彭州市：為干事創業者撐腰 對誣告陷害者嚴查

“市 紀委監委印發《關于嚴肅查處誣告陷害造謠傳謠和‘兩面人兩面派等問題 保護黨員干部干事創業熱情的通知》，就是致力于懲處誣告陷害者，保護黨員干部干事創業熱情。我們公安機關全力配合、大力支持?！迸碇菔泄簿窒嚓P負責人介紹，“ 5月15日，我局依法查處一起誣告陷害他人的行政案件，對誣告陷害他人的當事人葉某某，根據《治安管理處罰法》規定，給予其行政拘留九日處罰。”這只是彭州市紀委監委為干事創業者撐腰鼓勁的個案。

近年來，彭州市探索構建系列制度體系，積極使用容錯糾錯，把握問責邊界，嚴查造謠傳謠，為想作為者“開綠燈”，為敢擔當者“兜住底”，調動全市黨員干部干事創業積極性，營造 “想干事、能干事、敢擔當、善作為”良好氛圍。

2012年，彭州率先探索鼓勵干部創新、寬容失誤的辦法，并經過三年的實踐，于2016年在前期工作基礎上，再次健全“寬容失誤澄清是非”機制，明確了5項甄別標準，從輕、減輕或免予責任追究的7種情形，使容錯糾錯工作的開展更加規范有效，更具操作性。

堅持把問責追究作為全面從嚴管黨治黨的重要抓手，先后制發了領導干部事績管理、黨風廉政建設責任追究辦法、對為官不為不敢擔當問題進行問責的辦法、重大工作決策部署執行不力實行問責的辦法和運用監督執紀“第一種形態”的實施辦法等，建立起履職、作風、工作問責“三環相扣”的“閉環式”問責機制，劃清責任邊界，提升工作效能。

從保護銳意進取、改革創新的黨員干部出發，將嚴肅查處誣告陷害、造謠傳謠和“兩面人兩面派”工作作為重點，明確了線索處置、審查處理、澄清保護、通報曝光、溝通協作等措施，及教育引導、從嚴問責、嚴格甄別、監督檢查等要求，旗幟鮮明地給實干者鼓勁、為擔當者擔當。