng)用6S管理模式提高神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理管理質(zhì)量[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生,2016,3(16):54-55.

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