公交企業思想政治教育問題及對策研究

崔敬軒

【摘 要】加強職工思想政治教育是企業思想政治工作的一項重要內容。文章著重對公交企業的思想政治教育中存在的問題展開研究，并提出一系列的解決對策，以期為公交企業政治教育工作起到一定的借鑒作用。

【關鍵詞】公交企業；思想政治教育；對策

加強和改進思想政治工作是學習貫徹十九大精神的內在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩定的迫切需要，是堅持科學發展、實現公交發展的重要保證。新形勢下，公交企業需要加強思想政治工作，將思想政治工作融入企業發展的大局之中，營造良好的思想政治氛圍，不斷凝聚力量、振奮人心，推動公交企業新的發展。

一、公交企業開展思想政治教育工作的重要意義

（一）突出以人為本的發展理念

以人為本主要是指在現代企業發展過程中，將人的發展放在首要位置，并以此作為企業所有生產運營活動的根本出發點。在公交企業內，公交車駕駛員是思想政治工作的主要對象，通過思想政治工作，能有效調動駕駛員的工作積極性，使其在日常工作中更加認真、謹慎，這對企業的發展有著極大的推動作用。思想政治工作的開展，讓以人為本的理念在公交企業內得到貫徹發展，其不僅為公交車駕駛員提供了可靠的利益保障，而且在很大程度上推動了公交企業的可持續發展。

（二）促進政工干部業務素質的提高

思想政治工作需要不斷地對員工進行定期的培訓，這就要求將企業思想政治工作干部培訓納入進來，培訓工作的落實是提高政工干部業務素質的前提。思想政治工作的開展需要公交企業政工干部具有很高的業務素質，只有干部素質的提高才能更好地帶動員工的素質提高。通過積極創造適合干部學習的條件和環境，進行日常講座、集中培訓等方式，促進了政工干部的業務素質提高，為公交企業的發展提供人才保障。

（三）體現時代精神

思想政治工作在公交企業的創新，是思想觀念的創新，將思想從以往那種落后的觀念和制度的束縛中解脫出來，并形成新的思想觀念，使思想更加符合實際，做到從公交企業的實際出發；思想政治工作在公交企業的創新，是在社會主義市場經濟體制下，思想觀念、審美觀念、價值觀念的相統一的文化產品，思想政治工作者必須實施全新的工作方式、培養全新的思路和樹立全新的觀念，形成新的思想政治工作模式，促使思想政治工作與時代發展相適應，與市場經濟相促動；思想政治工作在公交企業的創新，是將其作為一門科學來看待，并加以研究，促進了公交企業員工對思想政治工作的認識，使員工從感性層面的認識上升到理性層面的認識，從而使公交企業內部的思想政治工作具有較強的預見性、科學性和系統性。

二、公交企業思想政治教育存在的問題

（一）重視度不高

企業以實現經濟效益最大化作為經營的目標，企業管理者大多將重點放在對實現企業利益具有明顯成效的工作上，對于思想政治工作，公交企業的大部分員工都表現的較為懈怠，且配合度較低。許多員工認為思想政治工作對自身發展并無太大作用，也無法為企業帶來更大的經濟效益，加之自身工作量較重，因此輕視思想政治的教育工作。而正是在這種消極思想的影響下，企業員工在日常工作中缺乏活力，認為完成本職任務即可。長此以往，企業的凝聚力和向心力必然會受到嚴重的影響，且必將嚴重制約公交企業的快速發展。

（二）教育工作方法落后

在公交企業中，一些政工干部缺乏對新形勢的全面認知，自身的知識結構與認知跟不上時代的發展變化，在思想政治工作上，依舊采取傳統的工作方法，工作效率較低，效果不佳，甚至還有些政工干部對本單位本部門的運行狀況不甚了解，盲目開展思想政治工作，造成工作難以深入進行，最終流于形式。此外，在遇到新問題時，許多政工干部習慣照搬照抄以往的經驗，對問題的解決不徹底，經常處于被動應付的狀態。

