新形勢下滁口國有林場思想政治工作面臨的問題與對策

龍仕彬

【摘 要】筆者依據多年實際工作經驗，及查閱相關文獻資料的記載，以資興市滁口國有林場為例，詳細分析了新形勢之下國有林場思想政治工作工作中存在的問題，并提出一些應對措施，希望能夠在日后我們相關工作人員對這個問題進行分析的時候，起到一定借鑒性作用。

【關鍵詞】國有林場；思想政治工作工作；問題

一、資興市滁口國有林場基本情況

滁口國有林場位于資興市的東南面東江湖旁，四面環水，山場分散。林場現有經營總面積12.2595萬畝，林地面積12.2211萬畝。全場生態公益林面積為75783畝，占林地面積的62%，其中，國家級公益林面積74184畝，市級公益林面積1599畝。建場近60年來，經過幾代林場工人的努力，營造林面積10余萬畝，森林覆蓋率從20%提高到96%，森林蓄積量達54萬立方米，毛竹34萬根，其中，杉木、馬尾松、闊葉樹蓄積比約為4/3/3。

林場現有職工253人，其中在職111人（包括待崗人員26名），退休142人。場部設辦公、紀檢監察、財務、資源保護、生產、設計6個內設機構，下轄干塘、西邊山、東坪等9個工區和16個護林點。

滁口林場境內森林繁茂、植被眾多，空氣清新，是一個天然的植物園。原生植被多為天然針闊葉次生混交林，樹種多為樟科、木蘭科、柏科等，有國家Ⅰ、Ⅱ級保護及珍稀植物紅豆杉、銀杏、香椿、楠木、甜櫧、黃檀、竹柏等10余種。主要景觀有“華南第一松”、“蓮花塘”、“生態白果園”、“干塘天坑”、“漁港燈火”、“壽龜馭井”，并流傳有“蓮花古廟”、“干塘不干”、“鯉魚跳龍門”等千古傳說，旅游發展前景廣闊。

二、新形勢下國有林場思想政治工作工作中存在的問題分析

（一）思想政治工作工作思想政治認識不足

在經濟全球化發展進程中，我國和世界范圍內各個發達國家之間的關系越發密切起來，國外的經濟理念也逐漸引入到了我國，在學習國外經濟理念的同時，有些時候會出現盲目跟風、太過相信國外經濟理念等問題，但是經濟理念的適用性卻沒有得到相應的重視，因此給我們員工的思想造成了一定影響。在此受環境影響，部分員工甚至會養成了一定拜金主義思想，因而讓一些人變得自私起來，因此導致在實際工作的過程當中容易做出違反規定和損害集體利益的事情。由于思想認識方面的問題，在自身的作用沒有得到充分地重視發揮，以及個人的心思和全部的精力沒有放在發展上等原因，那么在我們的國有林場走上可持續發展道路上，實際上是一件比較困難甚至是難以實現的事情。

（二）思想政治工作工作方法不符合實際情況

現階段我國林場一般應用到的是傳統型工作模式，在思想政治工作建設領域當中的創新性不是很強，思想政治工作建設方法不是十分完善，大部分情況之下國有林場重視的都是傳播流程，因此傳播結果不會得到充分地重視，想要實現預期目標是一件十分困難的事情。如今各個崗位上工作人員在實際工作的過程當中，首先考慮到的問題是自身需求能否可以得到滿足，而后才會考慮到單位的期望，因此單位和員工之間的矛盾逐漸激化，而矛盾會對思想政治工作建設的順利開展造成一定影響，從而在國有林場發展的過程當中造成一定負面影響。

三、提升國有林場思想政治工作力度的方法

（一）優化調整國有林場思想政治工作工作模式

在國有林場思想政治工作工作模式優化調整工作過程當中，一定需要以社會主義市場經濟體制的實際要求作為依據，找尋新載體，促使思想政治工作工作渠道更為廣泛一些。同時，要將企業文化和家庭文化作為依據，開展多樣化的教育活動，在潛移默化當中使林場各個崗位上的工作人員受到影響，實現進步。在林場員工生活質量水平不斷提升的背景之下，需要逐漸將以往分散的職工文化引導向高精神追求的方向上，因此要將思想政治工作和群眾娛樂活動相互融合在一起。國有林場思想政治工作應當和社會生產力發展相互聯系在一起，促使思想政治工作和經濟工作呈現出來一種相互融合的態勢，從而推進我們各個林場逐漸走上可持續發展道路上，最終在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

（二）妥善處理林場制度建設及思想政治工作之間的關系

將我國社會主義市場經濟體制發展過程中提出的實際需求作為出發點，在總結以往一段時間當中改革經驗的基礎上，借鑒其他林場的成功經驗，逐步構建出來一套適應性比較強的林場管理制度，切實在管理制度改革和思想政治工作建設工作的規律中找尋出路，促使林場各項經營活動得以順利開展，并逐步向著可持續發展的方向轉變。

林場要充分利用有利條件搞好開發利用，可以在生態林地內種植食用菌，中藥材，養殖土雞，利用東江湖水面開展水上游樂；充分利用好“華南第一松” “蓮花塘”等景觀資源，管理好現有的桔子園、銀杏園，開發好800畝高產油茶林，挖掘旅游資源，搞釣魚、游泳、農家游等休閑旅游開發項目；利用國有林場改革的機遇，建設好秀美林場、森林康養基地，使滁口國有林場成為一個集生態休閑、森林康養等生態旅游秀美的林場。

管理制度改革以及思想政治工作建設工作正式開始之前，首先應當考慮到林業行業特征，既需要在各項工作進行的過程中將重點凸顯出來，也應當滿足我國社會經濟發展過程中提出的客觀要求，使林場管理向著制度化和標準化的方向轉變，同時，在進入到市場當中時，需要做到隨機應變，不斷提升精神文明建設力度，并將黨團員業務骨干的先鋒模范作用切實發揮出來，為國有林場思想政治工作工作效果提供堅強的組織保證。

四、結語

從以上敘述可以得知，思想政治工作工作在我國國有林場管理活動過程中的作用十分重要，提升員工思想政治工作水平，不單單可以將各個崗位上工作人員的積極性與主動性充分激發出來，也可以促使我國國有林場工作效率和工作水平得到大幅度提升，本文詳細分析國有林場思想政治工作工作領域中存在的問題，并提出一些應對方法，以此促使國有林場思想政治工作工作切實發揮作用，并在我國范圍內各個國有林場可持續發展道路上，最終在我國社會經濟發展進程中，做出一定貢獻。

參考文獻：

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