探討農(nóng)村文化站的生存與發(fā)展

朱占

摘要：目前，我國農(nóng)村文化站的生存與發(fā)展出現(xiàn)一定的問題，主要表現(xiàn)為資金投入過少、人員流動頻繁以及文化活動陳舊等。針對這些不足，通過為農(nóng)村文化站投入更多的資金，加大對文化站工作人員的管理，為進(jìn)一步提升農(nóng)村文化站的工作效率奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村文化站；文化活動；有效管理

社會主義新農(nóng)村建設(shè)是國家發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，也是著力改善民生的偉大舉措。建設(shè)新農(nóng)村不僅僅要搞好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，還要提升文化建設(shè)，改善農(nóng)民精神面貌。農(nóng)村的文化建設(shè)需要文化站做好得力助手的角色，發(fā)揮出重要的職能作用。在我國文化站建立初期，農(nóng)村基層干部組織和建立了各種各樣的文化活動，豐富了農(nóng)民的空閑生活。但是隨著農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展，農(nóng)村文化站的建設(shè)工作和農(nóng)村文化推廣工作逐漸被冷落，農(nóng)村文化的發(fā)展與推廣工作遭遇瓶頸。

一、農(nóng)村文化站的生存現(xiàn)狀

隨著農(nóng)村建設(shè)中各項(xiàng)工作的深入開展，有些文化站已經(jīng)形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用，主要的問題集中表現(xiàn)為：

首先，缺少領(lǐng)導(dǎo)的重視和資金的投入。社會主義新農(nóng)村建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)將大部分的精力都投在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，急切希望用完成指標(biāo)來爭取自己的功績，從而忽視對農(nóng)村文化的建設(shè)。而且，由于很多政策沒有得到很好的落實(shí)，導(dǎo)致文化站發(fā)展缺乏資金的支持，長此以往，文化站的設(shè)置形同虛設(shè)。

其次，人員流動性太大，沒有實(shí)施有效的管理。文化站得不到應(yīng)有的重視，有些已經(jīng)達(dá)到很難維持的境地，從事文化站工作的人員也是各自尋找出路，人員的流動性非常大，導(dǎo)致文化站開展工作很不穩(wěn)定。人才的流失使得文化站內(nèi)部缺乏有效的管理，陷入混亂局面。

最后，文化站的文娛活動過于陳舊。隨著信息時代的到來，農(nóng)村的文武生活也是極其豐富多彩，他們對文化的需求更加高。但是文化站的文娛活動非常陳舊，沒有及時的創(chuàng)新、更新，導(dǎo)致農(nóng)民對文化站組織的文娛活動不感冒，參加活動的熱情度不高。

二、推動農(nóng)村文化站發(fā)展的策略

（一）加強(qiáng)對文化建設(shè)的重視，加大資金扶持

為了農(nóng)村文化站的長久發(fā)展，一定要不斷的加強(qiáng)對農(nóng)村文化建設(shè)的重要性認(rèn)識，貫徹落實(shí)國家發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策，大力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村的全面建設(shè)發(fā)展。要堅決抵制只看經(jīng)濟(jì)不看文化的發(fā)展思路，從根本提升農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)對文化建設(shè)的重視程度。此外，農(nóng)村文化發(fā)展的資金緊張，就要另辟蹊徑，廣開思路，多渠道籌集資金。除了依靠財政撥款的支持，還可以發(fā)展當(dāng)?shù)氐奈幕a(chǎn)業(yè)，創(chuàng)收資金再投入文化建設(shè)中，或者是鼓勵當(dāng)?shù)仄髽I(yè)加大對本土文化建設(shè)的支持，推動家鄉(xiāng)的全面發(fā)展。對于資金的來源和使用，政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)管，保證利用到文化站的建設(shè)中，真正的回饋到農(nóng)民身上。

（二）重視對人才隊伍的選用，加大管理力度

農(nóng)村文化站要吸納更多的文化人才和骨干，就要為他們提供良好的工作環(huán)境和工作待遇，這樣才能保證人才的不流失，隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性。一方面，要解決工作人員的編制問題和基本福利，這樣才能調(diào)動起工作人員的工作熱情和干勁。另一方面，加大對文化人才的引進(jìn)。農(nóng)村文化站的工作雖然條件不如城鎮(zhèn)好，但是這里有創(chuàng)作的源泉和美好的自然風(fēng)光，而農(nóng)村文化站有很好的職業(yè)發(fā)展前景。文化站吸納更多的優(yōu)秀人才參與到建設(shè)中，為發(fā)展工作注入新的生命力。

除此以外，文化站的內(nèi)部管理工作也需要得到改革和完善，不僅要形成完備的管理制度，還要對工作人員的選聘制定更加靈活的標(biāo)準(zhǔn)。比如，面對優(yōu)秀的文化人才，可以打破傳統(tǒng)框架的限制，給予優(yōu)秀的人才一定的工作機(jī)會，面對懶散人員，也要及時清理出文化建設(shè)隊伍，凈化農(nóng)村文化站的工作環(huán)境。

（三）創(chuàng)新文化站的文化形式，加大文化宣傳

現(xiàn)在是信息時代，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)生活也得到了極大地改善，他們也開始積極的利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和娛樂。所以農(nóng)村文化站的建設(shè)也不能太過于陳舊，要跟上時代發(fā)展的步伐，為農(nóng)民群眾創(chuàng)新出更多的花式文化活動，豐富他們的精神生活，提升文化素養(yǎng)。文化形式的創(chuàng)新可以和當(dāng)?shù)氐奈幕厣嘟Y(jié)合，積極發(fā)展特色文化。

比如，農(nóng)村文化站可以組織一些采摘節(jié)來做文化宣傳。利用本地的種植優(yōu)勢，結(jié)合現(xiàn)代的流行因素，搞一次有趣的、有知識性的文娛活動，吸引廣大農(nóng)民群眾的積極參與。文化站的工作人員要借機(jī)會推進(jìn)文化建設(shè)的發(fā)展任務(wù)，培養(yǎng)農(nóng)民群眾的文化素養(yǎng)，豐富他們的精神世界，充分發(fā)揮出農(nóng)村文化站的積極作用。

總結(jié)語：

綜上所述，推動農(nóng)村文化站的建設(shè)是社會主義新農(nóng)村建設(shè)中不可缺少的一部分。農(nóng)村文化站的良好發(fā)展，能夠提升農(nóng)民群眾的文化素養(yǎng)，從而帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步、長久的發(fā)展，有助于增強(qiáng)我國的綜合實(shí)力。農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部一定要給予足夠的重視，經(jīng)濟(jì)和文化兩手抓，拓寬文化發(fā)展的資金來源渠道，為發(fā)展?fàn)幦「嗟闹С帧Ｒ米畲蟮恼\意歡迎優(yōu)秀人才的加入，鼓勵工作人員全身心投入到文化站的工作中，實(shí)現(xiàn)自我價值。創(chuàng)新文化站的文娛活動形式，用更多的文化資源滋養(yǎng)農(nóng)民群眾，推動文化站健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張志春，探討農(nóng)村文化站的生存與發(fā)展[J]，黑龍江科技信息，2010（06）

[2]許健，農(nóng)村文化站管理存在的問題及對策探討[J]，現(xiàn)代營銷，2015（09）