新時期如何圍繞企業中心任務開展工會工作

趙旻

摘要：在新的時期，企業發展面臨著局式多變的市場經濟情況，要想在激烈的競爭中占有一席之地就必須從企業自身入手，增強企業員工的凝聚力和綜合實力，激發員工的內在潛能，這樣才能形成良好的競爭優勢，讓企業在市場中占據更大的份額。企業經營的目的就是盈利，企業的中心任務也就是以盈利為目的所開展的活動，而企業工會工作正是服務于企業發展和員工發展所開展的工作。要想推進企業的進一步發展，圍繞企業中心任務開展工會工作是必然之舉。

關鍵詞：工會工作 企業經營 中心任務

對于企業的工會工作來說，工會可以充分發揮出自身的參與、維護、建設和教育職能，以黨的思想路線為指導，確定企業的發展方向和戰略決策。實際上企業工會是在黨的思想引導下，圍繞企業中心任務展開的服務于員工和企業的一項有組織活動，通過搭建平臺和建設機制來推動企業的發展，讓企業更具競爭實力。中國華電集團公司提出了建設“三力”工會的思想，三力主要指的是工會和職工之間相互給力，平臺建設時顯示職工魅力和創新發展時激發職工活力。在這一思想的指導下所開展的工會活動取得了良好的效果。文中就對圍繞企業中心任務開展的工會工作做簡要分析。

一、基層工會組織應提高思想認識

（一）把握十九大精神是新時期工會工作的重要思想保障

黨的十八大以來，習近平總書記對工人階級和工會工作多次作出重要論述，黨的十九大對工會工作提出了新使命新要求，這些都是對馬克思主義勞動學說和群眾學說的傳承與深化，是對黨的群眾工作理論和工運理論的豐富和發展，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。

各基層工會組織要堅決貫徹新發展理念，牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗這一我國工人運動時代主題，充分發揮工人階級主力軍作用；把職工對美好生活的向往作為工會新的使命，促進實現體面勞動、舒心工作、全面發展；把黨的十九大關于改革創新的要求落到實處，深入推進工會改革創新，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。要加強工會系統黨的領導，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定不移推進全面從嚴治黨，突出政治建設的統領作用，加強工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒正風肅紀，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，大力發揚清風正氣，形成良好政治生態，努力推進新時代工會工作開啟新征程譜寫新篇章。

（二）以黨的十九大精神為指導，推動工會工作

當前，我國經濟發展進入新常態，電力企業處于轉型發展的關鍵時期。華電云南公司工會認真貫徹十九大精神，貫徹中央關于加強和改進黨的群團工作的意見，堅持中國特色社會主義工會道路，高舉旗幟維護核心、聽黨的話緊跟黨走，共同譜寫實現中華民族偉大復興中國夢的新篇章。積極適應供給側結構性改革、國企改革、電力市場化改革、能源低碳高效智能發展的新形勢，把促進改革創新、轉型發展作為工會組織服務企業中心工作的重要任務，找準工會工作與企業增收節支、提質增效、安全穩定等重點工作的結合點，引導廣大職工立足崗位擔當主人翁重任，發揮主力軍作用。認真學習知識化、信息化、自媒體時代以及企業改革發展穩定對職工隊伍建設的新要求，面向基層一線，貼近職工實際，順應企業和職工發展需要，真正把工會組織建設成為提升職工綜合素質、維護職工合法權益、改善職工工作生活條件、滿足職工文化需求、促進職工發展的“職工之家”，不斷提升工會組織服務黨和國家大局的美譽度，服務企業中心工作的貢獻度，服務職工全面發展的滿意度。

二、加強工會組織建設的建議

工會組織不僅是為企業發展而服務的組織，還是為職工的權益提供保障的組織，企業要想進一步推進發展進程，就必須建立服務于企業發展和職工權益的組織。實際上要想實現這一目標需要經過企業的多方努力和職工的配合完成。下面就對加強工會組織建設提出幾點建議。

（一）開展勞動競賽，推進班組建設

勞動競賽是企業工會為充分發揮勞動者的主動性、積極性和首創精神所開展的，以普遍提高勞動生產率和工作效率為目的的群眾性競賽活動。隨著生產的不斷發展，班組建設工作也必須與時俱進，要通過開展豐富多彩的以勞動競賽為主要內容的工會群眾性經濟技術活動，在班組中形成愛崗敬業、比技術、比貢獻的良好氛圍，讓每一個班組細胞充分活躍起來，為企業這個機體的健康運轉做出自己最大的努力。

（二）關心關愛困難和一線職工，及時開展“送溫暖”活動

在開展工會工作的時候，應及時開展“送溫暖”活動，這個活動對于困難職工有著重要的作用，可以采取談心、走訪等多種形式，深入了解職工的生活環境以及家庭現狀，向企業相關部門積極反映其真實情況，進而找到有效的方法幫助他們解決生活中的難題，同時要關心生產一線職工的生活困難實際，把企業的關懷和溫暖送到一線職工和家人心中。

