試析深改新環境下的國企思想政治工作創新體系

任桂花

【摘要】一直以來，思想政治工作都是國有企業工作管理的重要內容，對國有企業的平穩健康發展具有十分重要的影響。本文從現階段國有企業思想政治工作的現狀出發，分析了國有企業思想政治工作的重要性，并對思想政治工作的開展原則進行了闡述，在此基礎上詳細探討了國有企業在深改新環境下的思想工作創新策略，希望能夠為今后相關內容的研究提供一定的參考依據。

【關鍵詞】深改新環境 國有企業 思想政治工作 創新

0.引言

在全球經濟化背景的情況下，我國的經濟體制越來越完善，為了適應經濟的不斷發展，需要對國有企業進行深入改革。在新一輪的國有企業改革浪潮下，我國國有企業思想政治工作中存在的問題日益凸顯，已經嚴重影響了國有企業的發展[1]。為了推進國有企業改革事業的快速發展，針對當前存在的工作問題，從創新和改革的角度出發，需要重新對新時期的市場環境進行審視。

1.深改新環境下國有企業思想政治工作的重要意義

在新一輪的國有企業深入改革背景下，國有企業的思想政治工作在創新方面下功夫，具有十分重要的意義。首先，提升企業職工的素質水平。思想政治工作面向的主體是企業工作人員，是向企業各層級職工、管理人員的思想政治教育。科學、有效的思想政治工作對企業各部門、各領域的職工思想素質的提升具有十分重要的促進意義，進而增強企業職工的綜合素質。其次，促進企業的平穩健康發展。重視并加強思想政治工作，是國有企業維護自身穩定的重要舉措，尤其是在深改新環境下，思想政治工作的質量很大程度上影響著企業的向前平穩發展。最后，有利于社會的和諧穩定發展。和諧、穩定是當前我國社會發展的主旋律，國有企業作為社會經濟發展的重要因子，其穩定發展直接影響著社會的和諧與穩定。總之，原有的思想政治工作方式方法也只有不斷創新，激發思想政治工作活力，才能確保國有企業經營不偏離正確方向。

2.深改新環境下國有企業思想政治工作的創新策略

在深化改革的大環境下，創新是解決問題的根本之策，創新思想政治工作是深化國企改革的必然要求，為了適應企業發展的新需要，國有企業思政工作需必須隨著企業所處環境的變化進行調整與創新。

2.1 思想政治工作創新需堅持的原則

深改新環境下，國有企業思想政治工作創新體系的建立和完善，應當堅持相應的原則。（1）方向性原則：堅持自身發展方向的正確，是國有企業進行思想政治工作機制創新的首要原則。（2）求實性原則：要求國有企業思想政治工作本著實事求是和解放思想的原則，結合企業自身的實際情況，進行科學全面的思想政治工作機制創新。（3）民主性原則：要求將每位職工的個人利益放到企業的利益當中考慮，讓每位職工對于企業有認同感和歸屬感，才能增強企業發展的凝聚力，使得思想政治工作的效能最大化[2]。（4）創新性原則：國有企業思想政治工作的創新，要求有創新性原則作為指導，引領思想政治工作在保證正確的方向，具有求實型和民主性的基礎上，應用創新思維開展思想政治工作，建立創新性的思想政治工作機制，以此提高思想政治工作的有效性。

2.2 創新思想政治工作的各方面機制

首先，要創新思想政治工作的運行機制。在運行機制方面，具體到國有企業來講，就是根據企業的實際情況，結合當前的國家形勢和國際形勢，與時俱進的創新，在企業組織結構、人員編制、薪酬激勵等各種制度進行統一規劃，既要符合國家時代發展的潮流，也要符合企業和職工的利益趨向。其次，要創新思想政治工作的監督機制。無論是何種機制，要想正常運行，離不開有效監督。在深改新環境下，國有企業思想政治工作的創新開展，要求建立起創新性的監督機制。既可以是書面監督，又可以是走動監督；既可以是專項監督，又可以是日常監督[3]。只有注重創新思想政治工作的監督機制，國有企業的思想政治工作才能夠創新開展。最后，要創新思想工作績效考核機制。一個國有企業在績效考核方面有激勵、約束、溝通和評估等方式，而激勵和評估是最為重要的。

2.3 豐富工作內容，創新工作方式

在進行思想政治工作的過程中，創新性的開展方式可以體現在工作內容上。對于國有企業而言，要在繼承傳統工作載體的同時，適應新形勢新情況的需要，重視現代社會信息傳播方式的變化和傳播手段的更新，應當緊密結合深改新環境的相關要求和具體實際，深入挖掘企業的歷史文化和各個時期的光榮傳統，總結提煉并不斷完善企業的價值理念和社會定位，深入開展幫扶、扶貧、助學、志愿者等活動，增強企業在職工群眾中的影響力和號召力。同時，國有企業還應當改進工作方法，創新工作方式，不能局限于以往的理論層面的思想政治教育，還應當積極地組織各種同思想政治工作相關的活動，這樣不僅能夠豐富職工的精神生活，還能夠在潛移默化中感染職工，提升職工的思想政治素養，增強職工對企業的認同感。

3.結語

深改環境下，國有企業的思想政治工作面臨更加嚴格的要求，傳統的思想政治工作模式已經很難再滿足深改新環境的需要。加強對思想政治工作的創新，與時俱進，立足于不斷創新建立起一套創新性的思想政治工作體系成為國有企業思想政治工作的必然選擇。

參考文獻：

[1]試析經濟新常態下國企職工思想政治教育體系建設新模式[J].姜立平.山東工會論壇.2015（03）.

[2]思政工作創新的三個關鍵詞[J].張朋智.思想政治工作研究.2013 （01）.

[3]習近平論社會主義核心價值觀的培育踐行[J].董靜.思想教育研究.2015（10）.

[4]經濟領域下如何以內容創新增強思政工作的吸引力[J].李月.經濟研究導刊.2017（35）.