（三）教育知識結構不合理

做好企業思想政治工作需要有一支高素質的政工人員隊伍，但目前從事政工工作的人員知識結構不合理，有些人并非相關專業或者學歷和經驗等都達不到要求，很多人欠缺良好的訓練以及專業知識背景，其理論水平較低、文字功底不符合要求。有的沒有掌握思想政治工作的組織技巧，缺乏交流。

三、加強公交企業思想政治教育的對策研究

（一）重視基層思想政治工作的開展

黨的十九大的召開，使我們認識到，新形勢下公交企業的發展對思想政治工作有著全新的要求。對于具有服務性質的公交企業來說，基層員工的閱歷、學識和個人修養有一定的差異，開展思想政治工作有較大的難度。因此，公交企業首先就要理清發展思路，貼近職工、貼近生產、貼近實際，使公交企業的管理制度得以完善，對員工存在異議的問題，應當及時地回應并切實的予以解決，加強同基層員工的思想互動，解除員工思想上存在的疑問，確?；鶎铀枷胝喂ぷ魅〉贸尚А？傊?，基層思想工作要有利于基層員工的工作積極性和主動性得到提高，有利于促進公交企業的服務水平提升，以推動公交事業的健康發展。

（二）搞好企業文化建設，拓展思想政治工作新領域

將企業文化建設融入職工思想政治工作，貫穿于企業經營、安全生產、優質服務、運營管理、后勤保障、關心職工生活、豐富職工文化活動等各個方面，通過培育企業精神，塑造企業形象，組織開展符合實際、豐富多彩的企業文化建設活動營造良好的企業文化氛圍，增強職工的認同感、歸屬感、榮譽感，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，發揮企業文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵引導的軟約束作用，做到思想政治工作與企業文化融合一體、同步推進。

（三）創新工作方法，實現新突破

公交企業在新的歷史形勢下，面對改革創新大背景下政府對公交企業提出的各種新要求，公交企業必需積極轉變觀念，重視科學理論的指導作用。對此，我們北京公交第四客運分公司第五車隊的思想政治工作緊密結合公交企業在新形勢下的各種需要，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持與時俱進、求實創新的原則，在思想政治工作方面緊密結合日常生產實際，善于創新與發展，為公交企業的各項經營管理活動提供重要的思想保障和精神支持。

（四）加強工作作風建設

基層干部和管理人員的一言一行、一舉一動關系到職工與企業之間的向心力和凝聚力。其一，尤其是在企業尚處在改革發展的重要關鍵期，在物質利益鼓勵職工積極性的同時，大力推進干部作風建設顯得更為重要；其二，公交基層管理人員工作全過程直接面對的是職工，講究工作的方式方法，擯棄簡單粗暴式管理比什么都重要；其三，社會在發展，人的觀念在轉變，職工的思想也在進步，新的形勢要求我們不斷地改進和提高管理水平，因此必須深入工作實踐與講究管理藝術相結合，才能達到工作的最佳效果，提升職工群眾的滿意度，最終達到企業的和諧乃至社會的和諧。

四、結束語

隨著我國的公交事業進一步的發展，思想政治工作必然要適應時代的要求，在機遇和挑戰并存的時候，通過開展扎實的思想政治工作，有效的為公交企業服務，推動公交企業的可持續發展。思想政治工作者要轉變思想觀念，堅持不斷創新，將工作與企業的繁榮緊緊聯系起來，提高思想政治工作的效率，匯聚人心，凝聚力量，以優秀的思想政治工作促使企業穩定健康的發展。

【參考文獻】

[1]宋慧穎.思想政治教育視角下企業文化建設探究[D].渤海大學，2017.

[2]陳晶.論現代企業思想政治教育[J].中外企業家，2011（04）：24-25.