（三）勞模創新示范，引領職工創新創效工作

依托勞模創新示范，引領職工創新創效工作，我們注重做好“四個結合”，即與工作室成員的崗位相結合，與解決工作中的難題相結合，與創新型企業建設相結合，與勞模選樹和人才培養相結合.創新的主攻方向圍繞基層、基礎和基本功，著眼實用、實際和實效，目標是出成果、出成績和出人才。

（四）落實企業民主管理，保證企業議案質量

工會組織是企業職工的群眾組織，是企業黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，加強民主管理一直是工會組織的重要任務之一。職工代表大會制度是企業職工參加民主管理的基本制度，是集中職工智慧、凝聚職工力量、推動企業發展的重要途徑。職工代表大會議案要堅持從企業實際出發，企業的發展重大方針策略和關系職工切身利益的重大事項要交給廣大職工討論審議，廣泛征求職工代表的意見和建議，并對職工代表提出的意見和建議進行認真研究，以保證議案的質量。

（五）組織經常性文化體育活動

工會是企業工作中的一個重要組織，給予大家的應是溫馨的人文關懷，收獲的是大家的向心力。開展積極向上、健康和諧的文體活動，增強職工團隊精神和身心健康。配合企業中心工作，積極鼓勵職工藝術團、羽毛球、乒乓球、毽球、籃球、足球、攝影、舞蹈健美等文體協會正常開展文化體育活動；并參與企業外組織的慶典活動以及文化藝術節、技能節、運動會等活動，還可組織登山、拔河等活動，以促使職工強身健體、陶冶情操、增進和諧。

（六）加強工會隊伍建設，提升工會干部素質

圍繞企業中心任務展開的工會工作必須是以提升職工自身素質和隊伍建設質量為目的，進而達到推動企業經濟發展的要求。同時也是全體職工的希望所在和工會組織發展的新要求，這也為工會工作提出了新的要求，對工會干部的綜合素質也有了更高的要求。要先尋求工會工作的突破，就必須從工會隊伍的建設工作入手，全面提升工會干部的綜合素質，對工會工作做出正確的引導，只有這樣才能從根本上提升工會工作在企業發展中的重要作用。工會干部作為工會工作的引導者，除了需要具備責任心和事業心之外，還需要具備較強的綜合素質，這樣才能給予工會正確的領導。

1.開展黨十九大精神的培訓工作，引導工會成員學習黨的重要方針。組織相應的評優活動，激發職工對黨針和十九大精神的學習熱情，制定激勵機制，加深工會成員對黨的十九大精神的理解和貫通，從總體上提升工會成員的思想覺悟和業務能力，這樣才能實現圍繞企業中心任務開展工會工作的目的。

2.對職工的合法權益加以維護。加強對職工權益的維護工作，履行民主管理，使職工的合法權益得到擁護。對職工的思想和心理動態進行及時了解，爭取在職工遇到困難和問題時工會干部可以及時出面處理，杜絕出現因職工個人情緒和心態問題引發的消極怠工現象，將影響企業發展的隱患扼殺在搖籃中。工會雖然屬于群眾性的組織，但是自身所具備的職能范圍較廣，既要負責日常的工會工作，還需要配合企業行政管理方面完成管理工作。為了加強工會工作對職工合法權益的保障作用，需要及時向職工宣傳最新的法律知識，讓職工具備依靠法律途徑保障自身權益的能力。

3.工會干部需要具備良好的分析能力。作為工會干部，必要具備良好的分析能力，能夠認清工作重點和企業的發展方向，在做出工作決策時，依據黨中央提出的方針政策執行。另外，要遵循黨的重要思想中，工人階級為先鋒地位的觀念，將基層職工看做企業發展的主體，企業的一切經營活動和生產活動均離不開職工的支持。為此，在實際開展工會工作時要將職工的力量當作企業發展的主體力量，注重對職工綜合素質能力的培養，進行提升企業整體的綜合能力，推進企業經濟的進一步發展。這樣才符合圍繞企業中心任務開展工會工作的要求。

4.履行工會職能、提升自身號召力。工會干部作為工會工作發展方向的引導者，必須具備健全的人格、優秀的業務水平和與工會工作相關的法律知識才能為職工做出正確的引導。同時，還需要具備一定的號召能力，方能勝任工會干部的工作，在實際開展工會工作時，如果工會干部缺乏號召能力，那么就很難引起職工的關注，工會工作也就無法順利開展。另外，還需要對工會工作的基本性質進行詳細了解，總結工作規律，將黨的相關方針政策進行貫徹落實，這樣才能提升企業在市場經濟中的地位。

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（作者單位：華電云南發電有限公司）